กำลังแสดงหน้าที่ 1/1
แยกตามชนิดเอกสาร
แยกตามหน่วยงาน
ผลการสืบค้นหัวเรื่อง ขึ้นต้นด้วยตัวอักษร Human resources development มีข้อมูลจำนวน 5 รายการ
ลำดับที่.หัวเรื่อง(จำนวนรายการ)
1Human resources development (56)
(1) Quality management maturity and its relationship with human resource development strategies in manufacturing industry
Rosnah, M. Y.;Wan Nurul Karimah, W. A.;Zulkifli, N. ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (บทความ/Article)
(2) A Study of National Innovation Systems on Information and Communication Technology in Lao People’s Democratic Republic
Bounhap Souligno ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) Human resources development for an industrial-based production in the Northeast Thailand
Suranart Khamanarong ;มหาวิทยาลัยขอนแก่น (บทความ/Article)
(4) Training: A Key step towards human resource development in the university
Lertlak S. Burusphat ;มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ (บทความ/Article)
(5) The effect of vocation training project run by nyemo non-government organization on woman human resource management in Cambodia
Sok, Keodavine ;มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(6) Development training program for unskilled and skilled employee : a case study of travel agency in Bangkok Thailand
Jaturada Pochanajun ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(7) Optimization-based knowledge worker management with fluorescence detector
Tuang-Ath Chaikijkosi ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(8) Secret lovers (GIG) : a case study of employees and families at a selected industrial estate in Eastern Thailand
Woranan Phinitdee ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(9) Analysis of IHRM approach at Worldbest Textile (Thailand) Co.,Ltd.
Jiandang Chen ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(10) Impacts of economic variables and the corruption perception index on human development
Phimwalun Srithongkul ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(11) Analysis of the modern Olympic organization with human organism models
Nipat Ungpakornkaew ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(12) Relationship between non-formal education programs and employment opportunities : a case study of trainings on development in Yangon Myanmar
Eaimt Phoo Phoo Aung ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(13) A critique of human capital theory from an HRD perspective
McLean, Gary N.;Kuo, Min-Hsun Christine. ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(14) Human resource development in global social entrepreneurship
Sandal, Jan-U. ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(15) The obstacles of HR changing roles: A case study of an automotive company in Eastern Seaboard Industrial Estate, Thailand
Surang Wittayaprasart;Noppadol Prammanee;Chalong Tubsree ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(16) Organizational change: A study of the Krungthai Card Public Company
Napasorn Charoenpo;Anong Wisessuwan;Smith, Ian ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(17) The development needs of personnel in a selected Chinese state-owned enterprise for the growth in the Greater Mekong Subregion
Feng, Jing;Nart Nontasak;Markwardt, Ronald A. ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(18) Leadership development in the One Tambon One Product (OTOP) scheme in Thailand
Chuleeporn Lakhanapipat;Smith, Ian;Chalong Tubsree ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(19) The overseas expatriates of human resource development practices: A study of Thai expatriate managers in Multinational Corporations (MNCs)
Luksawan Kridbhudhitham;Chalong Tubsree;Anong Wisessuwan ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(20) Workplace spirituality and human resource practices in Thailand
Paratchanun Charoenarpornwattana ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(21) Workplace spirituality in a Thai organization: A grounded theory approach
Paratchanun Charoenarpornwattana;Saratid Sakulkoo;Chalong Tubsree ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(22) The roles of the human resource development for Thai multinational corporations in the next decade
Ratchaya Lamuntree;Nart Nontasak;Kaneko, Katsunori ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(23) Human capital and the role of government affecting inclusive growth in each region of Thailand
Tuangporn Janthok ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(24) Leadership development in the One Tambon One Product (OTOP) scheme in Thailand
Chalong Tubsree ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(25) The oversea expatriates of human resource development practices: A study of Thai expatriate managers in Multinational Corporations (MNCs)
Luksawan Kridbhudhitham ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(26) Graduates' performance of business administration program at the National University of Laos
Saratid Sakulkoo ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(27) Human capital investment for labor free flow: Lao skill workers development for Thailand and Lao PDR labor market
Khwankanlaya Poonna;Chalong Tubsree;Saratid Sakulkoo ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(28) Human resource development's role in sufficiency economy philosophy to be professional
Khewika Sukiam ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(29) The development and sustainability of the automotive parts business in Thailand
Cholayuth Yomdoy;Chalong Tubsree;Anong Wisessuwan ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(30) The journal of building human capital among financially disadvantaged local Thai people: a sequential transformative mixed method case study
Tabaka-Morrissey, Sherri;Anong Wisessuwan;Chalong Tubsree ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(31) Analysis of Chinese talent management strategy: Emphasis on Cao Cao's competencies from records of three kingdoms
Lu, Kuicheng;Chalong Tubsree;Surin Intayot ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(32) Career development plan in an organization: A selected case study of an automotive parts company in the Eastern Seaboard Industrial Estate, Rayong Province, Thailand
Benyatip Ruangsaeng;Paratchanun Charoenarpornwattana;Chalermsri Chantarathong ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(33) Competencies needed for career growth of the young Chinese to work for transnational companies investing in Chonburi Province, Thailand
Li, Zhuoheng;Nart Nontasak;Markwardt, Ronald A. ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(34) Emerging NHRD in transitioning Myanmar
Zaw Naing ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(35) A preparation of the education development model used for teachers and education personnel in higher education to support the policy Thailand 4.0
