กำลังแสดงหน้าที่ 1/1
แยกตามชนิดเอกสาร
แยกตามหน่วยงาน
ผลการสืบค้นหัวเรื่อง ขึ้นต้นด้วยตัวอักษร Human Resource Management มีข้อมูลจำนวน 4 รายการ
ลำดับที่.หัวเรื่อง(จำนวนรายการ)
1Human resource management (44)
(1) Quality management maturity and its relationship with human resource development strategies in manufacturing industry
Rosnah, M. Y.;Wan Nurul Karimah, W. A.;Zulkifli, N. ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (บทความ/Article)
(2) การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในธุรกิจโรงแรมภายหลังเหตุการณ์ COVID-19
จุติมา บุญมี;พีรวิชญ์ สิงฆาฬะ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (บทความ/Article)
(3) การศึกษาแนวทางการพัฒนาแรงงานฝีมือในอุตสาหกรรมก่อสร้างไทย
ไกรฤกษ์ เลิศจันทึก ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(4) The Strategic Management During Global Economic Recession of Company X In Rayong Province, Thailand
Le Jingqing ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(5) Human resource management competency of head of pharmacy department in ministry of public health of Thailand
Luerat Anuratpanich ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(6) กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วน
กรสรรค์ เอนกศักยพงศ์ ;รองศาสตราจารย์ ดร.เนตร์พัณณา ยาวิราช ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (บทความ/Article)
(7) Organizational change: A study of the Krungthai Card Public Company
Napasorn Charoenpo;Anong Wisessuwan;Smith, Ian ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(8) Changes in personnel administration in the Thai Public Sector: the resource-based view and the sustainable perspective
Nisada Wedchayanon ;สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (บทความ/Article)
(9) The analysis of business Chinese language usage in human resource service center, Exxonmobil Llimited
Nopporn Chanikornpradit ;มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(10) ศักยภาพการท่องเที่ยวเชิงนิเวศในเขตอุทยานแห่งชาติ จังหวัดชัยภูมิ
ฐิติรดา เปรมปรี ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (บทความ/Article)
(11) กระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานสหกรณ์ภาคการเกษตรในจังหวัดนครราชสีมา
ศิริพงศ์ สมพีรพันธุ์ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(12) The Influencial factors of pay satisfaction related to staff turnover intention in rural commercial banks at Yuncheng in China
Yingchun, Cheng ;มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(13) กระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กร กรณีศึกษา พนักงานฝ่ายผลิต บริษัท ABC
ธารวิมล บารุงศักดิ์ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(14) Generation Y employee retention model of public and private organizations
Pongsakorn Srirongthong ;สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(15) The role of human resource management practices in promoting good governance in the Thai civil service
Phatcharinporn Sarnthoy ;สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(16) HR Trends in Thailand 2017
Chiraprapha Akaraborworn ;สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (บทความ/Article)
(17) Human Resource Development Factors and Organisational Values for Sustainable in a Local Thai NGO
Oranuch Pruetipibultham;Pinthip Chockchaipattana;Siriporn Yamnill ;สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (บทความ/Article)
(18) จริยธรรมในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
สถาพร วิชัยรัมย์ ;มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ (บทความ/Article)
(19) การศึกษาอิทธิพลของปัจจัยการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อความผูกพัน ต่อองค์การของข้าราชการกรมปศุสัตว์ที่ปฏิบัติงานในพื้นที่สำนักงานปศุสัตว์ เขต 3
กนกอร รัตนพันธุ์;สุธานันธ์ โพธิ์ชาธาร ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (บทความ/Article)
(20) The Impact of Sichuan SME human resource management strategy on the job satisfaction of financial employees
Chen Peng ;มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(21) The Influencing factors of human resource management intensity on the organizational performance of private universities in Guizhou
Chen Chao ;มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(22) A study of the influence of e-commerce development on enterprise management strategies : a case study of Cofco Thailand Branch
Jiasi Zhang ;มหาวิทยาลัยรังสิต (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(23) มุมมองใหม่ในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในธุรกิจโรงแรม: แรงงานในกลุ่มเจเนอเรชั่นแซด
วันวิสาข์ พลอย อินสว่าง;เกิดศิริ เจริญวิศาล ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (บทความ/Article)
(24) A study of the influence of e-commerce development on enterprise management strategies : a case study of Cofco Thailand Branch
Jiasi Zhang ;มหาวิทยาลัยรังสิต (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(25) The influencing factors of human resource management of Guizhou private higher education on teachers’ job retention
