| 1 | | Nurses (237)
(1) การเจรจาต่อรองของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลฝาง
เทียมจันทร์ บรรณจักร์ ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) Continuing education needs among nurses in three teaching hospitals of China Medical University
Li, Xiaohan ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) Job stressors and burnout among staff nurses in four urban Chinese teaching hospitals
Li, Xiaomei ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(4) Knowledge and practice of nurses regarding nosocomial infection control in two teaching hospitals of China
Li, Xiaoling ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(5) Learning needs of myocardial infarction patients as perceived by patients and nurses
Li, Zheng ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(6) Attitudes of nurses toward clinical nursing research
Wang, Chenguang ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(7) Effect of basic life support program on cardiopulmonary resuscitation knowledge and performance among nurses
Zhang, Bo ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(8) Computer knowledge, attitudes and skills of nurses in people's hospital affiliated to Beijing Medical University
Liu, Jun-e ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(9) Conflict and job satisfaction among nurses in the first teaching hospital of Beijing Medical University
Wang, Qun ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(10) Job satisfaction among nurses in China
Cao, Ying ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(11) Needs of hepatectomy patient with pain and nurse responses
Chen, Zhiqun ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(12) Perceived benefits of barriers to cardiac rehabilitation and motivation among nurses
Guo, Hong ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(13) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรพยาบาล งานพยาบาลผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยฉุกเฉิน โรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่
วัชรี สุแก้ว ;สมนึก เจียมวิจักษณ์;สุชลีย์ ถีระแก้ว;ปราณี วรชาติ;สุวพันธุ์ วราลักษณ์;ชนัญญา มหาพรหม ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (งานวิจัย/Research report)
(14) ผลการให้ความรู้ต่อการปฏิบัติของบุคลากรพยาบาลในผู้ป่วยที่ได้รับการสวนคาสายปัสสาวะ โรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่
ชฎานันท์ ประเสริฐปั้น ;พรจิต ดำรงมณี;พูนทรัพย์ โสภารัตน์ ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (งานวิจัย/Research report)
(15) ผลการให้ความรู้ต่อการปฏิบัติของบุคลากรพยาบาลในผู้ป่วยที่ได้รับการสวนคาสายปัสสาวะ โรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่
ชฎานันท์ ประเสริฐปั้น ;พรจิต ดำรงมณี;พูนทรัพย์ โสภารัตน์ ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (งานวิจัย/Research report)
(16) Perspectives of Thai nurses in wisdom-health
Sirilak Kitsripisarn ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(17) A model for predicting fatigue in Chinese nurses
Fang Jinbo ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(18) Work study : a basic method for redesigning nursing practice system
Aree Cheevakasemsook ;Jintana Yunibhand ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (บทความ/Article)
(19) Association of work-related factors and shoulder pain among hospital nursing personnel
Thanes Sinsongsook;Wiroj Jiamjarasrangsi;Sasitorn Taptagaporn ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (บทความ/Article)
(20) Association of work-related factors and shoulder pain among hospital nursing personnel
Thanes Sinsongsook;Wiroj Jiamjarasrangsi;Sasitorn Taptagaporn ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (บทความ/Article)
(21) Factors influencing "Brain drain" among professional nurses from public to private sector in Bangkok Metropolitan area
Nantiya Chookaew ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(22) The intentions of nurses to take care of HIV-infected patients in Songklanagarind Hospital
Piyarat Sinpisut ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(23) Violence against nurses and the consequences
Naruemon Sitthilutrakul ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(24) The relationship between nurse support, selected factors and uncertainty in patient's illness among the emergency patients' relatives
Nittaya Ngamdee ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(25) Prevalence of work-related musculoskeletal disorders among registered nurses at Srinagarind Hospital, Thailand
Sha Jin ;มหาวิทยาลัยขอนแก่น (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(26) Job satisfaction among nurses working at cantho general hospital in Vietnam
Duong Thanh Nhan ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(27) Job satisfaction among nurses working at cantho general hospital in Vietnam
Duong Thanh Nhan ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(28) Need for Nurses and Midwives Components of Nursing and Midwifery Workforce Planning by Chief Nurses in Community Hospitals in Southern Thailand.
Phechnoy Singchungchai;Thitiporn Inkathawornwong;Suriporn Kritcharoen;Thanomsri Inthanon;Sawitri Limchai-arunreung;Udom Phanthong ;มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร (บทความ/Article)
(29) Workplace bullying among Thai new registered nurses : a causal model of its antecedent and consequences
Patcharin Sungwan ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(30) Supply of and demand for professional nurses in Thailand during 1988-2000.
