กำลังแสดงหน้าที่ 1/9
แยกตามชนิดเอกสาร
แยกตามหน่วยงาน
ผลการสืบค้นหัวเรื่อง ขึ้นต้นด้วยตัวอักษร WORK มีข้อมูลจำนวน 180 รายการ
ลำดับที่.หัวเรื่อง(จำนวนรายการ)
1Work (54)
(1) Exploring the Relationships Between Spiritual Management Through Following the Nobel Eightfold Path and Employee Engagement in Thai Culture
Adchara Leelasitorn ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) Evaluation of mental fatigue from an inspection task : a case of an electronic parts assembly plant
Wanida Chaichalotorn ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) List-scheduling and column-generation for scheduling of n job- groups with set up time through m identical parallel machines to minimize makespan.
Seekharin Sukto;Peerayuth Charnsethikul ;มหาวิทยาลัยขอนแก่น (บทความ/Article)
(4) Balancing work and home responsibility : the gender differences in accounting profession
Whitten, Donna;Brahmasrene, Tantatape ;มหาวิทยาลัยขอนแก่น (บทความ/Article)
(5) Cross-cultural problems faced by Thais who deal with Western colleagues
Orathai Sriring ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(6) An explorative study of gender-specific effects at work in Siriraj Hospital
Ubolrat Santawat ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(7) Work-Life balance in the roles of commander-in-chief of the royal thainavy
kantima charapinyo ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(8) An application of AIC process to improve the working conditions and environment for reduction of working fatigue in the water-hyacinth handicraft group
Sirinthip Thongsuk ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(9) Quality of Work Life of health professions of His Majesty Queen Sirikit Hospital Naval Medical Department
Sakdawut Thongthitcharoen ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(10) Development of the instrument for measuring psychosocial work environment in Thai garment workers
Aporntip Buapetch ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(11) Development of the instrument for measuring psychosocial work environment in Thai garment workers
Aporntip Buapetch ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(12) Organizational climate and quality of work life among staff nurses in central hospitals Lao people's democratic republic
Ackdeth Piyadeth ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(13) Work empowerment and job strain among nurses in central general hospitals, the socialist republic of Vietnam
Nguyen Thi Bich Hop ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(14) Physiological recovery from working in cold storage
Suphoj Kangchai ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(15) Job enrichment level of subdistrict health personnel : Nontaburi province
Saranya Changnaim ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(16) Causes of four emotions at workplace : happiness anger fear and sadness of employees
Manop Chunin.;Foo, Koong Hean.;Adams, Austin S. ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (บทความ/Article)
(17) Study on ergonomic in VDT workers' fatigue
Pornchai Chatkaew ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(18) Factors related to quality of work life among nurses in public hospitals, Nyanza province, Republic of Kenya
Owuor, Rosbenter Awuor ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(19) Assignment of cross-trained workers with learning effect
Kanjana Thongsanit ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(20) Factors related to job performance among nurses in tertiary general hospitals, the Northern Region, The Socialist Republic of Vietnam
Pham Thi Lieu ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(21) การศึกษาการจัดการความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน ของบุคลากรสาธารณสุข กรณีศึกษา : โรงพยาบาลคง จังหวัดนครราชสีมา
นางสาวเยาวลักษณ์ มึกขุนทด ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(22) The effectiveness between courageous follower to the work performance in the organization, Case study comparison between National polytechnic institute of Cambodia (Cambodia) and Rajamangala university of technology Thanyaburi (Thailand)
Minea Sok ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(23) Performance indicator development for pharmacovigilance system in Thailand
Wanida Kaewpanukrungsi ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(24) A Copula-based selectivity model: applications to older workers in Thailand
