แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
อาษา ศรีประวัติ. ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานบริษัท ฮันยาง เคมิคัล (ไทยแลนด์) จำกัด. ปริญญาโท(สังคมศาสตร์เพื่อการพัฒนา). มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี, 2552.
ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานบริษัท ฮันยาง เคมิคัล (ไทยแลนด์) จำกัด
The satisfaction of welfare for hanwha chemical (Thailand) Co.,Ltd.
Name: อาษา ศรีประวัติ
ThaSH:
ความพอใจในการทำงาน
Abstract:
การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาระดับความพึงพอใจในการทำงานและปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานบริษัท ฮันยาง เคมิคัล (ไทยแลนด์) จำกัด จำแนกตาม เพศ อายุ ระดับการศึกษา สถานภาพสมรส ตำแหน่งงานในบริษัท และอาชีพของคู่สมรส ใน 5 ด้าน คือ ด้านกายภาพ ด้านความมั่นคงปลอดภัย ด้านการมีส่วนร่วมในสังคม ด้านการยกย่องนับถือ และด้านความสำเร็จในชีวิต ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ พนักงานของบริษัท ฮันยาง เคมิคัล (ไทยแลนด์) จำกัด จำนวน 205 คน กำหนดนัยสำคัญทางสถิติไว้ที่ในระดับ 0.05 เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล เป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่าห้าระดับ ซึ่งผู้วิจัยสร้างขึ้น สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และการทดสอบค่าเอฟ ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1) ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานบริษัท ฮันยางเคมิคัล (ไทยแลนด์) จำกัด โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลางและในรายด้านทั้ง 5 ด้าน พบว่า อยู่ในระดับปานกลางทุกด้าน โดยเรียงลำดับจากมากไปหาน้อย คือ ด้านการยกย่องนับถือ ด้านการมีส่วนร่วมในสังคม ด้านความมั่นคงปลอดภัย ด้านกายภาพ และด้านความสำเร็จในชีวิต 2) ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานบริษัท ฮันยาง เคมิคัล (ไทยแลนด์) จำกัดโดยภาพรวมพบว่า พนักงานบริษัทที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา สถานภาพสมรส ตำแหน่งงานในบริษัท และอาชีพของคู่สมรส แตกต่างกันมีความพึงพอใจในการทำงานไม่แตกต่างกัน
Abstract:
The objective of this research was to study the level of satisfaction, and the factors that effect to the employees satisfaction from the welfare for Hanwha Chemical (Thailand) Co., Ltd. by separating the gender, age, education, marital status, position and their husband/wifes career. There are five factors that effect to the employees satisfaction which are physical, well-established, security, sharing, respective and success in their life.
The samples of this research are 205 employees of Hanwha Chemical (Thailand) Co., Ltd by specify significant difference at 0.05 levels. The research instrument was gathered by using the questionnaire to measure five-scales. Data analysis was employed for percentage, mean, standard deviation, t-test and F-test.
The result of this research : 1) The satisfaction of employees of Hanwha Chemical (Thailand) Co., Ltd. have a overall satisfaction in the middle level and for another five parts were found that it are the middle level as well by starting from the highest level to the lowest level which were the respective, sharing, security, physical and the success in their life. 2) The factors that effect to the Satisfaction of Welfare for Hanwha Chemical (Thailand) Co.,Ltd. It was found that the overall of the employees who have a difference gender, age, education, marital status, position and their husband/wifes career, they have not a difference to the satisfaction.
มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
จันทบุรี
Email:
library@rbru.ac.th
Name: คมพล สุวรรณกูฏ
Role:
ประธานที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Name: พรทิพา นิโรจน์
Role:
กรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Created:
2552
Modified:
2554-06-16
Issued:
2554-06-14
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: สังคมศาสตร์เพื่อการพัฒนา
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.10628 วินาที
อาษา ศรีประวัติ
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานบริษัท ฮันยาง เคมิคัล (ไทยแลนด์) จำกัด
มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี อาษา ศรีประวัติ | คมพล สุวรรณกูฏ พรทิพา นิโรจน์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
คมพล สุวรรณกูฏ
พรทิพา นิโรจน์