กำลังแสดงหน้าที่ 1/1
แยกตามชนิดเอกสาร
แยกตามหน่วยงาน
ผลการสืบค้นหัวเรื่อง ขึ้นต้นด้วยตัวอักษร EMPLOYEES มีข้อมูลจำนวน 10 รายการ
ลำดับที่.หัวเรื่อง(จำนวนรายการ)
1EMPLOYEES (222)
(1) ความต้องการของเกษตรกรในการเข้ารับการฝึกอบรมวิชาชีพเกษตรกรรม หลักสูตรระยะสั้น : กรณีศึกษาวิทยาลัยเกษตรกรรมอุทัยธานี
วิยดา วัฒนาเมธี ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) สภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานและความต้องการฝึกอบรม ของผู้ปฏิบัติงานสตรีในสายการผลิตเครื่องรับโทรทัศน์
พนมกร สุนทรนันท ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) The relationships between Cultural Values and Quality of Manager/Supervisor-Subordinate Exchange in a Multimedia Organization in Thailand
Suwat Vongsinsirikul ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(4) Factors affecting increased efficiency and effectiveness of employees working the Petroleum Authority of Thailand
Pairoj Kerdsamut ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(5) Changing values of Thai managers and employees and its implications for the Thai organizations
Somsak Jirapornkul ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(6) The Relationship between demographic factors, job satisfaction,and organizational commitment with turnover intention in the manufacturing industry of Thailand
Jettha Patrayutvat ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(7) The Relationship between demographic factors, job satisfaction,and organizational commitment with turnover intention in the manufacturing industry of Thailand
Jettha Patrayutvat ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(8) The influence of leader-member exchange (LMX) on relations between supervisors and subordinates affecting job satisfaction : a case study of diamond companies in the Northern Region Industrial Estate
Poungpet Malarak ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(9) A study of the English speaking and listening skill proficiency of the staff members at Samitivej Sriracha Hospital
Chidchanok Jiraworakitbancha ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(10) English writing problems in the daily reports of operators at the ESSO Sriracha Refinery
Wisanu Sa-Nguandee ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(11) Lifestyle segmentation of boutique accommodation in relation to service quality and customer satisfaction in the Thai hotel industry
Tidti Tidtichumrernporn ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(12) Domestic violence: a case study of female factory workers in Saraphi District, Chiang Mai towards violence of their spouse
Kingkan Kaewfun ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(13) Factors related to respiratory impairment among workers in sulfuric acid plant
Anuntaphol Lahfahroengron ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(14) A study of the need for English skills of employees at multi-national industrial companies in Thailand
Napaporn Pankhien ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(15) Effectiveness of foot massage in reducing muscular fatigue and fatigued feeling in prolonged standing workers
Waraiporn Boonyapo ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(16) Factors relating to job satisfaction of employees in National Securities Company Limited (NatSec)
Karnjanee Prugsanuwongse ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(17) Factors relating to job satisfaction of employees in National Securities Company Limited (NatSec)
Karnjanee Prugsanuwongse ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(18) Employee's attitudes towards communication in Imperial Queen's Park Hotel
Bovornluk Satayapongthiti ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(19) The impact of tractor utilization on crop production and employoment in South Sulawesi, Indonesia
Sidhya, I Wayan ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(20) Hair lead content in car radiator repairers and printing shop workers in Khon Kaen, Thailand
Alam, S. ;Hammill, J. ;Karta, K.;Charerntanyarak, L. ;มหาวิทยาลัยขอนแก่น (บทความ/Article)
(21) Attitude towards speaking English at work
Chonrat Thanasontikool ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(22) Analytic and decision support system approaches to employee-job assignment problem based on person-job fit
Chorkaew Jaturanonda ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(23) Analytic and decision support system approaches to employee-job assignment problem based on person-job fit
Chorkaew Jaturanonda ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(24) Employee satisfaction towards social relations : a case study of Thai Union Manufacturing Co., Ltd.
