Search ThaiLIS Digital Collection

แยกตามชนิดเอกสาร

แยกตามหน่วยงาน

ผลการสืบค้นหัวเรื่อง ขึ้นต้นด้วยตัวอักษร HF5549.5 มีข้อมูลจำนวน 22 รายการ

ลำดับที่.		หัวเรื่อง(จำนวนรายการ)
1		HF5549.5 (41) (1) ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของงาน อุปนิสัย 8 ประการ รูปแบบการบังคับบัญชาของหัวหน้างาน การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ กับความตั้งใจที่จะลาออกของเจ้าหน้าที่บริการลูกค้าในธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่ง เขตกรุงเทพมหานคร โดยมีความผูกพันต่อองค์การเป็นตัวแปรสื่อ มาลิณี อ้นวิเศษ, 2525- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (2) การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการประเมินผลการปฏิบัติงานที่เป็นตัวเงินและไม่ใช่ตัวเงินกับความพึงพอใจต่องาน กัญญณัช ศรีแจ่ม ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (3) ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานบัญชีของบริษัทขนาดกลางและขนาดเล็ก (SMEs) ในเขตกรุงเทพมหานคร ณัฐพร สุมิตรัชตานนท์ ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (4) ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของบุคลากรทางบัญชี : กรณีศึกษา บริษัทในเครือเจริญโภคภัณฑ์ ประพาฬรัศมิ์ ลิ้มสุคนธ์ ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (5) ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันในงาน อารมณ์เชิงบวก และการริเริ่มด้วยตนเอง โดยมีอารมณ์เชิงบวกเป็นตัวแปรกำกับ ลลิตา เดชเป้า, 2524- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (6) คุณภาพชีวิตในการทำงาน ความผูกพันต่อองค์การกับความตั้งใจลาออกของพนักงานระดับปฏิบัติการ : กรณีศึกษาบริษัทฟาร์มเลี้ยงไก่ปู่-ย่าพันธุ์ แห่งหนึ่ง ฉัตรชัย ชุมวงศ์, 2524- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (7) ความสัมพันธ์ระหว่างการมีจิตใจเป็นเจ้าของ ความผูกพันต่อองค์การและความตั้งใจคงอยู่ในงานของพนักงานสัญญาจ้าง : กรณีศึกษาบริษัทสำรวจและผลิตปิโตรเลียมแห่งหนึ่ง ชญาภา เจนวณิชย์วิบูลย์, 2524- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (8) เจนเนอเรชั่นในองค์กร บุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ และปัจจัยจูงใจในการทำงาน : กรณีศึกษาพนักงานบริษัทประกันภัยแห่งหนึ่ง ทัศนี ศรีกิตติศักดิ์, 2504- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (9) ความสัมพันธ์ระหว่างความเกี่ยวพันในงาน ความสุขในการทำงาน และคุณภาพในการบริการของพนักงานบริการลูกค้า : กรณีศึกษาธนาคารของรัฐแห่งหนึ่ง สุรางค์ มะลิทอง, 2527- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (10) ความต้องการพัฒนาตนเองของบุคลากรสำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร จันทิรา สรวลสำเริง, 2515- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (11) แรงจูงใจเพื่อการรักษาพนักงานสาขาในร้านสะดวกซื้อ ฐิตารีย์ คนธ์พัฒน์กุล, 2527- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (12) การรักษาพนักงานในองค์กร สุรเดช แสนนิล, 2524- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (13) ความพึงพอใจในการทำงานกับการออกจากงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่ง อัจฉรา อัจฉริยะอุสาห์, 2527- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (14) ปัจจัยที่จะส่งผลต่อการรักษาพนักงาน ให้คงอยู่กับองค์การ : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานในธุรกิจ Wedding studio ในเขตกรุงเทพฯ ศิริพงษ์ สุนทรวัฒนกิจ, 2515- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (15) ผลกระทบของการควบรวมกิจการต่อแนวโน้มการลาออกของพนักงาน : กรณีศึกษา: องค์การ ABC อรวรรณ ล้วนบุญเสริม, 2526- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (16) ปัจจัยที่มีผลต่อแนวโน้มการลาออกของพนักงานบัญชีระดับปฏิบัติการของบริษัทมหาชนในภาคอุตสาหกรรมพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ถนัดชัย ปินธุ ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (17) ความสัมพันธ์ระหว่างเชาวน์จิตวิญญาณ ความรู้สึกมีคุณค่าในตนเองและความสุขในการทำงานของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) พัชรพรรณ ชื่นสงวน, 