Ban Lintao ;มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(26) Human Resource Management Efficiency Study Guidelines of Private University in Guangxi Province, People's Republic of China
Yan Zixiang ;มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(27) Policy and Strategic Management Approaches of Human Resource Management of Colleges and Universities In Hunan Province, People's Republic of China
Feng Xiaobo ;มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(28) Strategies for the Development of Human Resource Management in Guangxi Private Universities
Zhao Tianying ;มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(29) Strategies for Development of Human Resource Management in Higher Vocational Colleges in Guangxi
Guo Tu ;มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(30) The impact of human resource management on innovative work behavior of Food Enterprises in China
Zhuhan Fang ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(31) Decision Making Model for Chinese in Universities Human Resource Management for in Sichuan
Deng Xin ;มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(32) Guidelines for improving the human resource management in libraries of Guangxi universities
Lin Lin ;มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(33) A study of the impact of enterprise human resource management system on employee satisfaction-a case study of OXIRAN company
Zhang Xiruo ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(34) An Exploratory Human Resource Management in the Digital Age: A Multi- Case Study of Five Leading Enterprises
Li Yongrui ;มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(35) Constructing Guideline Handbook to Enhance the Quality of Human Resource Management: Taking Hefei International College of Beijing Foreign Studies University as an Example
Ling Yong ;มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(36) Analysis of the Factors Influencing Employees\' Sense of Belonging at Shandong D Company
Liu Jinzuo ;มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(37) Digitalization of Human Resource Management: A Case Study of RM Company
Liu Lufa ;มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(38) Analysis of Humanized Management in Small and Medium-Sized Enterprises in Bishan District, Chongqing
Pan Yanling ;มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(39) Strategic Human Resource Management in the Primary Hospital: A Case of XYZ Hospital in Chengde, China
Shi Yangmengying ;มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(40) Human Resource Management in a Leading New Media Company: A Perspective on the HR Three-Pillar Model
Sun Xiang ;มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(41) Design the Human Resource Management to Support the Digital Transformation at Xinwang Internet E-commerce Company
Sun Xinsong ;มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(42) Strategies for improving human resource management in Guangxi universities
Huang Chunqing ;มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(43) The impact of human resource management on innovative work behavior of food enterprises in China
Zhuhan Fang ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
2Human Resource Management of Pa Sang subdistrict Administrative Organization (1)
(1) การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล : กรณีศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบลป่าซาง อำเภอดอกคำใต้ จังหวัดพะเยา
ทิพย์วิมล มั่งมูล ;มหาวิทยาลัยพะเยา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
3Human Resource Management Process (2)
(1) กระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กร กรณีศึกษา พนักงานฝ่ายผลิต บริษัท ABC
ธารวิมล บำรุงศักดิ์;ระบิล พ้นภัย ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (บทความ/Article)
(2) กระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา: บริษัท เอบีซี จำกัด จังหวัดนครราชสีมา
วัชรีพร จันทร์เพชร ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
4Human resource management – Organize – Research (1)
(1) The Influencing factors of human resource management intensity on the organizational performance of private universities in Guizhou
Chen Chao ;มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
ปีที่สร้างเอกสาร
หัวเรื่อง
ผู้สร้างสรรค์ผล งาน
    กำลังแสดงหน้าที่ 1/1
Copyright 2000 - 2025 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 6
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 5,325
รวม 5,331 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 215,703 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 1,638 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 489 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 80 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 24 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 17 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสงฆ์ = 8 ครั้ง
สถาบันพระบรมราชชนก = 5 ครั้ง
รวม 217,964 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.212