Jiraporn Paiboolwiput ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(25) Learning style and problems of e-learning learners at one of the financial institutions in Bangkok
Phichet Khiew-on ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(26) A survey of the attitude of employees in private companies towards the wearing of uniforms
Wichai Kanittaboonyavinit ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(27) A survey of the attitude of employees in private companies towards the wearing of uniforms
Wichai Kanittaboonyavinit ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(28) The role of relocation services in helping expatriates deal with culture shock and attitudes to their physical relocations
Pichada Rajavechpisal ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(29) Staff satisfaction of the staff canteen : a case study of Shangri-La Hotel, Bangkok
Orawun Sombatpaiboonchai ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(30) The perceptions of job security of employees : a case study of Production Control and Parts Inspection Departments at Siam Denso Manufacturing Co., Ltd.
Kongsak Patrawongyothin ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(31) Satisfaction of auditors at PricewaterhouseCoopers ABAS Limited with Training and Career Developing Programs
Sasithorn Panjapaiboon ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(32) Spending leisure to participate in recreation activities among employees in a financial institution
Duangsamorn Phoparisuth ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(33) TOEIC preparation course at Toyota Motor Thailand : the impact of English language development on employees
Namtan Siriboon ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(34) Factors affecting work efficiency : staff at Foster Wheeler Service (Thailand) Limited
Sirin Losuvarat ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(35) Effects of awareness of and attitude toward energy conservation on the energy conservation behavior of employees at CMA CGM (Thailand)
Songpon Domethong ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(36) Exploration of trainees' attitudes towards the in-service English training course : case study : Assumption College Samutprakarn
Sutanit Boonbaramee ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(37) Employees' satisfaction towards company welfare and benefit at Sahaviriya Group
Warunee Wuthisak ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(38) Evaluation of in-house English training courses : a case study of Michelin Siam Co., Ltd. (Lam Chabang)
Phanida Phanich ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(39) Attitudes of employees towards flexible working hours : a case study in fast group of Central Retail Corp.
Aekkarat Yokrat ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(40) Attitudes of employees toward in-house English course training : a case study among employees of Siam City Cement Public Company Limited
Chularat Suwarat ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(41) Spa therapists' preferences to working in Thailand and abroad
Tuenjai Vithanvattana ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(42) The customers' satisfaction with the office's canteen : a survey of San Miguel Beer Thailand Company, Pathumthani
Nattawan Chaiyadhiroj ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(43) Opinions toward ill-health effects among people working the nightshift
Pichet Satwinit ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(44) The factors that influence employees' intention to resign from a Japanese organization in the Bangbor area
Rodjanikorn Lengudomlap ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(45) A study of degree of Thai cabin crew loyalty to Thai Airways International Public Company Limited
Sakonkan Na Songkhla ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(46) Satisfaction of Thai Airways International cabin crew toward Chiangmai line Station Hotel
Attapinya Sirikittikorn ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(47) Job satisfaction of Thai Airways cabin crew
Boontharika Banjongjit ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(48) Factors affecting motivation in studying English of employees at Aeronautical Radio of Thailand Co., Ltd
Suchatit Singpun ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(49) A survey on opinions of Thai employees in the multinational compapanies in Bangkok concerning ability to use english for wok and concerning ability to use english for work and working with foreigners
Jaruvee Saetae ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(50) The role of involvement on performance evaluation using balanced scorecard
Lisa Sawatyanont, 1975- ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(51) Perception, Attitude and Behavior Towards the Green Leaf Policy ad Perceived by Employees case Study : Imperial Queen's Park Hotel
Yuvadee Jitgosol ;มหาวิทยาลัยนเรศวร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(52) A study of factors affecting job satisfaction among warehouse employees : a case study of employees at DHL Logistics (Thailand) Company
Pimanmart Homchan ;มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(53) A Study of the Effective Small-Sized Newspaper Recruitment Advertising in Employees' Viewpoint
Weerasak phathanasukphan ;มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(54) A survey of employee job satisfaction : a case of a Private Construction Enterprise in Thailand