2522- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (18) การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและการรับรู้แบบอย่างปฏิบัติของผู้นำ ที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันในงาน : กรณีศึกษาบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง สุพิมล มาสิลีรังสี, 2520- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (19) ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับความสามารถในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารกสิกรไทย จำกัด ‪(มหาชน)‬ เขต 51 สุภาภรณ์ แก่นจันทร์ ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis) (20) ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การกรณีศึกษา พนักงานแผนกทรัพยากรบุคคลศูนย์บริการธุรกิจกรุงเทพ บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง สุภาภรณ์ อินทรประสาท ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis) (21) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันขององค์กรกรณีศึกษา : บุคลากรสำนักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 8 ‪(นครราชสีมา)‬ กรมป่าไม้ วลีวัลย์ สุขวัฒนะวินากุล ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis) (22) ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันในงาน ความเพลินที่เกี่ยวข้องกับงานและความคิดสร้างสรรค์ โดยมีความเพลินที่เกี่ยวข้องกับงานเป็นตัวแปรสื่อ ณัฐวดี ตั้งธงชัยวิริยะ, 2526- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (23) ปัจจัยส่วนบุคคล ความสุขในการทำงาน และความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน : กรณีศึกษาโรงงานอุตสาหกรรมผลิตอาหารแห่งหนึ่ง นภัส จิตต์ธีรภาพ, 2521- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (24) ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของงาน ความพึงพอใจในการตอบสนองความต้องการพื้นฐานทางจิตใจตามทฤษฎีการกำหนดด้วยตนเอง และความผูกพันในงาน : กรณีศึกษาบริษัทกลุ่มธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ นรุตม์ พรประสิทธิ์, 2525- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (25) ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในการทำงาน ความผูกพันกับองค์การและผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง อัจนา วิมลเกียรติขจร, 2524- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (26) การทดสอบแบบจำลองปัจจัยเอื้อต่อการทำงานและทรัพยากรส่วนบุคคลที่มีอิทธิพลต่อการริเริ่มด้วยตนเองภายใต้บทบาทสื่อของความผูกพันในงาน จารุวรรณ ยอดระฆัง ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (27) ความผูกพันต่อองค์กรของวิศวกร การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค กรกช สุขช่วย, 2528- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (28) แรงจูงใจของพนักงานขายอสังหาริมทรัพย์ ชนัสถ์นันท์ อิสระเหนือทรัพย์, 2525- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (29) การพัฒนารูปแบบการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการฝึกอบรมแบบผสมผสาน ตามแนวคิดการเรียนรู้เป็นทีมเพื่อพัฒนานวัตกรรมด้านการตลาดและพฤติกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้สำหรับพนักงานบริษัทประกันชีวิต ธนภาส อยู่ใจเย็น ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis) (30) การพัฒนาระบบบุคลากร : กรณีศึกษาสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ นำพล นัยยุติ ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis) (31) แรงจูงใจที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของสัตวบาลในฟาร์มสุกร : กรณีศึกษาจังหวัดราชบุรี กิติ กิจประชุม ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis) (32) อิทธิพลของพลังขับเคลื่อนในการทำงาน การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การและความผูกพันที่มีต่อองค์การ ที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ สิรินาถ ตามวงษ์วาน ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis) (33) การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานและผลการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของพนักงานของบริษัทต่างชาติแห่งหนึ่งที่ประกอบธุรกิจประเภทวางโครงข่ายปิโตรเลียมและก๊าซธรรมชาติในประเทศไทย