การพัฒนาทีมงานที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิผลในการดำเนินธุรกิจขนาดย่อม

Name: สงวน ช้างฉัตร

Organization : สถาบันราชภัฏพิบูลสงคราม. คณะวิทยาการจัดการ

keyword: ธุรกิจขนาดย่อม

ThaSH: การบริหาร

Classification :.DDC: 658.402

ThaSH: การบริหารงานบุคคล

ThaSH: ธุรกิจขนาดย่อม

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อศึกษารูปแบบการพัมนาทีมงานที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพในการดำเนินธุรกิจขนาดย่อม เฉพาะธุรกิจค้าปลีกและธุรกิจบริการในเขตบริการของสถาบันราชภัฏพิบูลสงคราม โดยใช้แบบสอบถามเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างในการวิจัยจำนวน 400 สถานประกอบการหรือคิดเป็นร้อยละ 32.89 ของประชากรที่ศึกษา ผู้วิจัยได้ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ SPSS for Windows เมื่อวิเคราะห์หาค่าทางสถิติคือร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test f-test และ Correlation ผลการศึกษาพบว่า สถานประกอบการได้ดำเนินการพัฒนาทีมงานตามองค์ประกอบทั้ง 8 ด้านในระดับสูงคือ การผูกมัดตนเองของสมาชิก การสร้างความไว้วางใจ การพัฒนาสมาชิกทีมงานและการประเมินผลตนเอง ส่วนการดำเนินการพัฒนาทีมงานตามองค์ประกอบที่เหลืออีก 6 ด้าน มีการดำเนินการอยู่ในระดับปานกลางคือ การตัดสินใจหรือการวินิจฉัยสั่งการ การมีส่วนร่วมของสมาชิก การติดต่อสื่อสารที่สมบูรณ์แบบ ทักษะในการทำงานเป็นทีมแก้ไขความขัดแย้งและอำนาจอิสระของทีมงาน นอกจากนั้นยังพบอีกว่า การเปรียบเทียบ องค์ประกอบการพัฒนาทีมงานที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิผลในการดำเนินธุรกิจขนาดย่อมในภาพร่วมไม่ แตกต่างกัน แต่แตกต่างกันในองค์ประกอบย่อย ผลการศึกษาเปรียบเทียบองคืประกอบการพัฒนาทีมงานปรากฏว่าแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติด้านลักษระของธุรกิจ ผลการบริหารและการจัดการ อายุและสถานภาพ นอกจากนั้นองค์ประกอบของการพัฒนาทีมงานที่ส่งผลกระทบต่อประสอทธิภาพในการดำเนินธุรกิจขนาดย่อม ยังมีสหสัมพันธ์กับผลการบริหารและการจัดการที่ประสบการณ์สำเร็จอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติอีกด้วย ผู้วิจัยได้สรุปผลการศึกษาและกำหนดรูปแบบการพัฒนาทีมงานที่มีประสิทธิผลโดยกำหนดให้ภาวะ ผู้นำเป็นศูนย์กลางของการพัฒนาทีมงานและนำปัจจัยอีก 13 ด้านมาเป็นองค์ประกอบในลักษณะที่มีความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันอย่างต่อเนื่องคือองค์ประกอบด้านการกำหนดวัตถุประสงค์ การกำหนดกลยุทธ์ การตัดสินใจหรือการวินิจฉัยสั่งการ การเสริมสร้างบรรยากาศที่ดี การมีส่วนร่วมของสมาชิก การผูกมัดตนเองของสมาชิก การสร้างความไว้วางใจ การติดต่อสื่อสารที่สมบูรณ์แบบ ทักษะในการทำงานเป็นทีม การแก้ไขความขัดแย้ง อำนาจอิสระของทีมงาน การพัฒนาสมาชิกทีมงานและการประเมินผลตนเอง ในข้อเสนอแนะผู้วิจัยได้เสนอให้มีการขยายการศึกษาและวิจัยครอบคลุมการพัฒนาทีมงานของธุรกิจขนาดย่อมทั้งธุรกิจการผลิต ธุรกิจค้าสง ธุรกิจค้าปลีกและธุรกิจบริการทั่วทุกภูมิภาคของประเทศ นำผลการวิจัยไปปรับปรุงหลักสูตรการพัฒนาทีมงาน จัดทำคู่มือการฝึกอบรมและดำเนินการพัฒนาบุคลากรในสถานประกอบการ เพื่อยกระดับการบริหารและจัดการและเสริมสร้างความเข้มแข็งของธุรกิจขนาดย่อม ในเขตบริการของสถาบันราชภัฏพิบูลสงคราม ให้สอดคล้องกับพันธกิจของสถาบันและเพิ่มพูนให้บริการทางวิชาการที่ทรงคุณค่าและมีประสิทธิภาพต่อสังคม

มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ.

Address: พิษณุโลก

Email: lib_pibul@live.psru.ac.th

Name: สำนักงานสภาสถาบันราชภัฏ

Role: ผู้ให้ทุนวิจัย

Created: 2542

Modified: 2549-07-01

Issued: 2549-07-01

งานวิจัย/Research report

application/pdf

CallNumber: ว658.402ส12ก

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	sangoun_chang_2542.pdf	1.94 MB	1071	2025-02-03 12:01:02

ใช้เวลา

0.024367 วินาที