Chaowalit Khuntawichit ;มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(55) A survey of medical representatives job satisfaction in Boehringer Ingelheim (Thai) LTD
Sirisuk Prompoon ;มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(56) Management and development of labour in Thai aviation industry
Watana Manon ;สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(57) Management and development of labour in Thai aviation industry
Watana Manon ;สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(58) Management and development of labour in Thai aviation industry
Watana Manon ;สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(59) The role of employers behind employees leaving their jobs in Bangkok
Biswas, Nazrul Islam ;มหาวิทยาลัยชินวัตร (งานวิจัย/Research report)
(60) The role of employers behind employees leaving their jobs in Bangkok
Biswas, Nazrul Islam ;มหาวิทยาลัยชินวัตร (งานวิจัย/Research report)
(61) Perception of Thai employees toward working in foreign company (Chinese) in Thailand : a case study of Huawei technologies (Thailand)
Pisit Wongtrakulchai ;มหาวิทยาลัยชินวัตร (งานวิจัย/Research report)
(62) Perception of Thai employees toward working in foreign company (Chinese) in Thailand : a case study of Huawei technologies (Thailand)
Pisit Wongtrakulchai ;มหาวิทยาลัยชินวัตร (งานวิจัย/Research report)
(63) Thai employee resistance to organizational chance as influenced by leadership styles, influence tactics, and information adequacy
Bhandhira Lertdechdecha ;มหาวิทยาลัยกรุงเทพ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(64) An evaluation of hotel employees' attitudes to general and specific English in their coursework
Brunton, Michael William Cameron ;มหาวิทยาลัยพายัพ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(65) Trunk muscle endurance in Thai sedentary workers aged 20-49 years
Sasiporn Kriangchieocharn ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(66) Factors that cause miscommunication between Japanese managers and Thai employees
Kimiko Kawaoka ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(67) Study of employment trends and required qualifications of graduates in the private sector in Bangkok
Keattisak Pachiyanukool ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(68) Application of the transtheoretical model on muscle pain prevention of industrial sewing machine operators
Sarita Munchaona ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(69) Relationship between weight gain and lipid profile among female employees of the Government Saving Bank
Thaveesub Suakrai ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(70) Occupational health, safety and environment related behavior among the employee : a case study of the healthy workplace projcet in Bangpoo Industrial Estate
Sittidech Junsuksri ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(71) Factors related to the organization commitment of automobile company employees
Pimchanok Phengnaren ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(72) A study of stress levels and cortisol changes in female shift workers
Amorn Upakaew ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(73) Performance of the complaints handling officers in the Universal Health Coverage Project
Doungnapa Pichetkul ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(74) Maximum acceptable weight of carrying for male Thai workers estimated by the psychophysical approach
Chadporn Seubnukanwattana ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(75) Stress coping behaviour among workers in a food and beverage factory in Nakornpathom province
Pittaya Namark ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(76) Employees' satisfaction with occupational health nursing services in worklocations, Rayong province
Sommanus Sirilont ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(77) Awareness about premarital health screening of the employee in Prachinburi province
Busaba Swaengpon ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(78) A study of the human achievement index ‪(HAI)‬ statement on workers in the chicken products industry at agroindustrial zone in Lopburi and Saraburi provinces
Jiraporn Hamontri ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(79) A study of the human achievement index ‪(HAI)‬ statement on workers in the chicken products industry at agroindustrial zone in Lopburi and Saraburi provinces
Jiraporn Hamontri ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(80) Factors influencing employees' self-development in Nanyang Textile group
Korakot Mekchaidee ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(81) Competency development approaches adressing workers in the informal sector : a case study of the Thai traditional massagers at tourist seaside resorts
Surapee Hemvanich ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(82) The effects of transtheoretical model application on low back pain prevention among workers in sanitary production factories
Penchan Sittipreechachan ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(83) Back pain of labourers in the context of labour process : a case study of ready-made clothes factory in Bangkok vinicity
Somruthai Intakochasarn ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(84) Health teaching competency bases for nurses
Jarunan Srijandee ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(85) The human resource development activities in successful private organizations
Ketkarn Wongsuksummerjai ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(86) Job satisfaction of academic staff in Mahidol University