Chounchom Charoenyooth ;สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(31) Relationships between selected factors, conflict and conflict management with burnout among staff nurses
Saowanee Jampangam ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(32) Quality of work life and job performance of registered nurses in community hospitals, Nongkhai province
Orawan Nakamon ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(33) The relationship between Buddhist characteristics and behavior in AIDS counseling among professional nurses
Sarawin Sittiwongse ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(34) Factors affecting skin care for premature infants among nurses in neonatal intensive care units
Nonglak Sang-Aroon ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(35) Study of knowledge, practice, problems and barriers in discharge planning of professional nurses in Nopparatrajathanee hospital
Piyachat Silprakhom ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(36) The distribution of nurses with a master's degree in nursing practicing in the university hospitals and the hospital under the jurisdiction of the Ministry of Public Health
Budsaya Wongkittitham ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(37) Professional performance among nurses at accredited hospitals in the Bangkok Metropolis
Chanakarn Boonnuch ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(38) Legal enforcement for health protection of working pregnant nurse in government hospitals
Orawan Saisawat ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(39) The relationship between perceived self-efficacy, perceived barriers to action and health-promoting behaviors of professional nurses in Nonthaburi province
Matanee Duangjinda ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(40) The relationship between readiness and nursing performance for hospital accreditation of professional nurses in priest hospital
Siriluk Suesat ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(41) The relationships between personal characteristics, leadership, job satisfaction, and job performance among head nurses of Community Hospital, Region 11
Thasanee Khamronrithisorn ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(42) Factors affecting job competency of professional nurses in Mission Hospital
Ulavanee Petcharat ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(43) Factors related to low back pain preventive behavior among nursing personnel in Governmental Hospitals, Nonthaburi province
Sunate Wongthanakit ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(44) The perception of administrators concerning role expectation and role performance of nurses with a master's degree in nursing in hospitals under the Jurisdiction of the Ministry of Public Health
Oranit Suwintharakorn ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(45) Factors influencing discharge planning of professional nurses
Siriporn Boonpoon ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(46) Relationships between personal characteristics emotional quotient job satisfaction and professional nurses' ability in primary care units Region 2
Pornpimon Taweerat ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(47) Performance effectiveness of head nurses working in hospitals under the jurisdiction of the Royal Thai Army
Sureporn Potjanasitt ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(48) The relationship between personality, personal factors and sleep quality of the nursing staff in Srithanya hospital
Akaluck Wong-apai ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(49) Role performance of professional nurses in relation to nursing quality development strategy
Prinyachat Premasawad ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(50) Health teaching competency bases for nurses
Jarunan Srijandee ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(51) Competency of registered nurses in Phyathai 2 Hospital, Thailand
Bongkotrat Oonvatana ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(52) Oral health care performance for inpatients among nurses at Hanoi City Hospitals Vietnam
Pham Le Hung ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(53) Job satisfaction among nurses in Aceh Timur district Nanggroe Aceh Darussalam province Indonesia
Saifuddin ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(54) Job satisfaction among nurses in Aceh Timur district Nanggroe Aceh Darussalam province Indonesia
Saifuddin ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(55) Conflict management and burnout among nurses in University hospitals, the people's republic of China
Luo, Yanfang ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(56) การพัฒนาแบบประเมินสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดน่าน
หนึ่งนุช คำชาย ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(57) Professional practice environment and turnover intention among nurses in the general university hospitals, Yunnan Province, The People' s Republic of China
Li, Ling ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(58) Role of registered nurse for nursing practice in health risk from industrial pollution problems : a case study of Pathumthani province
Chattika Chongtrakul,1960- ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(59) Quality of work life of government officials : a case study of professional nurses at hospitals in Metropolitan Bangkok
Pananya Borwornnuntakul ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(60) Faculty members' opinions on the readiness of the Nursing College Praboromarajchanok Institute Ministry of Public Health in training management
