กำลังแสดงหน้าที่ 1/1
แยกตามชนิดเอกสาร
แยกตามหน่วยงาน
ผลการสืบค้นหัวเรื่อง ขึ้นต้นด้วยตัวอักษร HD58 มีข้อมูลจำนวน 18 รายการ
ลำดับที่.หัวเรื่อง(จำนวนรายการ)
1HD58 (6)
(1) การวิเคราะห์ที่ตั้งอุตสาหกรรมการผลิตกระเป๋าในประเทศไทย
ชนภัทร แสนธิจักร์ ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) การวิเคราะห์ที่ตั้งศูนย์กระจายสินค้าของอุตสาหกรรมต้มกลั่นสุราขาว กรณีศึกษาจังหวัดราชบุรี
พรเพิ่ม แซ่โง้ว ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) การวิเคราะห์รูปแบบของอุตสาหกรรมอาหารแปรรูปในจังหวัดสุพรรณบุรี
พจนีย์ ศรีวิเชียร ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(4) การประเมินพื้นที่ตั้งของโรงงานผลิตแก๊สชีวภาพส่วนกลางจากมูลสัตว์เพื่อใช้ประโยชน์ในชุมชน
สุชารีย์ ทัพธวัช ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(5) ความคิดเห็นของผู้บริหารนิคมอุตสาหกรรมที่มีต่อความเหมาะสมและความสามารถของการนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยต่อการดำเนินงานตามภารกิจ
สายจิต พิสุทธิรันพันธุ์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(6) การเลือกทำเลที่ตั้งของโรงงานแป้งมันสำปะหลังด้วยกระบวนการวิเคราะห์ตามลำดับชั้น กรณีศึกษา บริษัท ABC จำกัด
พีรเดช คณาวัฒนกุล ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
2HD58.6 (2)
(1) การต่อรองและการสร้างเครือข่ายทางสังคมผ่านหวยสัตว์ของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมแห่งหนึ่ง ในอำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
กนกเรขา จันทรวงศ์กิตติ ;มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) การต่อรองและการสร้างเครือข่ายทางสังคมผ่านหวยสัตว์ของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมแห่งหนึ่ง ในอำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
กนกเรขา จันทรวงศ์กิตติ ;มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
3HD58.7 (76)
(1) รายงานการวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับประสิทธิผล
วิภาดา คุปตานนท์ ;มหาวิทยาลัยรังสิต (งานวิจัย/Research report)
(2) ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมขององค์กรกับระบบการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กร : กรณีศึกษา: กลุ่มอุตสาหกรรมการผลิตทั้งในและนอกตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
นภาพร อัจฉริยะอุสาห์ ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ ความผูกพันในงานและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ : กรณีศึกษาโรงพยาบาลรัฐบาลแห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรปราการ
วรางคณา แก้วมณี, 2521- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(4) การสร้างความสุขในองค์กรด้วยวัฒนธรรมการทำงานแบบครอบครัว
กฤษฎา ลดาสวรรค์, 2521- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(5) ความผูกพันในองค์กรของแรงงานรุ่นใหม่ในธุรกิจประกันชีวิต
จุฑามาส แยบดี, 2527- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(6) ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมพนักงานที่องค์การต้องการกับ ความพึงพอใจในงานของพนักงานองค์การธุรกิจเอกชนแห่งหนึ่ง
พรเพ็ญ โชติพันธุ์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(7) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีในองค์การของพนักงานวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม‪(SMEs)‬ ในเขตจังหวัดนครปฐม
อลงกต จิตต์ปราณี ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(8) ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับความผูกพันต่อองค์การ กรณีศึกษา บริษัทผลิตตลับหมึกพร้อมผงหมึกเพื่อการส่งออกแห่งหนึ่ง
จันทวดี พรมด้วง ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(9) พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ (Organizational citizenship behavior) และค่านิยมขององค์การ ต่อวัฒนธรรมองค์การแห่งการเรียนรู้ (Learning organization) : กรณีศึกษา บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน)
กิติดาพร กาลานุสนธิ์, 2526- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(10) พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ (Organizational citizenship behavior) ที่มีผลต่อองค์การแห่งการเรียนรู้ (Learning organization) : กรณีศึกษา กลุ่มธุรกิจผู้ให้บริการโทรศัพท์เคลื่อนที่
ชุติมา ชุติชิวานันท์ ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(11) พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ (Organizational citizenship behavior) และค่านิยมองค์การที่มีผลต่อวัฒนธรรมองค์การแห่งการเรียนรู้ (Learning organization) : กรณีศึกษา บริษัท ABC