Sunida Siripak ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(87) The evaluation of return on investment on training for the trainer project
Taninrat Rattanapongpinyo ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(88) Health protecting behaviors against chemical hazards among cleaning employees
Poonsup Komutpol ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(89) A Study of Factors that Cause Work Stress and the Effect of Prolonged Work Stress on Thai Employees' Motivation to Work and Productivity
Yu-Chin Wen ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(90) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงาน บริษัทชิโยดะ อินทิเกร (ประเทศไทย) จำกัด
กนกวรรณ วัธนไทยนันท์ ;มหาวิทยาลัยศรีปทุม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(91) An Evaluation Passenger and Staff Satisfaction in Airport Service Quality by Comparing Expectation and Perception: The Example of Suvarnabhumi International Airport, Bangkok, Thailand
Paisit Piriyapong ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(92) Satisfaction of Thai Airways International cabin crew toward Chiangmai line Station Hotel
Attapinya Sirikittikorn ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(93) Job satisfaction of Thai Airways cabin crew
Boontharika Banjongjit ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(94) Factors affecting motivation in studying English of employees at Aeronautical Radio of Thailand Co., Ltd
Suchatit Singpun ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(95) A comparative study on opinions toward compensation management system of employees in electronic companies in China and Thailand
Han Wei ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(96) A study of degree of Thai cabin crew loyalty to Thai Airways International Public Company Limited
Sakonkan Na Songkhla ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(97) Development training program for unskilled and skilled employee : a case study of travel agency in Bangkok Thailand
Jaturada Pochanajun ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(98) การรับรู้ การเห็นด้วยและการยอมรับมาตรการในแผนงานคุ้มครองสิทธิของประชาชนฯ ที่เกี่ยวกับลูกจ้างที่เป็นเอดส์ของกลุ่มนายจ้างและลูกจ้างในสถานประกอบการเขต กทม.
บังอร ผลเนืองมา;B. Pholnuangma;ปนัดดา ปริยทฤฆ;P. Priyatruk;บุญเพียร จันทวัฒนา;B. Chantawatana;วิไลสรี ศิริหงษ์ทอง;V. Sirihongthong ;มหาวิทยาลัยมหิดล (บทความ/Article)
(99) Thai employee resistance to organizational chance as influenced by leadership styles, influence tactics, and information adequacy
Bhandhira Lertdechdecha ;มหาวิทยาลัยกรุงเทพ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(100) Development of decision support system for short listing potential candidates in the recruitment process
Nowarat U-Bol ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(101) Utilization of media to contribute to the problem solving of byssinosis and silicosis industrial factories : a case study of Nonthaburi province
Nantana Chaisittiyotin ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(102) Multi-objective worker allocation in U-shaped assembly lines
Ronnachai Sirovetnukul ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(103) การบริการงานฝึกอบรมของธนาคารพาณิชย์ในประเทศไทย
ธนวรรณ เตมียบุตร ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(104) Perceptions on Maldivian Female Employees Tow Ards Upward Mobility Within Maldivian Resorts
Rahushath Ibrahim ;มหาวิทยาลัยนเรศวร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(105) The effectiveness of protective clothing to reduce cold strain in canned food workers
Orawich Kongsuk ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(106) Factors affecting employee morale : a case study of Toshiba Carrier (Thailand) Co., Ltd.
Pirunpiti Konlum ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(107) การพัฒนาโมเดลเชิงสาเหตุอิงทฤษฎีพฤติกรรมตามแผนของพฤติกรรมการสมัครเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาที่สังกัดจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ปิยฉัตร ไตละนันทน์ ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(108) Bangkok Bank employee learning achievement in using online training on inward remittance service
Supimon Pachana ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(109) Linking user acceptance and user resistance : the role of attitude in enterprise resource planning implementation phases
Thanachart Ritbumroong ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(110) The development of prototype for advanced training system for training development center
Termsak Nudcharewan ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(111) Personal mastery development by nurturing future knowledge workers using mastery learning to reduce undergraduate student attrition of a private university in Thailand
Sirikorn Thapthong ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(112) Multi-commodity flow model approach to a crew rostering problem
Wariya Puttapatimok ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(113) Factors Affecting the Work Performance of Employees in Seventh-day Adventist Higher Education Institution in Thailand
Samorn Namkote ;มหาวิทยาลัยนานาชาติเอเชีย-แปซิฟิก (บทความ/Article)
(114) Model of training transfer to support strategic alignment in the sales function : case study of an international oil company and Thai distributors in the lubricants business
Kongkit Pongudom ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(115) The prevalence and risk factors of work related musculoskeletal disorders among production workers in a pharmaceutical industry