Chuleekorn Montana ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(61) Factors predicting intent to stay among nurses in divisional Hospital, The Republic of Fiji
Masilaca, Osea Kuanilewa ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(62) The readiness of nurses in the Somdejprapinklao Hospital for development to hospital accreditation
Somsong Junhom ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(63) Behavior on infectious waste management of nurses in Bhumibol Adulyadej Hospital
Nartrudee Krasaetanont ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(64) Nurses' resignation from profession in the context of labor process and gender relations : a case study in a private hospital in Bangkok
Pruksachat Pibulthanavanich ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(65) Nurses' resignation from profession in the context of labor process and gender relations : a case study in a private hospital in Bangkok
Pruksachat Pibulthanavanich ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(66) Organizational culture and turnover intention among nurses in University Hospitals, Kathmandu, Nepal
Madhu, Kumari Chand ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(67) Organizational culture and turnover intention among nurses in University Hospitals, Kathmandu, Nepal
Madhu, Kumari Chand ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(68) Work empowerment and career success among nurses in University Hospitals, Yunnan Province, The People's Republic of China
Yin, Yan ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(69) Work empowerment and career success among nurses in University Hospitals, Yunnan Province, The People's Republic of China
Yin, Yan ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(70) Developing evaluation model of professional nursing competencies in primary care unit
Orawan Samphawamana ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(71) Factors related to coping strategies of nurses working in health care centers on Timor Island, East Nusa Tenggara province, Indonesia
Skera, Sylvia Cornella Fancis ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(72) Factors related to coping strategies of nurses working in health care centers on Timor Island, East Nusa Tenggara province, Indonesia
Skera, Sylvia Cornella Fancis ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(73) A comparative case study : code mixing between English and Thai of the Private Hospital's nurses in Bangkok
K-Ya Pattanae ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(74) Working postures and low back pain in nursing personnel
Karuna Sripuanjai ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(75) Relationship between registered nurses' personal factors, leadership behavior of head nurses and morale of registered nurses, Department of Health, Bangkok Metropolitan Administration
Ratree Oonchai ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(76) Job satisfaction of professional nurses in community hospitals at Chainat province
Daungjai Tuanyang ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(77) Job satisfaction of professional nurses in community hospitals at Chainat province
Daungjai Tuanyang ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(78) Validation of the Chinese version of the work-related quality of life scale-2
Lin Shike ;มหาวิทยาลัยขอนแก่น (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(79) Factors relating to quality of work life of nurses in community hospitals in Angthong province
Supang Thongmun ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(80) The health-promoting behavior of operation nurses in hospital under Ministry of University Affairs in Bangkok
Reanu Payngulume ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(81) Job satisfaction of nursing staff at the Tribhuvan University Teaching hospital Kathmandu, Nepal
Ghale, Gyanendra Prakash ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(82) Testing the construct validity of the work related quality of life scale in Singaporean nurses
Xu Zeng ;มหาวิทยาลัยขอนแก่น (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(83) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล ขนาดโรงพยาบาล ปัจจัยด้านองค์การ การปฏิบัติงานกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลเอกชน เขตภาคใต้
อรุณรัตน์ วิเศษสิงห์ ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(84) The relationship between selected factors and job stress among nurses at Bangkok Adventist Hospital
Panjaitan-Hutapea, Lyna M.N. ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(85) Factors affecting job satisfaction among professional nurses of private hospitals in Bangkok
Nongnuj Sukphan ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(86) Organizational climate and self-efficacy among nurses in University hospitals, Yunnan province, the people's republic of China
Yangjuan Bai ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(87) Servant leadership of head nurses and job satisfaction among staff nurses in medical college hospitals, Dhaka, the people's republic of Bangladesh
Sammir Ahmed ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(88) Organizational justice and work alienation among nurses in University hospitals, Yunnan province, the people's republic of China
Geng Jun ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(89) Continuing professional education and quality nursing care among nurses, military hospitals, the replublic of the union of Myanmar
Tay Zar Maung ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(90) Communication satisfaction and organizational effectiveness as perceived by Nurses in University Hospitals, Kunming, The Peoples Republic of China