ญาณินี รัตตกุล ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis) (34) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจลาออกของพนักงานธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด‪(มหาชน)‬ กรณีศึกษา : สำนักงานเขตพื้นที่พระประโทน ณัฏฐพร พึ่งบ้านเกาะ ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis) (35) ความสัมพันธ์ระหว่างความไว้วางใจในผู้บังคับบัญชาและความไว้วางใจในองค์การกับความผูกพันต่อองค์การของบริษัทผลิตยางเพื่อการขนส่งแห่งหนึ่งในประเทศไทย เพิ่มเกียรติ์ สุวรรณศีลศักดิ์ ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis) (36) ระบบสารสนเทศเพื่อการรับสมัครงานภายในองค์กร กรณีศึกษา : ธนาคารทหารไทย จำกัด‪(มหาชน)‬ วัชระกร จันทร์รุ่งเรือง ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis) (37) ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานของพนักงานหลังการรวมกิจการระหว่างธนาคารนครหลวงไทยกับธนาคารธนชาต นริศ แก้วนิมิตรชัย ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis) (38) ความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในบริษัท ไอ.โอ.เทคนิค จำกัด พรรณพนัช ไตรรัตนนุกูล ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis) (39) ปัจจัยที่มีผลต่อความเครียดของข้าราชการตำรวจในสังกัดสถานีตำรวจภูธร อำเภออู่ทอง จังหวัดสุพรรณบุรี ภาคิน แสนพุฒิ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (40) แรงจูงในในการปฏิบัติงานของพนักงานโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง เชียงราย ศิรินทรา มณีกิจ ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis) (41) รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ โครงการวิจัย ความสุขในที่ทำงานและคุณภาพชีวิตของบุคลากร มหาวิทยาลัยรังสิต สัญญพงศ์ ลิ่มประเสริ ;มหาวิทยาลัยรังสิต (งานวิจัย/Research report)
2		HF5549.5 อ63 2528 (1) (1) นโยบายการฝึกอบรมขององค์การธุรกิจในท้องถิ่น : ศึกษาเฉพาะกรณีจังหวัดสงขลา อำพร วิริยโกศล ;มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร (งานวิจัย/Research report)
3		HF5549.5.A83 (5) (1) ระดับปัจจัยที่มีผลต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) จังหวัดเชียงราย ธนาเศรษฐ นาระต๊ะ ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis) (2) รายงานการวิจัยการศึกษาความพึงพอใจของนายจ้างต่อบัณฑิต สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ รุ่นปีการศึกษา 2543 เพลินพิศ วิสัยเกษม;รัชฎา ธิโสภา ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (งานวิจัย/Research report) (3) รายงานการวิจัย การรับรู้ความยุติธรรมขององค์การ การรับรู้จุดประสงค์ของการประเมินผลการปฏิบัติงาน และการมีส่วนร่วมในการประเมินผลการปฏิบัติงานที่พยากรณ์ความพึงพอใจ ของพนักงานต่อการประเมินผลการปฏิบัติงาน มานพ ชูนิล ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (งานวิจัย/Research report) (4) รายงานการวิจัย ความพึงพอใจในงานของพนักงาน ความคุ้นเคยระหว่างผู้ประเมิน กับผู้ได้รับการประเมิน ความคล้ายคลึงระหว่างผู้ประเมินกับผู้ได้รับการประเมิน ความชอบที่มีต่อผู้ได้รับการประเมินและความคลาดเคลื่อนแบบปล่อยคะแนน และแบบกดคะแนน มานพ ชูนิล ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (งานวิจัย/Research report) (5) การวิเคราะห์องค์ประกอบสมรรถนะของแรงงานทางด้านโลจิสติกส์ สุภานุภัทร วงศ์ภู่ดี ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (งานวิจัย/Research report)
4		HF5549.5.C35 (4) (1) ปัจจัยที่มีผลกับความก้าวหน้าในการประกอบอาชีพของผู้แทนยาบริษัทยาข้ามชาติ กรณีศึกษา บริษัทยาเบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ (ไทย) จำกัด อัญชณา อุตอิ่นแก้ว ;มหาวิทยาลัยนเรศวร (วิทยานิพนธ์/Thesis) (2) ปัจจัยที่มีผลต่อความก้าวหน้าในอาชีพของข้าราชการกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักการระบายน้ำ รัฏชนิดา เนตรทิพย์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (3) ปัจจัยที่มีผลต่อความก้าวหน้าในอาชีพของปลัดอำเภอ ในกลุ่มจังหวัดภาคกลางตอนล่าง สุกัญญา แก้วประเสริฐ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (4) สมรรถนะการพยาบาลผู้ป่วยโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ของพยาบาลวิชาชีพ จังหวัดลพบุรี กรกช ยืนยง ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