Wirot Chanthorn ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(116) Employment policies for people with disabilities in Jakarta: the study of people in Wisma Cheshire Organisation
Mahmudi Yusbi ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(117) Factors related to pterygium among cement workers
Parinee Hongsuwan ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(118) The study of employees' stress on job performance in five-star hotels in Bangkok
Patchanittha Srikhum ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(119) Job stress among nurses in public hospitals in Ratchaburi province, Thailand
Aoki, Masaki ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(120) การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจและการปฏิบัติงานของพนักงาน ธนาคารออมสินในเขตจังหวัดนครราชสีมา
ธันยา ตนาภิชาติ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(121) The effect of religious beliefs and practice of Buddhism on disability in office workers with chronic low back pain
Annop Sooksawat ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(122) วิธีการประเมินสำหรับลดแรงกดอัดของหลังส่วนล่างในงานบรรจุผลิตภัณฑ์แผงบันไดข้างและสปอยเลอร์หลัง
กาญจนา หลวงโปธา ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(123) A needs assessment for the English of Thai staff members at major European airlines
Utumporn Tano ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(124) A needs assessment for the English of Thai staff members at major European airlines
Utumporn Tano ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(125) Business English oral communication (BEOC) for customer services staff at international banks : translating needs analysis to a course development
Apiraporn Vasavakul ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(126) Employee commitment orientationand firm performance :
Supanaree Piros ;มหาวิทยาลัยมหาสารคาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(127) Analysis of garment and textile industry competitiveness in Cambodia
Monineath, EL ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(128) Need for English communication skills of Thai senior employees in a multinational company in Thailand
Panida Karachedee;Chalermsri Chantarathong;Chalong Tubsree ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(129) A study of employees' motivation factors in attending training provided by Toyota Academy Thailand
Yaninsiree Olarnthanakiat ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(130) The English usage of employees in selected Chinese logistics companies in China
Ma, Yu;Paratchanun Charoenarpornwattana;Chalong Tubsree ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(131) KNOWLEDGE ATTITUDE AND PRACTICE TOWARDS PERSONAL PROTECTIVE EQUIPMENT USE AMONG STEEL INDUSTRY WORKERS IN THAILAND
Kulitsara Kralam ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(132) Workplace Bullying as Mediator of Leadership Styles and Self-Concept among Employees
Eden V. TABANG;Eva T. Castillo; Mylene S. Gumarao ;Flor Villa P. Marticio;Myrtle C. Orbon ;มหาวิทยาลัยนานาชาติเอเชีย-แปซิฟิก (Article/Proceeding)
(133) An intervention of safety chemical program to reduce occupational exposure and improve health among BMA Vector Control Operators
Paitoon Ngammuk ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(134) Improving Interdepartmental Communication in Hospitality Idustry : A Case Study of 4-5 Star Hotel Employees in Phuket
Yulia Lozovitskaya ;มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(135) Factors related to turnover intention of safety officer in Amatanakorn Industrial Estate, Chonburi province
Kann Chatborwornwich. ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(136) Factors affecting employee commitment for small independent hotels in Phuket Province
Praima Seneetantikun ;มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(137) ปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกลุ่มเจนเนอเรชันวายในองค์การบริหารส่วนจังหวัดพะเยา อำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา
ณัฐธภา เขื่อนวัง ;มหาวิทยาลัยพะเยา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(138) The relationship of conflict management style on employee's job satisfaction and job performance in five-star hotels in Bangkok
Monnapat Bussaparoek. ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(139) Analysis of factors affecting life satisfaction of expatriate staff in multinational corporations
Xueying Li ;มหาวิทยาลัยรังสิต (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(140) Coaching with passion
Taweewan Kamonbutr;Chalong Tubsree;Chalermsri Chantarathong ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(141) The English usage of employees in selected chinese logistics companies in China
Yu, Ma ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(142) Working environment and respiratory problems among employees in 2 garment factories in Ubon Ratchathani province
Wanliya Ganyarut ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(143) Study of employment trends and required qualifications of graduates in the private sector in Bangkok
Keattisak Pachiyanukool ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(144) สภาพการอยู่อาศัยของแรงงานในสถานประกอบการอุตสาหกรรมแปรรูปอาหารและประมงขนาดใหญ่ในเขตเทศบาลนครสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร
สิรินทร นรินทร์ศิลป์ ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(145) สภาพการอยู่อาศัยของแรงงานในสถานประกอบการอุตสาหกรรมแปรรูปอาหารและประมงขนาดใหญ่ในเขตเทศบาลนครสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร
สิรินทร นรินทร์ศิลป์ ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(146) The effects of leadership behavior on employees' organizational commitment, work motivation, and job satisfaction in retail stores