Wang Xingli ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(91) Factors related to job satisfaction among nurses in general hospitals, Yangon, the republic of the union Myanmar
Mar Lar Aung ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(92) Workplace violence against nurses: Rate and its effect on the intention to leave nursing career
Simalak Dithisawatwet ;มหาวิทยาลัยขอนแก่น (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(93) ภาวะผู้นำเชิงปฏิรูป วัฒนธรรมองค์กร และประสิทธิผลองค์การตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชนเขตภาคเหนือ
นริศรา ใคร้ศรี ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(94) A study of patient teaching of registered nurses at Phrae hospital
Karaked Nukthat ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(95) Factors intrinsic to the job : a case study of job stress in the nurses at HRH Princess Maha Chakrisindhorn Medical Center, Faculty of Medicine, Srinakharinwirot University
Arunee Jirakranont ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(96) Organizational culture and quality of work life among nurses in Tertiary Hospitals, Yunnan Province, The Peoples Republic of China
Yao, Lan ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(97) Factors related to job performance among nurses in tertiary general hospitals, the Northern Region, The Socialist Republic of Vietnam
Pham Thi Lieu ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(98) Factors related to intent to stay among nurses in the tertiary hospital, Maldives
Fathimath Moosa ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(99) Work empowerment and decisional involvement Among Nurses in University Hospitals, Kathmandu, Nepal
Bina Poudel ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(100) Factors related to innovation behavior among nurses in tertiary General Hospitals, the Central Region, The Socialist Republic of Vietnam
Le Van Tung ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(101) Nurses' and caregivers' perception on self-care requisites in elderly patients with heart failure, and caregivers' efficacy
Uayporn Pichayamongkol ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(102) The perception of administrators concerning role expectation and role performance of nurses with a master's degree in nursing in university hospitals
Araya Jeranukul ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(103) The relationships between staff nurses' job satisfaction with head nurses' leadership behavior and job empowerment at Ramathibodi hospital
Rungjit Termsirikulchai ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(104) Role expectation and role performance perceived by nurses with a master's degree in nursing in hospitals under the jurisdiction of The Ministry of Public Health
Chiraporn Chammo ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(105) Factors related to job satisfaction among nurses at Ramathibodi Hospital Bangkok, Thailand
Njuki, Gerald Mwangi. ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(106) Factors related to job satisfaction among nurses at Ramathibodi Hospital Bangkok, Thailand
Njuki, Gerald Mwangi. ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(107) การพัฒนากรอบสมรรถนะทางการพยาบาลศัลยกรรมกระดูกและข้อของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลลำพูน
ภาวิณี วัฒนคุณ ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(108) อุปสรรคและสิ่งสนับสนุนการปฏิบัติการป้องกันการติดเชื้อของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลตติยภูมิ
กิตติรัตน์ สวัสดิ์รักษ์ ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(109) ภาวะสุขภาพตามความเสี่ยงจากการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ งานการพยาบาลผู้ป่วยนอกและฉุกเฉิน โรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่
วิลาสินี โอภาสถิรกุล ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(110) ภาวะสุขภาพตามความเสี่ยงจากการทำงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลระดับทุติยภูมิ จังหวัดแม่ฮ่องสอน
อาทิตยา สารคำ ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(111) ผลของกลยุทธ์หลายวิธีร่วมกันต่อการปฏิบัติการป้องกันและอุบัติการณ์การสัมผัสเลือดและสารคัดหลั่งของพยาบาลห้องคลอด
สุคนธา วัฒนพงษ์ ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(112) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการถ่ายโอนการเรียนรู้ภายหลังการฝึกอบรมหลักสูตรการพยาบาลเฉพาะทางของพยาบาลวิชาชีพ
ณฐวรรณ เมธรุจภานนท์ ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(113) ปัจจัยทำนายการมีส่วนร่วมทางการเมืองของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาล เขตภาคเหนือ
วิมาลา อินด้วง ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(114) Job stress among nurses in public hospitals in Ratchaburi province, Thailand
Aoki, Masaki ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(115) Knowledge and protective behaviors of staff nurses towards influenza pandemic at health care setting of Nepal
Ramesh Neupane ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(116) Effects of a Healthy Unit Guidance (HUG) program on work environments and health outcomes among nursing personnel
Wanpen Songkham ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(117) Job analysis as a basis for determining needs and problems in the use of English language for nurses
Aree Suwaroporn ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(118) Workplace spirituality and organizational citizenship behavior among nurses in general hospitals, Yangon, the replublic of the union of Myanmar
Nwe Ni Sein Myint ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(119) ผลการตรวจสอบและให้ข้อมูลย้อนกลับต่อการปฏิบัติการป้องกันการติดเชื้อของพยาบาลวิชาชีพและการติดเชื้อของผู้ป่วยจากการฟอกเลือดด้วยเครื่องไตเทียม