อารียา ทรัพย์เอนก ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(12) ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้บรรยากาศองค์การ การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานเชิงโครงสร้าง และความพึงพอใจในงานของบุคลากร ศูนย์เทคโนโลยีโลหะและวัสดุแห่งชาติ
รัชนู เรืองโอชา, 2526- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(13) ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้บรรยากาศองค์การ ค่านิยมในการทำงานและพฤติกรรมการสร้างความสำเร็จให้องค์การ : กรณีศึกษาโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง
หรรษมน ประสาทแก้ว, 2509- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(14) วัฒนธรรมองค์การ ลักษณะผู้นำที่มีประสิทธิภาพตามแนว GLOBE บุคลิกภาพแบบจริต 6 และแบบเชาวน์จิตอัจฉริยะของผู้บริหารบริษัท เอส.พี.ซูซูกิ จำกัด (มหาชน)
ธนัญญา เกียรติสุรนนท์, 2522- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(15) วัฒนธรรมองค์การ บรรยากาศองค์การ ลักษณะผู้นำที่มีประสิทธิภาพและคุณภาพชีวิตในการทำงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจ สังกัดกองบัญชาการตำรวจนครบาล ท้องที่เกาะรัตนโกสินทร์
พรพัชรี แจ่มครุฑ ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(16) ความแตกต่างของการรับรู้วัฒนธรรมองค์กรความผูกพันธ์และความสุขในองค์กรระหว่างพนักงานชาวไทยในองค์กรธุรกิจไทยและองค์กรธุรกิจญี่ปุ่น กรณีศึกษาบริษัทตรวจสอบสินค้าสากล ‪(อัสโก้)‬ จำกัดและบริษัทโอมิค จำกัด
บุญพร ศิริรัตนะ ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(17) ความไว้วางใจในองค์การ พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ กับผลการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลจังหวัดนครนายก
ชมนาด ฉางวัง ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(18) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายบริหารบุคลากร ของบริษัทสายการบินแห่งหนึ่ง
วัชระ เลิศพงษ์วรพันธุ์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(19) ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรในมหาวิทยาลัยวิจัยแห่งชาติ
เมวดี เลิศศิริวรกุล ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(20) ความไว้วางใจในหัวหน้างาน ความเกี่ยวพันในการทำงาน และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการ : กรณึศึกษา โรงงานชำแหล่ะไก่สดแห่งหนึ่ง
วาสนา สระทองมอญ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(21) แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของหัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน
อรปวีณ์ สุตะพาหะ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(22) ความผูกพันของพนักงานการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ต่อองค์การที่ใช้แนวคิดความรับผิดชอบต่อสังคม
เจษฎาพงษ์ รุ่งวาณิชกุล ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(23) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานในบริษัทผลิตวัสดุก่อสร้างแห่งหนึ่ง
ชีวภาส ทองปาน ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(24) ความผูกพันต่อองค์การของกลุ่มคนวัยทำงาน 3 รุ่น : กรณีศึกษาข้าราชการครูในโรงเรียนประถมศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครปฐมเขต 1
ณัฐญา มานะกิจ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(25) ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การกับความผูกพันธ์ต่อองค์การของข้าราชการสำนักงานกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
รุ่งณภา สีทะ ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(26) ความสัมพันธ์ระหว่างความยุติธรรมและความผูกพันในองค์การของข้าราชการในศูนย์ราชการ จังหวัดนครปฐม
อรุโณทัย เผ่าไพ่ ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(27) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ซีเมนส์ (ประเทศไทย) จำกัด
จริญญา แจ่มแจ้ง ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(28) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานสายปฏิบัติการการประปานครหลวง
นิธิวดี วุฒิวัย ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(29) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) สังกัดบริหารสินเชื่อพิเศษ สำนักธุรกิจต่างจังหวัด
ปิยะศักดิ์ ปองประพฤทธิ์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(30) ความคิดเห็นของพนักงานบริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด(มหาชน) ที่มีต่อวัฒนธรรมองค์การของบริษัท
พิมพ์พิศา เอี่ยมเจริญ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(31) ความคิดเห็นที่มีต่อวิธีการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรของบริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด
กิติวรรณ ว่องส่งสาร ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(32) ปัจจัยภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง แรงจูงใจ ประสิทธิภาพของการติดต่อสื่อสารของหัวหน้าที่ส่งผลต่อความเหนียวแน่น ภายในกลุ่มของพนักงานธนาคารออมสิน สำนักงานใหญ่
วาธินี สมานันตกุล ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(33) ความผูกพันต่อองค์กร กรณีศึกษา พนักงานบริษัทที่ให้บริการผลิต ผลิตภัณฑ์ทางอิเลคทรอนิกส์
อนุชิต เกิดทวี ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(34) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ของพนักงานระดับปฏิบัติการของสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง
รัตนา เลี้ยงพาณิชย์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(35) วัฒนธรรมองค์การและการมีส่วนร่วมในแผนดำเนินงานประจำปี ของบุคลากรสายสนับสนุนคณะวนศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
ลักขณา พันธุ์วรวัฒน์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(36) ลักษณะของวัฒนธรรมองค์การที่เอื้อต่อการสร้างสรรค์นวัตกรรม
วิเชียร รัชสัน ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(37) ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลธัญญารักษ์เชียงใหม่
ชรินทร์รัตน์ ปัทมาพิสุทธิ์ ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(38) An investigation on the effects of HRM drivers, organizational citizenship and innovative work behaviors, and job satisfaction toward HR innovation outcomes : a case of the Thai civil service commission
Watson, John Thomas ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(39) ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดล
ปารณีย์ ทองยอดเกรื่อง ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(40) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของบุคลากร สังกัดสถาบันเวชศาสตร์การบิน กองทัพอากาศ
อาคม ศิริพิน ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(41) ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานในสายธุรกิจในโฆษณาดิจิตอล
จงจิตร คงนาคา ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(42) ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การ คุณภาพชีวิตการทำงาน และผลการปฏิบัติงานของพนักงานในอุตสาหกรรมผลิตคอมพิวเตอร์ อุปกรณ์และส่วนประกอบนิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง
กองศิลป์ พลชัยสงค์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(43) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานหนังสือพิมพ์ไทยรัฐ (บริษัท วัชรพล จำกัด)
ธีรวัจน์ หลวงศรีสงคราม ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(44) ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของสัตวแพทย์สถานพยาบาลในกรุงเทพมหานคร
นนทษิต ชุติญาณวัฒน์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(45) รายงานการวิจัยปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของครูโดยมีพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีเป็นตัวแปรคั่นกลาง
สุนทรี ศักดิ์ศรี ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (งานวิจัย/Research report)
(46) Developing organizational culture to survive during critical time in highly competitive business environment
Chaiyod Chirabowornkul ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(47) พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร โดยศึกษาความสัมพันธ์ของการตลาดภายในองค์กรและคุณลักษณะส่วนบุคคล:
ชลัท บุญปาน ;มหาวิทยาลัยนเรศวร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(48) ความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงเส้นความสอดคล้องระหว่างคนกับงานความสอดคล้องระหว่างคนกับองค์การ ความไว้วางใจนวัตกรรมและพฤติกรรมการทำงานเชิงนวัตกรรมของพนักงานเทศบาลในสามจังหวัดชายแดนภาคใต้
อาจารี จิตนุราช ;มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(49) โมเดลสมการโครงสร้างพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคใต้ของประเทศไทย : ทดสอบความไม่แปรเปลี่ยนข้ามประเภทองค์กร
รัชชพงษ์ ชัชวาลย์ ;มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(50) พฤติกรรมองค์กรในเชิงบวกที่ส่งผลกระทบให้เกิดความผูกพันกับองค์กร กรณีศึกษา กลุ่มบริษัทในเครือสหพัฒนพิบูลจำกัด (มหาชน)
กฤษฎากร พจมานศิริกุล ;มหาวิทยาลัยนเรศวร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(51) อิทธิพลของบรรยากาศองค์การต่อผลการปฏิบัติงานโดยผ่านการแลกเปลี่ยนความรู้ของบุคลากรธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน)
วุฒิพงศ์ หงษ์สาคร ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(52) การรับรู้วัฒนธรรมองค์การแบบญี่ปุ่นกับการปรับตัวในการทำงานของพนักงานชาวไทยในกลุ่มธุรกิจเกษตรอุตสาหกรรมปศุสัตว์ส่งออกในประเทศไทย กรณีศึกษา บรรษัทข้ามชาติญี่ปุ่น