5		HF5549.5.C53 (2) (1) ความสัมพันธ์ของกระบวนการสอนงานและสมรรถนะในการสอนงานของหัวหน้างานกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการฝ่ายผลิต : กรณีศึกษา บริษัท ไทยซัม มิทซูบะ อีเล็คทริค แมนูแฟ็คเจอริ่ง จำกัด อังคณา บุญชัยยุทธศักดิ์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (2) การศึกษาผลสัมฤทธิ์ของการใช้คู่มือการสอนงานเรื่องการจัดวางสินค้าสำหรับหัวหน้างานของ บริษัท คิง เพาเวอร์ แท็กซ์ฟรี จำกัด วรีย์ลักษณ์ กรพสุพัฒน์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
6		HF5549.5.C6 (3) (1) ความคิดเห็นของพนักงานบริษัท กระเบื้องหลังคาซีแพค จำกัด ต่อการติดต่อสื่อสารภายในบริษัท ทนงเกียรติ เจริญวงค์เพ็ชร์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (2) การสื่อสารภายในองค์การ : กรณีศึกษาพนักงานระดับปฏิบัติการ การประปานครหลวง พัลลภ โค้ววรรณศรี ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (3) แนวทางการส่งเสริมการใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารของผู้ให้บริการรถโดยสารรับจ้างในเกาะสมุย จังหวัดสุราษฎร์ธานี วรรณรัตน์ พ่วงสมจิตต์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
7		HF5549.5.D37 (2) (1) การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการปรับใช้ระบบประมวลผลข้อมูล SAP และค่าใช้จ่ายที่ถูกกำหนดโดยพนักงาน กรณีศึกษากลุ่มธุรกิจเอสซีจีเคมิคอล์ในเครือซิเมนต์ไทย บำรุง อรุณจิตรทิวัส ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (2) ความไว้วางใจที่ส่งผลต่อการยอมรับการใช้ E-HRM ของบริษัทในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เตชวัน เจริญภัณฑารักษ์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
8		HF5549.5.E45 (1) (1) แนวทางการคัดเลือกแรงงานข้ามชาติของผู้ประกอยกิจการประมง อำเภอคุระบุรี จังหวัดพังงา วรุณศิริ ประสิทธิ์สุนทร ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
9		HF5549.5.H28 (1) (1) ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานฟาร์มของนิสิตสาขาวิชาเกษตรและสิ่งแวดล้อมศึกษา คณะศึกษาศาสตร์และพัฒนศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน ลิขสิทธิ์ มณีพรหม ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
10		HF5549.5.I6 (1) (1) การศึกษาความเที่ยงตรงเชิงสภาพปัจจุบันระหว่างการสัมภาษณ์งานแบบไม่มีโครงสร้างและการสัมภาษณ์งานแบบมีโครงสร้างกับผลการปฏิบัติงาน สุนันทา ณัฐพูลวัฒน์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
11		HF5549.5.J6 (1) (1) Validating a job characteristics model of organizational commitment and in-role and extra-role corporate citizenship behaviour : A case of Sansai Steel Center co., Ltd. in Chiang Rai province Sirirat Srirattanaprasit ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
12		HF5549.5.J62 (2) (1) แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานด้วยการมีส่วนร่วมของพนักงานในองค์การธุรกิจเอกชน : กรณีศึกษา บริษัท ยูนีซัน จำกัด วิยดา มิฆเนตร ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (2) การประเมินสมรรถนะของพนักงานตำแหน่งผู้จัดการธุรกิจขาย มนมนัส ณ เชียงใหม่ ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
13		HF5549.5.J63 (25) (1) ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน สมฤทัย ธรรมมา ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (2) ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานวิศวกร บริษัท สแปนชั่น (ไทยแลนด์) จำกัด สมศักดิ์ ลิ้มประภาศิริ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (3) ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานในสังกัดงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร จังหวัดสุพรรณบุรี บัณฑิต หงิมห่วง ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (4) ความพึงพอใจในการทำงาน กรณีศึกษาพนักงานบริษัท ABC แผนกเวชภัณฑ์ทางการแพทย์ บุญต้น มิลินทสูต ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (5) ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานธนาคารแห่งประเทศไทย สำนักงานใหญ่ ผานิต ภูเขา ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (6) ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานราชการกรมโยธาธิการและผังเมือง (ถนนพระรามที่ 6) พัชราวลัย ธนารุณ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (7) ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานฝ่ายปฏิบัติการ สำนักปฏิบัติการกรุงเทพฯ ส่วนใต้ บริษัท ซี.