สุจิตรา เหล่าทวี ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(120) Development of an instrument to measure nursing performance in patient safety for nurses in Thailand
Sopaporn Panthulawan ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(121) Development of a competency assessment scale for head nurses in community hospitals
Kanjananat Tongmuangtunyatep ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(122) Effect of workplace violence on the intention of leave a nursing career
Simalak Dithisawatwet;Krisada Sawaengdee;Viroj Tangcharoensathien;Tuangtip Teerawit;Bandit Thinkamrop ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(123) การพัฒนาแบบพรรณนาลักษณะงานสำหรับหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลแขวงสะหวันนะเขต สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว
แก้วมณีจันทร์ ไชยเพชร ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(124) Professionalism and job performance among nurses in general hospitals, Mandalay region, the replublic of the union of Myanmar
Wai Wai Aung Po ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(125) ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความสามารถในการสร้างสรรค์ของพยาบาลในโรงพยาบาลมหาวิทยาลัย
สุชาดา พาณิชกระจ่าง ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(126) Evaluation model of professional nurse competency appropriate for becoming an ASEAN community
Sriprapai Inchaithep ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(127) ผลของการโค้ชต่อความรู้และการปฏิบัติของพยาบาลในการป้องกันการติดเชื้อระบบทางเดินปัสสาวะในผู้สูงอายุในสถานดูแลระยะยาว
อิฏฐาพร คำกุ้ม ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(128) การพัฒนาหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ เรื่องการป้องกันการแพร่กระจายเชื้อดื้อยาหลายขนานสำหรับพยาบาลวิชาชีพ
ฐิติมา มานะพัฒนเสถียร ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(129) Predicting factors of advanced practice nurse-physician collaboration in patient care
Parinya Promdecha ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(130) การพัฒนากรอบสมรรถนะสำหรับพยาบาลวิชาชีพหน่วยอุบัติเหตุและฉุกเฉิน โรงพยาบาลลานนา จังหวัดเชียงใหม่
พนมวรรณ บำรุงผล ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(131) โรงพยาบาลดึงดูดใจตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลลำปาง
อนงค์พร อุปสิทธิ์ ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(132) Burnout among professional nurses in Chulalongkorn Hospital
Porntip Coowanitwong ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(133) Perceived organizational support and job satisfaction among nursing instructors in Nursing Educational Institutes,Peoples Republic of Bangladesh
Baral, Rina Rani ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(134) Perceived organizational support and job satisfaction among nursing instructors in Nursing Educational Institutes,Peoples Republic of Bangladesh
Baral, Rina Rani ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(135) การพัฒนากรอบสมรรถนะสำหรับพยาบาลวิชาชีพในหออภิบาลทารกแรกเกิดและเด็กวิกฤต โรงพยาบาลลำพูน
พวงเพ็ชร ชัยยาทา ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(136) A survey on students nurses' knowledge and attitude about HIV/AIDS in Kathmandu, Nepal
Regina Singh ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(137) Program characteristics of continuing education in surgical nursing that are of interest for professional nurses who work in surgical unit of public sectors around Bangkok Metropolitan area
Hathaichanok Buajaroen ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(138) Quality of work life of professional nurses in a big private hospital in Bangkok Metropolis
Duangrat Suwanprateep ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(139) The development of quality indicators of baccalaureate degree in nursing science in indonesia
Dewi Irawaty ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(140) The development of quality indicators of baccalaureate degree in nursing science in indonesia
Dewi Irawaty ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(141) การพัฒนากรอบสมรรถนะสำหรับพยาบาลวิชาชีพห้องผ่าตัด โรงพยาบาลลำพูน
ผ่องพรรณ พิงคะสัน ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(142) พฤติกรรมสนับสนุนของพยาบาลและอุปสรรคในการดูแลระยะสุดท้ายที่หน่วยงานอุบัติเหตุและฉุกเฉิน โรงพยาบาลพหลพลพยุหเสนา จังหวัดกาญจนบุรี
ณัฎฐธัญพงศ์ ไหลธรรมนูญ ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(143) Application of general networking model for improving Cholburi Hospital nurses' attitude towards AIDS patients
Kamolkan Suriyakrai ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(144) Application of general networking model for improving Cholburi Hospital nurses' attitude towards AIDS patients
Kamolkan Suriyakrai ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(145) การศึกษาความคิดเห็นของพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วยและพยาบาลประจำการ เกี่ยวกับการบริหารงานหอผู้ป่วยติดเชื้อเอดส์ โรงพยาบาลศูนย์ กระทรวงสาธารณสุข
วันเพ็ญ อาจฤทธิรงค์ ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(146) The study of selected factors affecting anticipated turnover among professional nurses in Chulalongkorn Hospital
Suksiri Prasomsuk ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(147) Work climate and turnover intention among nurses in Tertiary Level Hospitals, Republic of The Gambia
Jaw, Fanta Secka ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(148) Work climate and turnover intention among nurses in Tertiary Level Hospitals, Republic of The Gambia
Jaw, Fanta Secka ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(149) Work climate and turnover intention among nurses in Tertiary Level Hospitals, Republic of The Gambia