อุทัยวรรณ พรหมอารักษ์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(53) วัฒนธรรมองค์การและการจัดการความรู้ที่ส่งผลต่อการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของบริษัท ไทยออยล์ จำกัด (มหาชน)
เขมขนิษฐ์ พิริยะวรานนท์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(54) อิทธิพลของวัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อผลการดำเนินงานองค์การผ่านความเครียดในงานบุคลากรสายผู้สอนของมหาวิทยาลัยราชภัฏ
กัญชริญา สุทธิวงศ์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(55) อิทธิพลของบรรยากาศองค์การและภาวะผู้นำแบบแปรสภาพที่มีผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานเครือเบทาโกร
สุทธิ์ ทิมฐาน ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(56) อิทธิพลของภาวะผู้นำ คุณภาพชีวิตในการทำงาน และวัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฎในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
ภาวรินทร์ สวัสดิ์ไธสง ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(57) ทธิพลของเจนเนอเรชั่นในองค์การ ค่านิยมในการทำงาน และการสนับสนุนจากองค์การที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค (สำนักงานใหญ่)
รชยา ภูวดลกิจ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(58) ผลกระทบของสุขภาพองค์การต่อความผูกพันของพนักงาน กรณีศึกษา องค์การสวนยาง
วาทินี นิจจำรูญ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(59) อิทธิพลของบรรยากาศองค์การที่ส่งผลต่อความเครียดในการทำงานของบุคลากรสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน
วราภรณ์ วิปัสสา ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(60) ศึกษาเปรียบเทียบพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์ (Generation X) และเจนเนอเรชั่นวาย (Generation Y) กรณีศึกษาการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย
ณัฐสินี ใจแก้ว ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(61) วัฒนธรรมองค์การและประสิทธิผล : กรณีศึกษา บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด
สิปปภาส บุญรักษา ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(62) การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและวัฒนธรรมองค์การ ที่มีผลต่อผลการดำเนินงานองค์การโดยผ่าน คุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การ หลักฐานประจักษ์จากพนักงานมหาวิทยาลัยนครพนม
ทิชากร ทรัพย์สมบูรณ์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(63) ผลกระทบของวัฒนธรรมองค์การที่มีต่อประสิทธิผลในการบริหารงาน โดยผ่านความผูกพันต่อองค์การ กรณีศึกษาเทศบาลเมืองและเทศบาลนครในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
นฤมล นามเนาว์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(64) พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานในอุตสาหกรรมการผลิตและบริการ
ปวีณ์กร อ่อนดำ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(65) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากร ในสังกัดสำนักงานทางหลวงที่ 3 (สกลนคร) จังหวัดสกลนคร
คชภัค ปติสุภัคษณา ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(66) สมรรถนะของบุคลากร และการรับรู้บรรยากาศองค์การที่ส่งผลต่อความผูกพันธ์ต่อองค์การ ผ่านความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน กรณีศึกษาพนักงานบริษัท สยามโกลบอลเฮ้าส์ จำกัด (มหาชน) ในจังหวัดสกลนคร
ณัฐวุฒิ เด่นไชยรัตน์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(67) ความฉลาดทางวัฒนธรรมและอิสระการทำงานเป็นทีมส่งผลต่อความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กร
ธรรมพร แพนเกาะ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(68) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การ กรณีศึกษาพนักงานธนาคารออมสินในพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
ปฐวี หินโยธา ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(69) วัฒนธรรมองค์การและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานกลุ่มธนาคารพาณิชย์รัฐในนครหลวงเวียงจันทร์ สปป. ลาว
เวเนเพท ไซยะวง ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(70) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการกรมการจัดหางานส่วนกลาง กระทรวงแรงงาน
ภาณิรดา ภูจอมนิน ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(71) ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานสายสนับสนุน กรณีศึกษา วิทยาลัยดุริยางคศิลป์ มหาวิทยาลัยมหิดล
อภิญญา พึ่งฉิ่ง ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(72) ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันของบุคลากรกรมส่งเสริมสหกรณ์ส่วนภูมิภาค
