ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานราชการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาบุรีรัมย์ เขต 2

Job Satisfaction of Civil Officaials in Schools Under Buriram Educational Service Area Office 2

Name: นรินทร์ กะฐินสี

keyword: วิทยานิพนธ์มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์

ThaSH: สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาบุรีรัมย์ เขต 2

Classification :.DDC: 351.851

ThaSH: พนักงานราชการ -- ความพอใจในการทำงาน -- บุรีรัมย์

ThaSH: ความพอใจในการทำงาน -- วิจัย

ThaSH: การบริหารงานบุคคล -- วิจัย

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาและเปรียบเทียบความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานราชการสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาบุรีรัมย์ เขต 2 ที่จำแนกตาม เพศ สถานภาพ อายุ ภูมิลำเนาเดิม และขนาดโรงเรียน จำนวนกลุ่มตัวอย่าง 134 คน ซึ่งได้จากการสุ่มจากประชากรแบบแบ่งชั้นอย่างเป็นสัดส่วนและทำการสุ่มอย่างง่ายในขั้นตอนสุดท้าย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามจำนวน 3 ตอน มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเป็น .09505 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบสมมติฐานโดยใช้ค่าคะแนนที (Independent Samples t-test) กำหนดค่าสถิติที่ระดับนัยสำคัญ .05 ผลการวิจัยพบว่า 1. พนักงานราชการสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาบุรีรัมย์ เขต 2 มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านความสัมพันธภาพกับผู้ร่วมงาน ด้านความสำเร็จของงาน ด้านการยอมรับนับถือ ด้านความรับผิดชอบ ด้านลักษณะของงาน ด้านนโยบายและการบริหาร อยู่ในระดับมาก ส่วนด้านความก้าวหน้า ด้านความสัมพันธภาพกับผู้บังคับบัญชา ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน และด้านเงินเดือน และประโยชน์เกื้อกูล อยู่ในระดับปานกลาง 2. พนักงานราชการสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาบุรีรัมย์ เขต 2 ที่มี เพศ สถานภาพ อายุ ภูมิลำเนาเดิม และขนาดของโรงเรียนต่างกัน มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยรวมไม่แตกต่างกัน เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า พนักงานราชการที่มีสถานภาพโสดและสมรสมีความพึงพอใจการปฏิบัติงานด้านความสำเร็จของงานแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3. ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของพนักงานราชการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาบุรีรัมย์ เขต 2 คือ ควรเพิ่มสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ให้เท่าเทียมหรือใกล้เคียงกับข้าราชการ ควรมีการพิจารณาความดีความชอบ 2 ครั้ง ต่อปีเสมือนข้าราชการ ควรมีการพิจารราบรรจุพนักงานราชการที่ทำงานมานานให้เป็นข้าราชการ และตำแหน่งพนักงานราชการเป็นตำแหน่งที่ไม่มั่นคงจึงเป็นการเสี่ยงที่นำเอาการจัดการศึกษาซึ่งถือว่าเป็นงานสำคัญที่สุดของชาติมาให้ผู้ไม่มีความมั่นคงในอาชีพรับผิดชอบ

มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์. ศูนย์วิทยบริการ.

Address: บุรีรัมย์

Name: ปรานีพัน จารุวัฒนพันธ์

Role: ประธานกรรมการ

Name: จารีรัตน์ ปรกแก้ว

Role: กรรมการ

Name: วันทนีย์ นามสวัสดิ์

Role: กรรมการ

Created: 2552-05-01

Modified: 2558-08-28

Issued: 2553-11-22

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ 351.851 น253ค 2552

tha

DegreeName: ครุศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การบริหารการศึกษา

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฎบุรีรัมย์

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	medu5205nk_titlepage.pdf	33.95 KB	117	2021-02-23 15:53:31
2	medu5205nk_abstract.pdf	143.7 KB	112	2021-02-23 15:53:59
3	medu5205nk_acknowledgement.pdf	56.2 KB	64	2020-02-22 11:59:52
4	medu5205nk_content.pdf	191.46 KB	64	2020-02-22 12:00:01
5	medu5205nk_chapter1.pdf	539.19 KB	160	2022-03-02 17:30:07
6	medu5205nk_chapter2.pdf	2.5 MB	199	2020-02-22 12:00:22
7	medu5205nk_chapter3.pdf	319.21 KB	84	2020-02-22 12:00:36
8	medu5205nk_chapter4.pdf	1.22 MB	93	2020-02-22 12:00:46
9	medu5205nk_chapter5.pdf	732.91 KB	111	2020-02-22 12:00:56
10	medu5205nk_bibliography.pdf	291.92 KB	98	2023-03-25 15:20:43
11	medu5205nk_appendix.pdf	844.95 KB	108	2020-02-22 12:01:19
12	medu5205nk_biodata.pdf	36.95 KB	61	2023-03-25 15:20:33

ใช้เวลา

-0.968006 วินาที