Jaw, Fanta Secka ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(150) Job satisfaction, leader empowering behaviors and work engagement among nurses in Tertiary Hospitals, Kunming, the Peoples Republic of China
Duan, Jinmei ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(151) Political efficacy and political participation among nurses in Tertiary Hospitals, the Republic of Kenya
Ahoya, Caleb Kitagwa ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(152) Development of cultural competence inventory for nurses in Peoples Republic of China
Duanying, Cai ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(153) ภาวะผู้นำใฝ่บริการของหัวหน้าหอผู้ป่วยและความผูกพันในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลศูนย์ เขตภาคเหนือ
วิรวรรณ ฉิมพลี ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(154) Factors associated with intention to leave of nurses in Rajavithi Hospital Bangkok Thailand
Wannakorn Homsuwan ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(155) Factors associated with intention to leave of nurses in Rajavithi Hospital Bangkok Thailand
Wannakorn Homsuwan ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(156) Relationships between personal factors, self-efficacy, psychological empowerment, organizational support, and professional behavior of Indonesian nurses, west java province, Indonesia
Leli Khairani ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(157) Relationships between personal factors, conditions of work, psychological empowerment, and job satisfaction of professional nurses, Hanoi, Vietnam
Thi Thanh Huong Nguyen ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(158) Perceived leader-member exchange and patient safety culture among Nurses in Tertiary Hospitals, Kunming, the People's Republic of China
Ling Zhang ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(159) Core self-evaluation and subjective career success of nurses in the people's hospitals of Dali, the people's republic of China
He Yinlai ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(160) Core self-evaluation and subjective career success of nurses in the people's hospitals of Dali, the people's republic of China
He Yinlai ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(161) Structural empowerment, psychological empowerment and perceived respect of nurses in Affiliated hospitals of Dali University, the People's Republic of China
Fu Jifen ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(162) Work engagement and proactive work behavior of head Nurses in University Affiliated Hospitals, the People's Republic of China
Mu Qincai ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(163) Emotional intelligence and work-related stress of Nurses in the people's hospitals of Dali, the People's Republic of China
Ma Wei Li ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(164) Factors predicting quality of work life among nurses, tertiary level hospitals, people's Republic of Bangladesh
Nasima Akter ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(165) Head nurses' paternalistic leadership and organizational citizenship behavior of nurses in the people's hospitals of Dali, the people's republic of China
Zhu Xiaoling ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(166) Resilience and professional quality of life of nurses in Tertiary Hospitals, the people's republic of China
Zhou Li ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(167) Factors related to workplace violence of nurses in university hospitals, the People's republic of China
Wu Hai Yun ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(168) Conflict management and perceived team cohesion of nurses in affiliated hospitals of Dali University, the people's republic of China
Wang Xiaoling ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(169) Workplace bullying and job performance of nurses in Tertiary Hospitals, the People's Republic of China
Tong Huan ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(170) Work motivation of registered nurses in Generation Z in a private hospital in Chonburi province
Khemmaya Kiniman;Napitchya Cherdchom ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(171) Development and psychometric testing of the Chinese nurses job satisfaction scale
Ying Liu;Yupin Aungsuroch;Jintana Yunibhand ;มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร (บทความ/Article)
(172) Nurse scheduling in a hospital emergency departmentA case study at a Thai university hospital
Aussadavut Dumrongsiri;Pornpimol Chongphaisal ;มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร (บทความ/Article)
(173) The quality of work-life for nurse practitioners : a case study of intensive care units
Jutakan Boonnuchapirak. ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(174) Occupational transition to occupational well-being of nurses' productive aging
Suvimon Sanveingchan. ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(175) Occupational transition to occupational well-being of nurses' productive aging
Suvimon Sanveingchan. ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(176) The study of supervisory activities of campus chief as perceived by nursing campus chief and teachers in Nepal
Mohan Devi Shrestha ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(177) Self-leadership of Nurses in Tertiary Hospitals, Yunnan Province, the Peoples Republic of China
Liu, Jinyan ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(178) Communication Satisfaction and Job Performance Among Nurses, Tertiary Level Hospitals, Peoples Republic of Bangladesh