Anyarat Wichian ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(25) Factors related to clinical performance of nursing students in nursing colleges, Kathmanda, Nepal
Prasansa Parajuli ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(26) Evaluation of mental fatigue in pipe cutting and pipe machining workby fuzzy set
Sriruk Srithongchai ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(27) Factors influencing the job performance of state enterprise employees in telecommunications industry
Manop Chunin ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (บทความ/Article)
(28) Relationships between personal factors, conditions of work, psychological empowerment, and job satisfaction of professional nurses, Hanoi, Vietnam
Thi Thanh Huong Nguyen ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(29) การวางแผนการผลิตเพื่อลดการทำงานล่วงเวลา กรณีศึกษา โรงงานผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์
ริญญรัตน์ หิรัญธรจิราภัทร์ ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(30) การศึกษาความสุขในการทำงานของบุคลากร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี
พรปวีณ์ ชยาวนิช;Pornpavee Chayvanich ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(31) The impact of leadership styles (Transformational Leadership and Transactional Leadership) and psychological empowerment on innovative working behavior, study of government-owned and private telecommunication companies in Thailand
Kornkanok Boonsuk;กรกนก บุญสุข ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(32) An application of the Mahajanaka story to the work stress reduction of bank employees in Bangkok
Pasaporn Sangdhati. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(33) การรับรู้วัฒนธรรมองค์การ และปัจจัยองค์การที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัท เอส.เอ พรีซิชั่น จำกัด
สุรเสกข์ พินราช ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(34) The Impact of Job Competence on Job Well-Being : Taking Job Control Level and Perceived Organizational Support as Moderators, Psychological Ownership and Job Insecurity as Mediators
Yan Hua Diao ;มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(35) The Impact of Job Competence on Job Well-Being : Taking Job Control Level and Perceived Organizational Support as Moderators, Psychological Ownership and Job Insecurity as Mediators
Yan Hua Diao ;มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(36) A study of total energy expenditure and time spent on daily activities in Thai Adults with sedentary lifestyle
Panchalee Aramdoung;Pimnapanut Sridonpai;Wantanee Kriengsinyos ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (บทความ/Article)
(37) Strategies for Developing Students’ Employability Skills in the ASEAN Economic Community for Private Vocational Colleges
Nonthaporn Buddharaksa ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(38) Factors Predicting Stress Among Nurses in the Unrest Situation of the Four Southern Border Provinces of Thailand
Nidarat Choowichian ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(39) การออกแบบพัฒนาห้องพ่นสีเคลื่อนที่ได้ในสถานศึกษา กรณีศึกษา โรงฝึกงานปฏิบัติงาน สาขาวิชาออกแบบอุตสาหกรรม คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์และศิลปกรรมสร้างสรรค์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน จังหวัดนครราชสีมา
สิทธิพงษ์ เยื่องกลาง ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (งานวิจัย/Research report)
(40) The relationship between physical exercise and job performance the mediating effects of subjective health and good mood
Drannan, Jacop Daniel ;มหาวิทยาลัยกรุงเทพ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(41) Work engagement, organizational commitment and intention to quit among pharmacists in hospitals under the Office of the Permanent Secretary Ministry of Public Health
Nattagan Yingkajorn ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(42) The Influence of salary management on employees' work enthusiasm in Chengdu private colleges
Li Long ;มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(43) Factors influencing stress among nurses in Wenzhou, China: a cross-sectional study
Tao, Ran;Chintana Wacharasin;Khemaradee Masingboon;จินตนา วัชรสินธุ์;เขมารดี มาสิงบุญ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(44) Prevalence and factors associated with depression among the working population in Thimphu, Bhutan