พี.เซเว่นอีเลฟเว่น จำกัด(มหาชน) วริษฐ์ อุดมพิพัฒน์สกุล ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (8) ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคคลากรคณะเกษตร กำแพงแสน มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ สุภา สุริยกานนท์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (9) ความพึงพอใจในงานของพนักงานบริษัท ทศท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) : กรณีศึกษาฝ่ายโทรศัพท์นครหลวงที่ 3 จิรารักษ์ คีรีวนานนท์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (10) ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ : กรณีศึกษาโรงพยาบาลเจ้าพระยายมราช สุพรรณบุรี สายชล สิริวัฒนไพศาล ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (11) รายงานการวิจัยเรื่องปัจจัยที่สัมพันธ์กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีในองค์การของบุคลากร สายสนับสนุนวิชาการในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี และสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง สุนทรี ศักดิ์ศรี;นนทิรัตน์ พัฒนภักดี ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (งานวิจัย/Research report) (12) ความพึงพอใจในการทำงานของผู้จัดการระดับต้นต่อ บริษัท ไลท์ออน อิเลคทรอนิคส์(ประเทศไทย) จำกัด วราจันทร์ พุ่มธรรมรัตน์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (13) ความพึงพอใจของพนักงานปฏิบัติงานตำแหน่งช่างของห้างหุ้นส่วนจำกัดเอกวัตร (1994) กัญญ์กณัฏฐ์ เจริญกิจ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (14) ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้าแห่งประเทศไทย เดชา ปริญญาสุข ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (15) ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานและการประเมินผลงานของพนักงานธนาคารนครหลวงไทย จำกัด (มหาชน) นฤมล โพธิ์สอาด ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (16) Job Demands and resources as antecedents of employee satisfaction, loyalty, and performance : case with the construction industry in Chiang Rai, Thailand Warut Srisuwan ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis) (17) รายงานการวิจัยความพึงพอใจและความผูกพันต่อองค์กรของคณาจารย์วิทยาลัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรม ภายหลังเปลี่ยนฐานะเป็นหน่วยงานในกำกับของรัฐ (มจพ) สมานมิตร อยู่สุขสวัสดิ์;สมพิศ อยู่สุขสวัสดิ์ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (งานวิจัย/Research report) (18) ผลของความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การ ที่มีต่อความตั้งใจเปลี่ยนงานของพนักงานในบริษัทโลจิสติกส์ข้ามชาติ เปรมฤดี ตันศิริล้ำ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (19) ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในการทำงาน การสื่อสารภายในองค์กร และความผูกพันในองค์การ : กรณีศึกษา บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน) กรณิการ์ พีรานนท์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (20) ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลศรีสังวรสุโขทัย กิจจา อ่วมแก้ว ;มหาวิทยาลัยนเรศวร (วิทยานิพนธ์/Thesis) (21) The moderating effects of regulatory focus on the relationship between dimensiions of the job satisfaction and overall job satisfaction : the case study of Middle Managers in Thailand Ratthana Sungpong ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (22) ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานรัฐวิสาหกิจไฟฟ้าลาว Bounxay Vilaxay ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (23) ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานมาตรฐานสินค้าเกษตรและอาหารแห่งชาติ ไอรยา ผ่องดารา ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (24) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์สู่การเป็นองค์กรแห่งความสุข กรณีศึกษา บริษัท อินเตอร์เน็ตประเทศไทย จํากัด (มหาชน) วนารีย์ พูลเพิ่มบุญกุศล ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (25) ปัจจัยในการทำงานที่ส่งผลต่อความสุขของ ลูกจ้างชั่วคราวสายปฏิบัติการ ท่าอากาศยานดอนเมือง บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) ธีรวีร์ ดอกสาคู ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
14		HF5549.5.J63 ย47 (1) (1) ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการบริษัท มงคลโชคพลาสติก จำกัด ยุวดี ศรีเจริญ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
15		HF5549.5.M3 (7) (1) การศึกษาความพร้อมด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อการจัดการองค์ความรู้ ในองค์กรก่อสร้าง ปัณณวิชญ์ สะอาดโอษฐ์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (2) แนวทางการเตรียมความพร้อมของวิชาชีพพยาบาลเพื่อเข้าสู่ประชาคมอาเซียนในจังหวัดเชียงราย จักร์พันธิ์ ยะนา ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis) (3) การบริหารทรัพยากรบุคคลตำรวจตระเวนชายแดน กองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 32 ปฏิญญา ตินโย ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis) (4) รายงานการวิจัยเรื่องปัญหาและความต้องการในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของสถานประกอบการในจังหวัดสงขลา วันชัย ธรรมสัจการ;เก็ตถวา บุญปราการ;สุรพงษ์ ยิ้มละมัย ;มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร (งานวิจัย/Research report) (5) อิทธิพลของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อความตั้งใจคงอยู่ของพนักงานวิศวกรกลุ่มเจเนอเรชั่นวาย ในเขตนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดระยอง ปฏิญญา ปิ่นทอง ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (6) ความสัมพันธ์ระหว่างค่าใช้จ่ายภาครัฐบาลด้านสุขภาพและดัชนีการพัฒนามนุษย์ในกลุ่มประเทศอาเซียน กรลภัส ยอดศรี ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (7) กระบวนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สู่ความเป็นชุมชนประชาธิปไตย เสกสรรค์ สนวา ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
16		HF5549.5.M63 (16) (1) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการทำงานของพนักงานสายการผลิต บริษัท สยามโคลทติ้ง ซัพพลายเออร์ จำกัด ธเนศทัศ สูนย์สาทร ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (2) ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่การตลาดบริษัทหลักทรัพย์ ธนชาต จำกัด (มหาชน) ทัศนีย์ ศรีสุวรรณ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (3) แรงจูงใจในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานขาย : กรณีศึกษา บริษัท เดอเบล จำกัด ศราวุธ แสงประกาย ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (4) ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจและความผูกพันในการทำงานกับการออกจากงาน ของพนักงานด้านโลจิสติกส์การจัดเตรียมอาหารสำหรับสายการบินจากการจัดจ้างภายนอก ชุติระ ระบอบ;พัชรา โพชะนิกร;อดุลย์ นงภา ;มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ (งานวิจัย/Research report) (5) ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัทกรีนวิง มาร์เก็ตติ้ง จำกัด จังหวัดเชียงราย ปรัชญ์ อาศิรพงษ์พร;Prat Arsirapongporn ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis) (6) การศึกษาความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง อรฉัตร วรรณวิจิตร ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis) (7) แรงจูงใจที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของผู้แทนยาที่ปฏิบัติงานในเขตภาคเหนือตอนล่าง ชญาดา ข่มอาวุธ ;มหาวิทยาลัยนเรศวร (วิทยานิพนธ์/Thesis) (8) รายงานการวิจัย ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน มานพ ชูนิล ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (งานวิจัย/Research report) (9) แรงจูงใจในการทำงานและบรรยากาศองค์การที่มีผลต่อคุณภาพการให้บริการของเทศบาลเมืองในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศไทย พัชรี ทับสุริ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (10) แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่มูลนิธิวัชระดวงแก้ว นงลักษณ์ ฉิมเรือง ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (11) บรรยากาศองค์กรที่ส่งผลต่อการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ : กรณีศึกษา บริษัทโดลไทยแลนด์ จำกัด สาขาหัวหิน น้ำฝน คำบุญเรือง ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (12) การศึกษาแรงจูงใจภายในในการขับเคลื่อนตนเองเพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงานให้มีประสิทธิภาพของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ มาลี จำรัส ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (งานวิจัย/Research report) (13) แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่ บุญญาภา พิศมัย ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (14) อิทธิพลของแรงจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน กรณีศึกษาช่างทอผ้า บริษัท เอ.อี.ซี. 2015 (ไทยแลนด์) จำกัด Nguyen Thi Hoa ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (15) แรงจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานโดยผ่านคุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การ กรณีศึกษาแรงงานในภาคอุตสาหกรรมก่อสร้าง จังหวัดสกลนคร อินทุอร พงษ์พิศ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (16) แรงจูงใจในการทำงานของบุคลากรสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (องค์การมหาชน) ปรินดา ศาตะมาน ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
17		HF5549.5.M63\| (1) (1) ผลกระทบของแรงจูงใจในงานที่มีต่อการพัฒนาตนเองและผลการปฏิบัติงาน : กรณีศึกษา บริษัท ออปอเรชั่นนอล เอ็นเนอร์ยี่ กรุ๊ป จำกัด บูชิต ชลเขตต์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
18		HF5549.5.P35 (4) (1) How do work practices employee engagement and employee motivation influence to employee performance of the firm in Lad Krabang Industrial Estate Bangkok Kanchit Vasavorn ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (2) สมรรถนะและแนวทางการพัฒนาสมรรถนะนักวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์หมึกพิมพ์บรรจุภัณฑ์ ชุติมา วัฒนชัยสิทธิ์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (3) แนวทางการเสริมสร้างสมรรถนะของผู้จัดการร้านเซเว่นของร้านบริษัทและร้านแฟรนไชส์ เมืองพัทยา จังหวัดชลบุรี อธิฐาน คงช่วยสถิตย์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (4) การวิเคราะห์สมรรถนะหลักและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายวิชาการหน่วยงานภาครัฐ โดยวิธี Data Envelopment Analysis (DEA) สมบัติ เพ็งไธสง ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
19		HF5549.5.R54 (4) (1) ปัจจัยที่ส่งผลต่อความตั้งใจที่จะนำไปสู่การลาออกของพนักงานในกลุ่มอุตสาหกรรมยานยนต์ จังหวัดระยอง รัชนี บัวเบิกบาน ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (2) ความพึงพอใจต่อสภาพแวดล้อมในการทำงาน ความเหนื่อยหน่ายงาน ที่ส่งผลต่อความตั้งใจลาออกของพนักงานในบริษัทขนส่งสินค้าและบริการด้านโลจิสติกส์ชั้นนำ ธนากร ศรีโพธิ์กลาง ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (3) ปัจจัยที่มีผลต่อการตั้งใจลาออกของพนักงาน กรณีศึกษาของบริษัทผู้ให้บริการวิศวกรรมเครือข่าย วิสิษฐ์ สมบูรณ์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis) (4) การสำรวจความพึงพอใจในการทำงานและความตั้งใจในการลาออกจากงานของวิศวกรในอุตสาหกรรมก่อสร้างไทย กิตติเชษฐ์ ปะทีปพรศักดิ์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
20		HF5549.5.S43 (1) (1) การส่งเสริมพฤติกรรมการเรียนรู้ภาษาอังกฤษของครูผู้สอนภาษาอังกฤษจากโรงเรียน สังกัดกรุงเทพมหานครผ่านเครือข่ายสังคมออนไลน์ ปิยาภา ศิริเวทิน ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)

ปีที่สร้างเอกสาร

หัวเรื่อง

ผู้สร้างสรรค์ผล งาน