อารดา ตรันเจริญ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(73) ความสามารถในการปรับตัวของพนักงานในองค์การที่ส่งผลต่อการเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผลของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัทดอยคำผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัด
โชติรส สุภิญโญ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(74) ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร สำนักกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน)
อรรถนิติ คงมาลัย ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(75) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานฝ่ายปฏิบัติการเดินรถ การรถไฟแห่งประเทศไทย
เบญจพร เหล่าโนนคร้อ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(76) ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กรและความสุขของพนักงาน
ขวัญวลี เรืองไทย ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
4HD58.7 .ว34 (1)
(1) ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การที่ใช้แนวคิดความรับผิดชอบต่อสังคม
วิทยากร ยิ่งยง ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
5HD58.7 . (1)
(1) ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย
ศิริพร ศีตมโนชญ์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
6HD58.7 พ7ป 2557 (1)
(1) ปัจจัยที่สัมพันธ์กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรของบุคลากรสานักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 11 จังหวัดนครศรีธรรมราช
เพ็ญนภา จันทร์สุวรรณ ;มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
7HD58.8 (13)
(1) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อทัศนคติของพนักงานธนาคารกสิกรไทยที่มีต่อการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์การ
ปุณณพร เขียวขำ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) ความคิดเห็นของพนักงานฝ่ายปฏิบัติการต่อบรรยากาศองค์การ
บุษบา ศรีวัฒนา ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) การติดต่อสื่อสารและการรับรู้การเปลี่ยนแปลงในองค์การ : กรณีศึกษาหลังการควบรวมและการเข้าซื้อกิจการ ธนาคารทหารไทย จำกัด (มหาชน)
ณัฐวดี โกวิทางกูร ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(4) ระดับองค์การแห่งการเรียนรู้ของ บริษัท บีเอฟเคที (ประเทศไทย) จำกัด
อำนาจ สว่างศรี ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(5) กลยุทธ์การปรับตัวขององค์การและการอยู่รอดขององค์การ : กรณีศึกษาธุรกิจรีสอร์ทในจังหวัดหนองคาย จังหวัดนครพนม จังหวัดมุกดาหาร และจังหวัดเชียงราย
ชฎารัตน์ ธิมินกุล ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(6) รายงานการวิจัยการศึกษาศักยภาพในการพัฒนาไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้
คันธรส แสนวงศ์ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (งานวิจัย/Research report)
(7) รายงานการวิจัยการศึกษาศักยภาพในการพัฒนาไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้
คันธรส แสนวงศ์ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (งานวิจัย/Research report)
(8) การบริหารการเปลี่ยนแปลงของสถาบันกวดวิชาเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าสู่ประชาคมอาเซียน : กรณีศึกษา สถาบันกวดวิชา อีดู แอ็ด โฮม
ปฐมวุฒิ เดชสกุลรัตน์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(9) การพัฒนากองวิเทศสัมพันธ์ตามหลักการบริหารจัดการ
ปิยะธิดา ปรางค์โคกกรวด ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(10) อิทธิพลของความสามารถองค์การที่มีผลต่อผลการดำเนินงาน กรณีศึกษาธุรกิจโรงแรมระดับ 4-5 ดาว ในประเทศไทย
กฤษฎากร อุสาพรหม ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(11) ผลกระทบของสมรรถนะพนักงานพัฒนาลูกค้าและการมีส่วนร่วมของสมาชิกกลุ่มต่อประสิทธิผลโครงการพัฒนาชุมชนต้นแบบตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงของธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรจังหวัดสกลนคร
กัญญานัยน์ แท่นหิน ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(12) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเป็นองค์การนวัตกรรมของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 6 จังหวัดฉะเชิงเทรา
พิษณุ ศรีกระกูล ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(13) ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อผลการดำเนินงานนวัตกรรมองค์การของบริษัทที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุนในพื้นที่จังหวัดชลบุรี
อุราวรรณ พิมพ์ประจบ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
8HD58.8.ส165 (1)
(1) ปัจจัยที่มีผลต่อการจัดการองค์กรเพื่อเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ของกองบัญชาการกองทัพไทย (พื้นที่แจ้งวัฒนะ)