Thitisak Duadsuntia ;มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(147) The development of occupational health and safety management model for the informal-sector workers using a participatory approach
Aniruth Manothum ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(148) The Corporate culture factors: improving loyalty and work relationship for employee at factory operations in Mianyang, China
LUO LI ;มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(149) Airline crew rostering problem using particle swarm optimization technique
Varis Limlawan ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(150) Competency of hotel employees supporting the development of excellent service quality in Pattaya, Chonburi Province
Jindapa Leeniwa ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(151) The Relationship between Work Values, Work-Life Balance and Employee Committee : A Case Study of Generation Y Hotel Employees in Phuket
Ratirat Na Pathalung ;มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(152) Laying the exploratory groundwork for studying employee-level contribution to job performance : Fresh-cut mini-pineapple factories in Chiangrai, Thailand
Nang Herk Leng Pyo ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(153) Laying the exploratory groundwork for studying employee-level contribution to job performance : Fresh-cut mini-pineapple factories in Chiangrai, Thailand
Nang Herk Leng Pyo ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(154) Factors affecting public speaking anxiety among employees at a private construction company in Bangkok
Asma Thaicharoen ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(155) Semi-skilled worker selection in labor-intensive industry
Teeraphattara Songsiri. ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(156) Factors having effects on empolyee turnover a case study of the Phi Phi Hotel Group
Tanyaluk Huala. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(157) Importance and Fulfillment of Job Motivational Factors and Its Influence on Overall Job Satisfaction
Jigme Norbu ;มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(158) Enhancing Employee Engagement and Employee Loyalty among Generation Y Employees : A Case Study of Large Hotels in Hatyai, Songkhla
Sorawit Wutijaroenwong ;มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(159) The model application of human resource development to create intention toward employee's behavior modification of green hotel
Pornpimon Sritharet ;สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(160) Employee Well-being and Turnover Intention Among New Graduate Nurses in Hospitals of Dali, the People’s Republic of China
Li Cuixian ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(161) Dsolution : a recruiter for people with disabilities-marketing & sales strategies
Tanapak Chanchalotorn ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(162) The effects of emotional labor and moderating roles of gender, age, and manager emotional intelligence on the job and organizational outcomes: a case study of frontline hotel employees in Phuket, Thailand
Siriporn Khetjenkarn ;สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(163) The servant leadership and how it stimulates employee service performance in public sectors
Wang, Qi ;สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(164) Crew rostering in Thai Airways case using greedy algorithm
Thanaphat Limgitnuwat ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(165) A study of the influence of employee self-expectation on turnover intention : taking occupational loneliness as a moderator variable
Ziqiang Tian ;มหาวิทยาลัยรังสิต (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(166) Happy workplace factors and activities of food industry employees
Kamol Nomngamsak;Paratchanun Charoenarpornwattana;Chalong Tubsree ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(167) Assessment of current training program and ITs effectiveness in hotels of Bhutan
Dorji Wangchuk ;มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(168) Intercultural communication apprehension and conflict mode of employees in multicultural offices
Handini Trisasanti ;มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(169) Research on authorized leadership psychological empowerment and employee innovation performance
Xinyu Liu ;มหาวิทยาลัยรังสิต (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(170) Study on the management of new generation employee separation in state-owned commercial banks : take X bank as an example
Huangrongshang Chen ;มหาวิทยาลัยรังสิต (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(171) Preventive behaviors from dust among workers in lime factories and stone crushing mills, Nakhon Si Thammarat Province
Amornrat Praphant ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(172) Preventive behaviors from dust among workers in lime factories and stone crushing mills, Nakhon Si Thammarat Province
Amornrat Praphant ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(173) Research on Employees' Career Development: Case of Starbucks Corporation
Xiangnan, Chen ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(174) The factors predisposing Thai temporary employees engagement to work at movenpick Siam Hotel Na Jomtien Pattaya
Cherbtsgev, Dmitry ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(175) Work engagement, organizational commitment and intention to quit among pharmacists in hospitals under the Office of the Permanent Secretary Ministry of Public Health