Rekha Rani Bosu ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(179) Quality of Work Life and Career Success of Nurses in Tertiary Hospitals of Honghe, Yunnan Province, the Peoples Republic of China
Shen Chengrong ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(180) Psychological Capital of Nurses in Affiliated Hospitals of Kunming Medical University, the Peoples Republic of China
Zhang Hang ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(181) Psychological Capital of Nurses in Affiliated Hospitals of Kunming Medical University, the Peoples Republic of China
Zhang Hang ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(182) Perceived Organizational Support and Proactive Work Behavior of Nurses in Tertiary Hospitals of Xishuangbanna City, the Peoples Republic of China
Zhang Hong ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(183) Factors Related to Job Satisfaction of Nurses in Tertiary Hospitals of Dali, the People's Republic of China
Chen Heyan ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(184) Factors Related to Job Satisfaction of Nurses in Tertiary Hospitals of Dali, the People's Republic of China
Chen Heyan ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(185) Burnout and Empathy of Nurses in Affiliated Hospitals of Kunming Medical University, the Peoples Republic of China
Du Xuelei ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(186) Burnout and Empathy of Nurses in Affiliated Hospitals of Kunming Medical University, the Peoples Republic of China
Du Xuelei ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(187) Spiritual Intelligence and Job Performance of Nurses in Tertiary Hospitals of Honghe, Yunnan Province, the Peoples Republic of China
Gao Li ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(188) Emotional Intelligence and Job Performance of Nurses in Tertiary Hospitals of Xishuangbanna City, the Peoples Republic of China
Guo Xing ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(189) Work Empowerment and Productivity as Perceived by Nurses in Secondary Hospitals, Jinghong City, the People's Republic of China
Li Chen ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(190) Employee Well-being and Turnover Intention Among New Graduate Nurses in Hospitals of Dali, the Peoples Republic of China
Li Cuixian ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(191) Employee Well-being and Turnover Intention Among New Graduate Nurses in Hospitals of Dali, the Peoples Republic of China
Li Cuixian ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(192) Decisional Involvement of Nurses in Affiliated Hospitals of Kunming Medical University, the Peoples Republic of China
Li Ruying ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(193) Factors Predicting Stress Among Nurses in the Unrest Situation of the Four Southern Border Provinces of Thailand
Nidarat Choowichian ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(194) Happiness at work: a narrative inquiry of advanced practice nurses in northern Thailand
Prachumporn Buaklee ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(195) Factors affecting job satisfaction of professional nurses in a 500-bed private hospital in Bangkok
Yupa Sabmee ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(196) The turnover rate and the reasons for turnover among graduate nurses from public hospitals in Nepal
Rameswari Shrestha (Malla) ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(197) Factors associated with job satisfaction of the staff nurses working in Tribhuwan University Teaching Hospital Nepal
Hari Deosa Rai ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(198) Factors associated with job satisfaction of the staff nurses working in Tribhuwan University Teaching Hospital Nepal
Hari Deosa Rai ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(199) Needle Stick Injuries among Nurses in China: Meta-analysis
Dongyang Wang;Ruijie Yang;Hui Ma ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (บทความ/Article)
(200) Psychological impact and its affecting factors among nurses working in COVID-19 designated hospitals in Bhutan
Gyaltshen, Kinley;Pornpat Hengudomsub;Chintana Wacharasin;ภรภัทร เฮงอุดมทรัพย์;จินตนา วัชรสินธุ์ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(201) Psychological impact and its affecting factors among nurses working in COVID-19 designated hospitals in Bhutan
Gyaltshen, Kinley;Pornpat Hengudomsub;Chintana Wacharasin;ภรภัทร เฮงอุดมทรัพย์;จินตนา วัชรสินธุ์ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(202) Factors influencing workplace violence as perceived by nurses in Bhutan
Cheki, Tshering ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(203) Competency development among nurses in hospital in Vietnam
Do Thi Ha ;มหาวิทยาลัยขอนแก่น (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(204) Roles of nurse in primary care system of Indonesia
Purwito, Dedy ;มหาวิทยาลัยขอนแก่น (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(205) Psychological impact and its affecting factors among nurses working at COVID-19 designated hospitals in Bhutan
Gyaltshen, Kinley ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(206) A structural equation modeling of cultural competence among Thai nurses
Withirong Sutthigoon ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(207) The effects of job demands, job control, and job support on job stress among intrapartum nurses in Thailand : a causal model
Sirinthip Boonduaylan ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(208) The effects of job demands, job control, and job support on job stress among intrapartum nurses in Thailand : a causal model
