กำลังแสดงหน้าที่ 1/1
แยกตามชนิดเอกสาร
แยกตามหน่วยงาน
ผลการสืบค้นหัวเรื่อง ขึ้นต้นด้วยตัวอักษร Employee performance มีข้อมูลจำนวน 2 รายการ
ลำดับที่.หัวเรื่อง(จำนวนรายการ)
1Employee performance (7)
(1) The impact of employee selection and training on employee performance: Front-line staff of Thai firms in Phnom Penh, Cambodia
Tilen Kheng ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับผลการปฏิบัติงานของบุคลากร: กรณีศึกษาสำนักงานปลัดกระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
สุรีย์พร วิสุทธากรณ์ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ที่มีผลต่อการปฏิบัติงานและการคงอยู่ในองค์กรของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน : กรณีศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
นันทวดี อุ่นละมัย ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(4) การรับรู้วัฒนธรรมองค์การ และปัจจัยองค์การที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัท เอส.เอ พรีซิชั่น จำกัด
สุรเสกข์ พินราช ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(5) A study of design thinking for improving employee performance in Bangkok specialty coffee shops
Jirateep Supachaisamanpun ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(6) A study of the leadership styles and their impact on employee performance
Henri Samuli Märsylä ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(7) The impact of incentive mechanism on employee performance of SAIC-GM
Lyu Longtengfei ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
2Employee Performance Appraisal (5)
(1) Relationships between personal factors, quality of working life and job performance of professional nurses in private hospitals
Panchan Bangkoedphol ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) Caregiver's performance for disabled children and its related factors under community based rehabilitation program in Binh Son District of Quang Ngai province Vietnam
Nguyen Van Oai ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) Performance of caregiver in taking care of mental illness patient in the family in Aceh Tamiang district Manggroe Aceh Darussalam province Indonesia
Arbaiyah ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(4) Relationship between registered nurses' personal factors, leadership behavior of head nurses and morale of registered nurses, Department of Health, Bangkok Metropolitan Administration
Ratree Oonchai ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(5) Factors related to the performance of health center personnel in municipalities of the special territory of Jakarta, Indonesia
Noerzaman, Mochammad ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
ปีที่สร้างเอกสาร
หัวเรื่อง
ผู้สร้างสรรค์ผล งาน
    กำลังแสดงหน้าที่ 1/1
Copyright 2000 - 2025 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 4
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 2,045
รวม 2,049 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 83,439 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 16 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 14 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 1 ครั้ง
รวม 83,470 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.33