Nattagan Yingkajorn ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(176) The Influence of salary management on employees' work enthusiasm in Chengdu private colleges
Li Long ;มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(177) The roles of informality and labor mismatch on returns to education in Thailand
Tanthaka Vivatsurakit ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(178) Estimation of Choline intake in Chiang Mai University students and staff
Phachara Jindasereekul ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(179) Evaluation of learning organization by employees of Chiangmai Ram Hospital
Santi Handagoon ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(180) The Influence of salary management on employees' work enthusiasm in Chengdu private colleges
Li Long ;มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(181) Emotion management : fluidity of sexuality and sexual health risk of Laos migrant female sex worker (Saokaraoke) in transnational context
Nattawut Singkul ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(182) Relationship between servant leadership and employee silence
Yushuang Tan ;มหาวิทยาลัยรังสิต (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(183) Air Transport Workers Unions of Thailand and Singapore : a comparative study a thesis
Petsri Bumrungcheep ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(184) Air Transport Workers Unions of Thailand and Singapore : a comparative study a thesis
Petsri Bumrungcheep ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(185) An analysis of incentive scheme for the new generation staff of CJ education group
Yi Huang ;มหาวิทยาลัยรังสิต (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(186) Worker scheduling of Banbury process using mathematical programming : a tire manufacturing company case study
Chonnipa Chaihanit ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(187) The influence of work connectivity behavior after-hours on employees' withdrawal behaviors : the mediating role of work stress
Peishan Wei ;มหาวิทยาลัยรังสิต (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(188) The influence of workplace exclusion on employees' knowledge hiding : organizational atmosphere as theintermediary variable
Du Hongchun ;มหาวิทยาลัยรังสิต (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(189) Research on the influence of inclusive leadership style on the work performance of the new generation employees : taking employee happiness as the mediator
Haowei Ou ;มหาวิทยาลัยรังสิต (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(190) Perceived Social Support and Employee Well-being in Remote Work Settings: Exploring the Mediating Role of Workplace Loneliness - A Case Study of a Top 500 Enterprise in China
Chou I-WEN ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (บทความ/Article)
(191) An empirical study to analyze the effects of work culture, work ethics, and work satisfaction on employees’ performance post-pandemic
Singh, Rashmi;Tarkar, Preeti ;มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร (บทความ/Article)
(192) Developing job burnout/engagement assessment model amongst construction managers and the consequential impacts at individual and organizational level
Lhendup, Thinley ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (บทความ/Article)
(193) Health surveillance program in relation to risk factors of benzene exposure among gasoline station workers
Umakorn tongsantia;อุมากร ธงสันเทียะ ;มหาวิทยาลัยขอนแก่น (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(194) The role of social media in enriching employees' listening skills in a distributor company in Thailand
Merisa Udompoosanasathien ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(195) The Study on factors affecting employee turnover among Chinese graduates using Herzberg's two-factor theory
Zeng, Shasha ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(196) Understanding employees capability towards workload clustering and sentiment analysis from e-portfolio data
Piyawat Paramee ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(197) Understanding employees capability towards workload clustering and sentiment analysis from e-portfolio data
Piyawat Paramee ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(198) Job satisfaction, grit and associated factors of job satisfaction among Thai working adults who are currently undertaking their graduate studies in Thailand
Somchat Visitchaichan ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(199) Prevalence and risk factors associated with work-related musculoskeletal disorders among employees in a packaging coating industry, Samutprakan province
Supissara Nasomroop ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(200) Prevalence and factors related to musculoskeletal disorders among manufacturing and assembly employees in watch display devices industry
Akkarima Kobpron ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(201) The influencing factors of employee satisfaction Based on Maslow s Hierarchy of Needs a case study of Zigong Hanting Hotel
Wan Yuxin ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(202) The effect of HRM practices on employee job satisfaction and turnover in the Garment Industry in Myanmar
Zin A Yee Win ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(203) The factors affecting the employee training effectiveness of Chinese SMEs a case study of Xi an, Shaanxi Province, China
Zhao Hetiancheng ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(204) The effect of employees psychological capital on employees innovative performance in internet technology enterprises