Sirinthip Boonduaylan ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(209) Knowledge, attitudes, and practices regarding COVID-19 management of emergency nurses in Chengdu, the peoples republic of China
Yang, Dixiao ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(210) Structured reflective writing to increase confidence levels in emergency obstetric anesthesia of nurse anesthetist students
Patcha Hortrakul ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(211) Factors influencing stress among nurses in Wenzhou, China: a cross-sectional study
Tao, Ran;Chintana Wacharasin;Khemaradee Masingboon;จินตนา วัชรสินธุ์;เขมารดี มาสิงบุญ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(212) The Implementation of competency-based nursing curricula Among ASEAN countries: A Situational analysis
Nguyen, Thi Hong Anh ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(213) Determinants of customer-oriented behavior in the Thai healthcare context
Panisa Lanjananda ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(214) Factors influencing stress among nurses in Wenzhou, China
Tao, Ran ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(215) Depression and its associated risk factors among working age group in Karen state, Myanmar
Pue Pue Mhote ;มหาวิทยาลัยขอนแก่น (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(216) English needs and uses by nurses in newly internationally accredited public hospital in Indonesia
Perti Rosanda ;มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(217) Factors predicting quality of nursing care of nurses in general hospitals, Mandalay, the republic of the union of Myanmar
Thet Phu Zin ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(218) Factors predicting quality of nursing care of nurses in general hospitals, Mandalay, the republic of the union of Myanmar
Thet Phu Zin ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(219) Development of perceived organizational climate scale for nurses in the republic of the union of Myanmar
Nwe Ni Sein Myint ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(220) Development of perceived organizational climate scale for nurses in the republic of the union of Myanmar
Nwe Ni Sein Myint ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(221) Development of perceived organizational climate scale for nurses in the republic of the union of Myanmar
Nwe Ni Sein Myint ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(222) A Causal model of intent to stay of nursing faculties, the Republic of the Union of Myanmar
Lay Lay Myint ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(223) A Causal model of intent to stay of nursing faculties, the Republic of the Union of Myanmar
Lay Lay Myint ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(224) Factors predicting work engagement of nurses in general hospitals, Nay Pyi Taw, the Republic of the Union of Myanmar
May Zin Maung Maung ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(225) Factors predicting work engagement of nurses in general hospitals, Nay Pyi Taw, the Republic of the Union of Myanmar
May Zin Maung Maung ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(226) Factors Influencing Organizational Commitment among Nurse Managers of Labour and Delivery Departments at the Secondary Level Hospitals Affiliated to the Thai Ministry of Public Health
Nongnaphat Wongchantorn;Punyanut Phimchaisai;Rassamee Srinon ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (บทความ/Article)
(227) The relationship between inpatient nurse burnout and safety outcomes in a teaching hospital, Thailand
Chonnipa Witoonsut ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(228) Factors related to quality of work life among nurses in specialty hospitals, the republic of the Union of Myanmar
Ei May Me Htun ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(229) Authentic leadership, work engagement, and job stress among dental nurses in Stomatological Hospitals, Guizhou province, the people republic of China
Yang, JunYao ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(230) Evaluation of the \"Nurse Soulciety\" online nursing community project for Thai nurses: a CIPP Model analysis
Artittaya Artiwitchayanon;Patcharin Poonthawe;Ratchadaporn Suwannarat;Sangrawee Kongpheng ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(231) Psychological ownership and turnover intention among nurses in tertiary hospitals, Chengdu city, Sichuan province, the People\'s Republic of China
Chen, Ling ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(232) Psychological ownership and turnover intention among nurses in tertiary hospitals, Chengdu city, Sichuan province, the People\'s Republic of China
Chen, Ling ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(233) Effort-reward imbalance and job performance of nurses in tertiary hospitals, Chengdu city, Sichuan province, the Peoples Republic of China
Hou, Ling ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(234) Effort-reward imbalance and job performance of nurses in tertiary hospitals, Chengdu city, Sichuan province, the Peoples Republic of China
Hou, Ling ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(235) Effort-reward imbalance and job performance of nurses in tertiary hospitals, Chengdu city, Sichuan province, the Peoples Republic of China
Hou, Ling ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(236) A Casual model of adverse events as perceived by nurses in tertiary hospitals the people s republic of China
Yaxuan, Fang ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(237) A Casual model of adverse events as perceived by nurses in tertiary hospitals the people s republic of China
Yaxuan, Fang ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
|