Tshering Tshomo ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(45) Prevalence and factors associated with depression among the working population in Thimphu, Bhutan
Tshering Tshomo ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(46) The relationship between psychological contract and work engagement of the post-95s : mediation of psychological capital and moderation of organizational commitment
Shumin Wang ;มหาวิทยาลัยรังสิต (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(47) Factors influencing stress among nurses in Wenzhou, China
Tao, Ran ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(48) The influence of work connectivity behavior after-hours on employees' withdrawal behaviors : the mediating role of work stress
Peishan Wei ;มหาวิทยาลัยรังสิต (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(49) The Influence Mechanism of Social Network on the Sense of Work Meaning of New Generation Employees
Wenshuang Wan ;มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(50) Research on Mixed Office Mode of China Ctrip Company Driven by Technology and Concept --- From the Perspective of Cybernetics
Qili Zhuma ;มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(51) Factors influencing happiness at work of employees: a case study of Thatphanom Kittisukhsan plastic company
Pichayapat Kittisukhsan ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(52) Influence of organizational culture on the job commitment of faculty and staff in Sichuan private vocational colleges
Fan Weiyao ;มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(53) Job satisfaction, grit and associated factors of job satisfaction among Thai working adults who are currently undertaking their graduate studies in Thailand
Somchat Visitchaichan ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(54) A study on the relationship between emotional labor and psychological capital of tour guides in Yunnan : with emotional intelligence as the mediating variable
Yufeng Zhang ;มหาวิทยาลัยรังสิต (วิทยานิพนธ์/Thesis)
2Work - family enrichment (1)
(1) The Relationship of Career Anchors on Job Satisfaction Mediated by Work - Family Enrichment in Convention and Exhibition Industry in Thailand
Nirun Potchani ;มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา (บทความ/Article)
3Work - life balance (1)
(1) การศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานบริษัทประกันวินาศภัยแห่งหนึ่ง
พัชริยาภรณ์ สุขสวัสดิ์ภัทร ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
4Work Abandonment (1)
(1) การศึกษามาตรการแก้ปัญหาผู้ทิ้งงานในโครงการก่อสร้างภาครัฐ :กรณีศึกษา มติคณะรัฐมนตรี วันที่ 17 มิถุนายน 2551
ภานุมาศ แก้วตา ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
5Work Acceptance Process (1)
(1) ประสิทธิภาพการลดก๊าซเรือนกระจกในขั้นตอนการตรวจรับพัสดุงานบริการรถโดยสารสวัสดิการ
เทวา หมื่นจันทร์ ;มหาวิทยาลัยพะเยา (งานวิจัย/Research report)
6Work and family (1)
(1) Gender and work-family balance : evidence from Northeast Thailand
Thu Zar Lin ;มหาวิทยาลัยขอนแก่น (วิทยานิพนธ์/Thesis)
7Work Behavior (2)
(1) พฤติกรรมการทํางานตามรูปแบบ DISC ที่ส่งผลต่อวัฒนธรรมองค์กร ของพนักงานฝ่ายผลิตแห่งหนึ่งในจังหวัดอยุธยา
สรวงอัยย์ อนันทวิจักษณ์ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (บทความ/Article)
(2) รูปแบบการบริหารการพัฒนาการทำงานมุ่งผลสัมฤทธิ์ร่วมกับการทำงานอย่างริเริ่มสร้างสรรค์ของอาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏกลุ่มรัตนโกสินทร์
ปรมัตถ์ปัญปรัชญ์ ต้องประสงค์ ;มหาวิทยาลัยพะเยา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
8Work behaviors (1)
(1) An investigation on the effects of HRM drivers, organizational citizenship and innovative work behaviors, and job satisfaction toward HR innovation outcomes : a case of the Thai civil service commission
Watson, John Thomas ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
9Work breakdown structure (3)
(1) Information system of construction progress measurement and control using earned value concept
Kamolwan Lueprasert;Bundit Techasansiri ;Pasit Lorterapong ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (บทความ/Article)
(2) ระบบสารสนเทศการวัดเนื้องานและควบคุมราคางานโดยหลักการโครงสร้างการจัดแบ่งงาน
บัณฑิต เตชะแสนศิริ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) ระบบสารสนเทศการวัดเนื้องานและควบคุมราคางานสำหรับงานระบบเครื่องกลและไฟฟ้า
นรชัย นุตพันธ์พิสุทธิ์ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