สมประสงค์ ยะติน ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
9HD58.82 (13)
(1) การพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้ของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
อังค์วรา เจียมสุคนธ์ ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) ปัจจัยที่เอื้อต่อการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของข้าราชการโรงพยาบาลนครปฐม
ฉันทนา บุญชู ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) การสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้ในแนวทางเศรษฐกิจพอเพียงของวิสาหกิจชุมชนเกษตรกรมหาสวัสดิ์ ตำบลมหาสวัสดิ์ อำเภอพุทธมณฑล จังหวัดนครปฐม
พรผกา อังกูรสุทธิพันธ์ ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(4) ปัจจัยที่มีผลต่อการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ :
วัจนารัตน์ กระจาย ;มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(5) Transformationn process to a learning organization
Sitthinath Sanpanich ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(6) การยอมรับการเปลี่ยนแปลงสู่องค์การแห่งการเรียนรู้ของพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร
อดิศร จรัสโยธินนุวัฒน์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(7) วัฒนธรรมโรงเรียนที่ส่งผลต่อองค์กรแห่งการเรียนรู้ของโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2
ธนภรณ์ เข็มทอง ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(8) ความคิดเห็นของพนักงานต่อการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ : กรณีศึกษาธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สาขารัชโยธิน
นิตยา ด้วงประเสริฐ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(9) อิทธิพลของการเรียนรู้ขององค์การและการปรับตัวขององค์การที่มีต่อผลการดำเนินงานขององค์การ : กรณีศึกษาสถานศึกษาเขตพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
กนกพร เหล่าลุมพุก ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(10) ปัจจัยด้านบรรยากาศองค์กรที่ส่งผลต่อความเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ของสถานศึกษา ในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครปฐม เขต 1
พิชญาภรณ์ อภิสิทธิเนตร ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(11) การพัฒนาไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้ของศูนย์หนังสือแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
เขมิกา เข็มไทย ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(12) The relationship of sources of knowledge on knowledge creation : a study in Thai innovative companies
Khalid Bin Abdul Wahid ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(13) อิทธิพลของวัฒนธรรมองค์การและการจัดการความรู้ที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการอุตสาหกรรมอาหารแปรรูปในนิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง จังหวัดชลบุรี
ภรัณยู บุญริ้ว ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
10HD58.87 (2)
(1) ความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อการปรับเปลี่ยนระบบสาขาของ บมจ.ธนาคารกรุงไทย ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล
สมชาย กันทสังข์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) ทัศนคติของพนักงานบริษัท ทศท. คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ในการปรับโครงสร้างองค์กร
สุรีย์พร คละสกุล ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
11HD58.9 (14)
(1) การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความไม่แน่นอนของสภาพแวดล้อมกับการวัดผลการปฏิบัติงานที่ไม่ใช่ตัวเงินที่มีต่อผลการปฏิบัติงานขององค์กร
นุชนาถ วิทยะวาณิชกุล ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยต่าง ๆ กับประเภทตัววัดผลการปฏิบัติงานที่ใช้ในบริษัทที่อยู่ในกลุ่มธุรกิจผลิตในประเทศไทย
ปรียาภรณ์ ทวีกิตติกุล ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านกลยุทธ์ เทคนิคการประเมินผลการปฏิบัติงาน เทคโนโลยีสารสนเทศ และความเชื่อมโยงสู่ผลปฏิบัติงานด้านลูกค้าขององค์กร
พลอยศรี จงเจริญศิริ ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(4) การศึกษาปัจจัยที่นำไปสู่การใช้ประโยชน์ของตัววัดผลการปฏิบัติงานองค์กร
มนทิรา หอมจันทร์ ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(5) การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการใช้ Balanced scorecard กับความสำเร็จทางด้านการเงินขององค์กร : กรณีศึกษา ธนาคารพาณิชย์ที่ใช้ Balanced scorecard ในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