Atchima Supachariyawat;Taksaya Sangayotin;Agapol Na Songkhla ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(36) "Bunkhun" the ideology effect of Thai business management
Sitti Jittichanon ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(37) Opinion of employees towards KPIs of a selected real estate company in Chonburi
Ornkamon Lantao;Chalermsri Chantarathong;Noppadol Prammanee ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(38) Decentralized rural electrification, human development and equality: a case study of two villages in the dry zone area of Myanmar
Naw Ei Ei Min ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(39) Trust creation in cross cultural environment of Indian companies in manufacturing sector in Thailand
Singh, Vinod Kumar;Chalong Tubsree;Saratid Sakulkoo ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(40) Developing a training module to improve Initial ELT proficiency among student-teachers in multi-ethnic community schools
Youxing, Xiao;Janpanit Surasin;Denchai Prabjandee ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(41) Competency of hotel employees supporting the development of excellent service quality in Pattaya, Chonburi Province
Jindapa Leeniwa ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(42) A study of evaluation methods and results of an HIV/AIDS education program in a selected Chinese University
Li, Guyu;Watunyoo Suwannaset;Paratchanun Charoenarpornwattana ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(43) Thai labor skills knowledge and HRD roles for the automotive industry to comply with industrial revolution 4.0
Samita Klinpong ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(44) The knowledge-oriented leadership and human resource development affecting sustainable competitive advantage of organization through organization innovation s component factors
Wisanut Banmairuroy;วิสาข์นุช บานไม่รู้โรย ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(45) Expectation of impacts of high-speed railway along the Line Laem Chabang to Map Ta Phut
Zeguang, Zhao;Nont Sahaya ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(46) The development of a training process model for four-star hotels in Pattaya city
Paratchanun Charoenarpornwattana ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(47) Invesment in human capital and its impact on economic development in Thailand
Orasa Tuntiyawongsa ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(48) The Impact of corporate human resources policies on Sichuan college students' job-seeking intentions in the post-pandemic era
Liu Chao ;มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(49) Middle management development from a perspective of human resource development: Case study of the Japanese automotive parts subsidiary in Thailand
Hojo, Takatoshi;Kaneko, Katsunori ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(50) Development of HR practice model for four-star hotel industry in Yunnan province during COVID-19
Hua, Rong ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(51) Human resource management strategy to improve organizational commitment in a Chinese-Thai joint-venture enterprise
Zhao Shiqi ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(52) อิทธิพลของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อความสามารถ ด้านนวัตกรรม ผ่านพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของ ธุรกิจอาหารแปรรูปในประเทศไทย
ฐาปนี เรืองศรีโรจน์ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (งานวิจัย/Research report)
(53) Synthesis of multicultural digital publicist competencies
Phudit Kannikar;Panita Wannapiroon;Prachyanun Nilsook ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (บทความ/Article)
(54) Synthesis of digital supervisor competency
Chutirut Prasongmanee;Panita Wannapiroon;Prachyanun Nilsook ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (บทความ/Article)
(55) Evaluation of the \"Nurse Soulciety\" online nursing community project for Thai nurses: a CIPP Model analysis
Artittaya Artiwitchayanon;Patcharin Poonthawe;Ratchadaporn Suwannarat;Sangrawee Kongpheng ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(56) The Guidelines to Developing Human Resource Management of Leisure Sports Majors in Chinese colleges and universities
Wang, Bin ;มหาวิทยาลัยมหาสารคาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
2Human resources development - - Thailand (1)
(1) Human revolution in the Soka Gakkai buddhist movement in Thailand: Qualitative research and applications to HRD
Pimvalai Chawadee;Saratid Sakulkoo;Chalong Tubsree ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
3Human resources development at Chittagong, Bangladesh (1)
(1) Human Resources Development by Buddhadhamma at Chittagong, Bangladesh
Mithila Chowdhury ;มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
4Human resources development theory (1)
(1) Human Resources Development by Buddhadhamma at Chittagong, Bangladesh
Mithila Chowdhury ;มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
5Human resources development. (6)
(1) HR brand building in Thailand
Supharuk Aticomsuwan ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) The causes and problems of professional development training conducted by the government schools in the Republic of Maldives
Naseer, Abdul Moomin. ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(3) Workplace spirituality and human resource practices in Thailand
Paratchanun Chaorenarpornwattana. ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(4) HRD roles in corporate social responsibility: The review of corporate social responsibility concepts and practices
Paratchanun Chaorenarpornwattana. ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(5) The intervention of learning organizationing learning for human resource development to achieve the graduation goal (A case study of undergraduates at the Faculty of Commerce and Business Administration Burapha University)
Jeerasak Rattanawong.;Rungathit Buchain ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(6) Perspectives of HR managers concerning HRD professional practices in Thai large private hospitals in Bangkok for the AEC
Krisana Kimlengchiu;Paratchanun Chaorenarpornwattana;Watunyoo Suwannaset ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
ปีที่สร้างเอกสาร
หัวเรื่อง
ผู้สร้างสรรค์ผล งาน
    กำลังแสดงหน้าที่ 1/1
Copyright 2000 - 2025 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 0
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 3,520
รวม 3,520 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 64,863 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 64 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 4 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 1 ครั้ง
รวม 64,932 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.101