10Work breakdown structure. (1)
(1) การศึกษาการประยุกต์วิธีเส้นทางวิกฤตเพื่อลดความล่าช้าในการส่งมอบงานในงานก่อสร้างที่พักอาศัย
วินันท์ มังคลานิมิต ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
11Work Capacity Evaluation (3)
(1) An accuracy of work heat load evaluation by expert judgment
Supaporn Meksawi ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) The economic costs of alcohol-related absenteeism and reduced productivity in Thailand
Khannika Thitiboonsuwan ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) Study on ergonomic in VDT workers' fatigue
Pornchai Chatkaew ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
12Work communication (1)
(1) The use of asynchronous communication to improve work productivity : the case of Thai design agency during COVID pandemic
Natsinee Phocharoen ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
13Work conditions (1)
(1) Sick building syndrome in a university hospital in Thailand
Pilas Swangsoonthonwes ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
14Work design (4)
(1) The relationship between a new model of job design and work motivation of the guards in the central Juvenile Observation and Protection Department
Widchuda Chaibandid ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) The relationship between ergonomic risk factors and work ability among registered nurses in operating rooms, Ramathibodi Hospital
Umarat Kaewcharern ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) Torch design to reduce upper arm and shoulder fatigue in welding process of an air conditioning production factory
Thunyarat Rerkyai ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(4) การออกแบบเอกสารเพื่อการควบคุมงานก่อสร้าง
บุษกร พุทธาศรี;Butsakorn Phutthasri ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
15work duration (1)
(1) ปัจจัยที่มีผลต่อการคงอยู่ของบุคลากรด้านคอมพิวเตอร์ประจำสำนักงานใหญ่ของธนาคารภาครัฐในส่วนกลาง
พิศิษฐ์ โชติรังสรรค์ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
16Work Education (1)
(1) Exploring the Feasibility of work Education in Sabah Sad Schools: A Stakeholder Analysis
Stowell Nelver Sikul ;มหาวิทยาลัยนานาชาติเอเชีย-แปซิฟิก (วิทยานิพนธ์/Thesis)
17Work effectiveness (4)
(1) Organizational culture of a Taiwanese company in Thailand: A case study of a selected Taiwanese company
Yang, Haining;Chalong Tubsree;Anong Wisessuwan ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(2) ความสัมพันธ์ระหว่างการทางานเป็นทีมกับประสิทธิผลการปฏิบัติงาน ของเจ้าหน้าที่แขวงทางหลวงนครราชสีมา
ชลิตา วรศิริ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของครูในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษจังหวัดนครพนม
ลักขณา สักเข็มหาร ;มหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น (บทความ/Article)
(4) ผลกระทบของประสิทธิภาพการเรียนรู้ที่มีต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของ นักบัญชีบริษัทกลุ่มร้อยแก่นสารสินธุ์
บุญช่วง ศรีธรราษฎร์ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (บทความ/Article)
18work efficiency (15)
(1) กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วน
กรสรรค์ เอนกศักยพงศ์ ;รองศาสตราจารย์ ดร.เนตร์พัณณา ยาวิราช ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (บทความ/Article)
(2) ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน ธนาคารออมสินในเขตจังหวัดนครราชสีมา
ณัฐกาญจน์ ศรีสันดา ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) แรงจูงใจในการทางานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทางานของพนักงานระดับปฏิบัติการ ของกรมชลประทานปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี
พีระพัฒน์ สมศรี ;มหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น (บทความ/Article)
(4) ความฉลาดทางอารมณ์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของผู้แทนยาในจังหวัดนครราชสีมา
สุพิชากรณ์ ภานุฐิติเศรษฐ์ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(5) อิทธิพลของความรู้ความสามารถด้านนวัตกรรมที่มีต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของนักบัญชีบริษัทในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
บุญช่วง ศรีธรราษฎร์;อารยะรัตน์ ชารีแสน ;มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ (บทความ/Article)
(6) ความสามารถในนวัตกรรมด้านการบริการที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
พิชชากร คงลาภ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(7) ภาวะผู้ตามที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 4 เขต 2
ธัญพร เอียการนา ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(8) บรรยากาศองค์การและคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน
สุพจน์ อภิรักษ์ธารา ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(9) บริหารความเสี่ยงตามกรอบแนวคิด COSO ERM 2017 ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของผู้ทำบัญชีของสำนักงานบัญชีในเขตกรุงเทพมหานคร
ณัฐชากร เวชศรี ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(10) การวิเคราะห์ปัจจัยเสี่ยงที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานขับรถส่งสินค้ากระบะตู้ทึบในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล
กนิษฐา กาญจนโกศล ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(11) ปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานและปัจจัยการทำงานเป็นทีมที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพ ในการทำงานของพนักงานโรงพยาบาลศุภมิตร จังหวัดสุพรรณบุรี
สุวรรณณี หงษ์วิจิตร;โสรยา สุภาผล;เพ็ญพิชชา โพธากุล ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ (งานวิจัย/Research report)
(12) วัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน สายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน
สุทธิ ชวนโพธิ์ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(13) การทำงานเป็นทีมที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของ พนักงานโรงงานแป้งมันสำปะหลัง ในจังหวัดนครราชสีมา
ธีระพงษ์ พิมพ์จัตุรัส ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(14) การศึกษาผลกระทบของโมเดลการจัดสรรเวลา 8+8+8 ต่อประสิทธิภาพ การทํางานและคุณภาพชีวิต: กรณีศึกษาเปรียบเทียบระหว่างประเทศ
ชลธิศ เสือนุ่ม ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (บทความ/Article)
(15) An Analysis of Factors Influencing the Work Efficiency of Student Cadres in a University
Ma, Zheyao ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
19work engagement (11)
(1) The relationships among job demands, work engagement, and turnover intentions in the context of different levels of perceived organizational support
Thanawatdech Thirapatsakun ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) The impacts among job demands, work engagement, work schedule flexibility, and financial reward on turnover intentions
Thanawatdech Thirapatsakun;Chanongkorn Kuntonbutr;Panisa Mechinda ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(3) The Effect of Work Engagement on Organizational Climate and Job Satisfaction in Nonprofit Organizations
Wanlee PUTSOM ;Damrong Sattayawaksakul ;มหาวิทยาลัยนานาชาติเอเชีย-แปซิฟิก (Article/Proceeding)
(4) ความสัมพันธ์ของคุณลักษณะงานกับความผูกพันในงาน กรณีศึกษา: บุคลากรสายสนับสนุนของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน นครราชสีมา
บุณฑริกา นิลผาย ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(5) การพัฒนาโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงาน ของผู้ทำบัญชีเขตภาคกลางของประเทศไทย
เสนีย์ พวงยาณี ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ (งานวิจัย/Research report)
(6) ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทางานกับความผูกพันในงานของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน
กัลยา โฉมพลกรัง ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(7) A model of human resource management practices affecting job performance of teaching staff in professional higher education institutions in China
He Xuerui ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(8) The effect of SERVQUAL on owner engagement and satisfaction for resident owners of Airbnb in Thailand
Xu Ma ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(9) The effects of confucius management culture on work engagement and career growth: a case of public universities of Shandong Province, China
Zhu Ling ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
20Work Engagement. (1)
(1) Factors influencing organizational commitment among pharmacists in Ramathibodi Hospital
Wasin Chimsawat. ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
ปีที่สร้างเอกสาร
หัวเรื่อง
ผู้สร้างสรรค์ผล งาน
    กำลังแสดงหน้าที่ 1/9
Copyright 2000 - 2025 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 1
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 1,244
รวม 1,245 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 66,311 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 1,378 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 27 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 9 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 2 ครั้ง
สถาบันพระบรมราชชนก = 2 ครั้ง
รวม 67,729 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.124