ศินิศา เวชพานิช ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(6) รูปแบบองค์การที่มีศักยภาพการทำงานสูงของวิทยาลัยพยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสุข
บุศรินทร์ สุจริตจันทร์ ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(7) การรับรู้บรรยากาศและประสิทธิผลองค์การของพนักงานบริษัท โตโยต้ามหานคร จำกัด
มัทนี ชีรานนท์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(8) ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของกรมวิทยาศาสตร์ทหารบก
ธนัท ทองแถว ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(9) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลของการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครสุราษฎร์ธานี
ศุภณัฐ แช่มศรีรัตน์ ;มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(10) ความสามารถเชิงพลวัต และการวัดผลการดำเนินงานเชิงพลวัต ในการพัฒนาการเป็นองค์กรสมรรถนะสูง และผลการดำเนินงานเชิงแข่งขันของธุรกิจโรงแรมในแหล่งท่องเที่ยวระดับโลกของประเทศไทย
ขนิษฐา พัฒนสิงห์ ;มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(11) ประสิทธิผลองค์การของสำนักส่งเสริมสุขภาพ
ครองขวัญ รัตนถาวร ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(12) ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท ไทซันฟูดส์ จำกัด
รชต ศรีวงศ์จันทร์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(13) การวัดประสิทธิภาพของธุรกิจโดยใช้มูลค่าเพิ่มทางเศรษฐศาสตร์และความสามารถในการทำกำไร กรณีศึกษากลุ่มธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม
ศราวุธ ศิลปศร ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(14) ปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อการเป็นองค์กรสมรรถนะสูงของกรมแพทย์ทหารบก
สุนิสา ธิปัตย์ ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
12HD5821 (1)
(1) ความพร้อมของนักศึกษาคณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์กับการเข้าสู่ตลาดแรงงานประชาคมอาเซียน
อรวรรณ สีลวานิช, 2529- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
13HD5822.55.A6 (1)
(1) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจเลือกเรียนต่ออาชีวศึกษาของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3 กรณีศึกษาอำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี
นัฐพงษ์ กงวิไล ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
14HD5832.5 (2)
(1) ผลกระทบของการเคลื่อนย้ายแรงงานต่อสภาพเศรษฐกิจและสังคม : ศึกษากรณี จังหวัดอุบลราชธานี
พิชัย ขุนแก้ว ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) แนวโน้มการใช้กำลังแรงงานทางการเกษตรของประเทศไทยช่วงปี พศ2512-2520
อารยะ วรามิตร ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
15HD5852 (2)
(1) Research report impact of economic liberalization on growth, employment and poverty : micro-macro simulation model for Northern Thailand
Nyunt, Khin Maung ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (งานวิจัย/Research report)
(2) การวิเคราะห์ความต้องการและปัญหาการขาดแคลนแรงงานในภาคอุตสาหกรรมในเขตพื้นที่ภาคเหนือตอนล่างของประเทศไทย
นันท์นภัส วิริยะเศรษฐ์สกุล ;มหาวิทยาลัยนเรศวร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
16HD5855 (1)
(1) วาทกรรมสุขภาพและสภาวะการถูกกดทับในแรงงานข้ามชาติ
กมเลศ โพธิกนิษฐ ;มหาวิทยาลัยนเรศวร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
17HD5856 (2)
(1) ปัจจัยทางเศรษฐกิจและสังคมที่ส่งผลต่อการย้ายถิ่นของแรงงานจากชนบทสู่เมืองหลวง
ไปรยา อาสิงสมานันท์, 2528- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) การปรับตัวในการทำงานของแรงงานย้ายถิ่น : ศึกษาเฉพาะกรณีคนงานในโรงพยาบาลตำรวจ
นิธิมา ชาลีเครือ, 2528- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
18HD5856.A78 (1)
ปีที่สร้างเอกสาร
หัวเรื่อง
ผู้สร้างสรรค์ผล งาน
    กำลังแสดงหน้าที่ 1/1
Copyright 2000 - 2025 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 9
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 3,409
รวม 3,418 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 223,451 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 366 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 328 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 101 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 11 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 10 ครั้ง
มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ = 2 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสงฆ์ = 1 ครั้ง
สถาบันพระบรมราชชนก = 1 ครั้ง
รวม 224,271 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.104