Wu Guanqiong ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(205) The effect of employees psychological capital on employees innovative performance in internet technology enterprises
Wu Guanqiong ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(206) The effect of employees psychological capital on employees innovative performance in internet technology enterprises
Wu Guanqiong ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(207) The impact of transformational leadership on employee turnoveriIntention a case of high-technology industry in China
Wei Li ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(208) A study of the effect of perceived superior trust with self-efficacy as a mediating variable on employees voice behavior
Li Qingfeng ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(209) The relationship between individual learning capability and cynicism toward organizational change : a case study of the Semiconductor Industry in the Yangtze River Delta, China
Yao Yuan ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(210) The relationship between individual learning capability and cynicism toward organizational change : a case study of the Semiconductor Industry in the Yangtze River Delta, China
Yao Yuan ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(211) The influencing factors of employee turnover intention at JI hotel
Shen Bowen ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(212) The influencing factors of employee turnover intention at JI hotel
Shen Bowen ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(213) The application of the theory of planned behavior to passergers behavioral intentions In flight meal - a case study of spring Airlines
Huang Gehan ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(214) The impact of incentive mechanism on employee performance of SAIC-GM
Lyu Longtengfei ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(215) The impact of incentive mechanism on employee performance of SAIC-GM
Lyu Longtengfei ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(216) A study of the influencing factors of staff turnover in Changsha Hong Tong Hotel
Ming Yongsheng ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(217) Research on influencing factors and management countermeasures of employees\' turnover intention in Z private
Mengke Xue ;มหาวิทยาลัยรังสิต (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(218) Research on the employee compensation management of property company H
Yuan Liu ;มหาวิทยาลัยรังสิต (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(219) Factors influencing employee turnover in the manufacturing industry
Hu Zeng ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(220) Effects of change management on employee loyalty to the organization in the technology and information industry
Lu Yujun ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
2employees in the industry group auto parts in the nakhonratchasima. (1)
(1) ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์กับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรม กลุ่มอะไหล่รถยนต์ จังหวัดนครราชสีมา
นางสาววลัยพรรณ พรไพสาร ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
3Employees of a Private Firm (1)
(1) Using cultural characteristics to understand employees' communication of firm A in Bangkok
Rungthip Kookiettisak ;มหาวิทยาลัยชินวัตร (งานวิจัย/Research report)
4Employees Private Companies (1)
(1) ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทเอกชนในกรุงเทพมหานคร
ดวงทิพย์ มากมุข ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ (บทความ/Article)
5Employees Rating (1)
(1) The Effect of Teaching Team Building and Demographic Factors on Employees\' Performance of Vocational Education Schools in Honghe Prefecture, China
Xia, Wei ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
6Employees – Management – Salary (1)
(1) The Influence of salary management on employees' work enthusiasm in Chengdu private colleges
Li Long ;มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
7Employees' satisfaction (1)
8Employees' skill (1)
(1) Factors affecting business sustainability of logistics service providers in Thailand
Atchira Tiwasing;Orawee Sriboonlue;Suraporn Onputtha ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (บทความ/Article)
9Employees. (3)
(1) สภาพการอยู่อาศัยของแรงงานในสถานประกอบการอุตสาหกรรมแปรรูปอาหารและประมงขนาดใหญ่ในเขตเทศบาลนครสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร
สิรินทร นรินทร์ศิลป์ ;จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) Trouble in paradise analyzing the effects of international low-skilled migration on local workers : a study of Koh Phi Phi, Krabi Province, Thailand
Kolbe, Elizabeth Jane ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
10Employees’ turnover intention (1)
(1) The relationship between organizational factors and turnover intentions in the pharmaceutical companies in Bangkok
Thatchaporn Sinsakjarungdej ;มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
ปีที่สร้างเอกสาร
หัวเรื่อง
ผู้สร้างสรรค์ผล งาน
    กำลังแสดงหน้าที่ 1/1
Copyright 2000 - 2025 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 5
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 3,048
รวม 3,053 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 31,704 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 22 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 14 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 10 ครั้ง
รวม 31,750 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.124