แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
นารี พงษ์อนันต์. การบริหารงานสหกรณ์ดีเด่นของสหกรณ์ออมทรัพย์ครูอุบลราชธานีจำกัด. ปริญญาโท(การจัดการ). มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี, 2551.
การบริหารงานสหกรณ์ดีเด่นของสหกรณ์ออมทรัพย์ครูอุบลราชธานีจำกัด
Name: นารี พงษ์อนันต์
keyword:
ออมทรัพย์ครู
ThaSH:
สหกรณ์ออมทรัพย์
Classification :.DDC: 332.32
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาการบริหารงานสหกรณ์ดีเด่นของสหกรณ์ออมทรัพย์ครูอุบลราชธานี จำกัด และเพื่อศึกษาเปรียบเทียบการบริหารงานสหกรณ์จำแนกตาม เพศ อายุ ตำแหน่ง ระดับการศึกษา ภูมิลำเนา รายได้ต่อเดือน และจำนวนปีที่เป็นสมาชิก
ประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือ สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์ครูอุบลราชธานี จำกัด จำนวน 15,239 คน กำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยเปรียบเทียบจากตารางของ Krejcie and Morgan ได้จำนวน 376 ราย กำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างจริงจำนวน 550 ราย โดยสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ .88 สถิติที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่า t และการทดสอบค่า F โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS for Windows
ผลจากการวิจัย พบว่า
1. สมาชิกมีความคิดเห็นในการบริหารงานของสหกรณ์ สหกรณ์ออมทรัพย์ครูอุบลราชธานี จำกัด โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านโดยเรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย คือ ด้านศักยภาพในการจัดการองค์การ ด้านคุณภาพการให้บริการสมาชิก อยู่ในระดับมาก ส่วนด้านการมีส่วนร่วมของสมาชิก และด้านการจัดกิจกรรมสาธารณประโยชน์อยู่ในระดับปานกลาง
2. สมาชิกที่มีปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษา และจำนวนปีที่เป็นสมาชิกที่ต่างกัน มีความคิดเห็นต่อการบริหารงานของสหกรณ์ออมทรัพย์ครูอุบลราชธานี จำกัด โดยภาพรวมไม่แตกต่างกัน ยกเว้น สมาชิกที่มีปัจจัยส่วนบุคคลด้านตำแหน่ง ภูมิลำเนาและรายได้ต่อเดือน มีความคิดเห็นต่อการบริหารงานของสหกรณ์ออมทรัพย์ครูอุบลราชธานี จำกัด แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ดังนี้
2.1 สมาชิกที่มีตำแหน่งต่างกัน มีความคิดเห็นในภาพรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 เมื่อพิจารณาในรายด้าน พบว่า ด้านศักยภาพในการจัดการองค์การด้านการมีส่วนร่วมของสมาชิก ด้านการจัดกิจกรรมสาธารณประโยชน์ และด้านคุณภาพการให้บริการสมาชิกมีความคิดเห็นแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01
2.2 สมาชิกที่มีรายได้ต่อเดือนต่างกันมีความคิดเห็นในภาพรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 เมื่อพิจารณาในรายด้านพบว่า ด้านการมีส่วนร่วมของสมาชิกด้านการจัดกิจกรรมสาธารณประโยชน์แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01
2.3 สมาชิกที่มีภูมิลำเนาอยู่อำเภอเมืองอุบลราชธานี และอำเภออื่นมีความคิดเห็นในภาพรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 เมื่อพิจารณาในรายด้าน พบว่าด้านศักยภาพในการจัดการองค์การ ด้านการมีส่วนร่วมของสมาชิก ด้านการจัดกิจกรรมสาธารณประโยชน์แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01
The purpose of this study was two-fold: to study and compare the management of Ubon Ratchathani teacher Saving Cooperative, an outstanding cooperative, as perceived by members classified by gender, age, position, educational level, domicile, monthly income, and length of membership.
The population of this research was 15,239 members. The sample group consisted of 376 members selected by means of the stratified random sampling using the Krejcie and Morgan Table to determine the sample size. The research instrument was a questionnaire with a five-level Likert scale, which yielded the reliability value of .88. The data were analyzed using percentage, mean, standard deviation, t-test, and F-test.
The finding were as follows:
1. The overall management of Ubon Ratchathani Teacher Saving Cooperative was perceived to be at moderate level. When individual aspects were taken into consideration, the management was found to be at a high level for the aspects of organization managing potentiality and quality of services and at a moderate level for the aspects of member participation and public service activities, respectively in an order from high to low.
2. There was no significant difference in the perception about the overall management among the members who were different in gender, age, education, and length of membership. The opinions of those who were different in position, domicile, and income were, however, significantly different as follows:
2.1 The members whose positions were different differently perceived the overall management and the management on the aspects of organization managing potentiality, member participation, public service activities, and quality services at the significant level of .01.
2.2 The members whose monthly income was different had significantly different opinions regarding the overall management, at the level of .05, and the management on the aspects of member participation and public service activities, at the level of .01.
2.3 The members whose domicile was in Muang District were significantly different in their opinions from those living in other districts regarding the overall management and the management on the aspects of organization managing potentiality, member participation, and public service activities, at the level of .01.
มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
อุบลราชธานี
Email:
info.lib@ubru.ac.th
Role:
ประธานกรรมการที่ปรึกษา
Created:
2551
Modified:
2553-08-21
Issued:
2553-07-14
Issued:
2553-07-14
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การจัดการ
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.058488 วินาที
นารี พงษ์อนันต์
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| การบริหารงานสหกรณ์ดีเด่นของสหกรณ์ออมทรัพย์ครูอุบลราชธานีจำกัด
มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี นารี พงษ์อนันต์ | รองศาสตราจารย์ ดร.ทองใบ สุดชารี | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| การบริหารงานสหกรณ์ดีเด่น: กรณีศึกษาสหกรณ์ออมทรัพย์ครูอุบลราชธานี จำกัด
มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี นารี พงษ์อนันต์ | บทความ/Article |
รองศาสตราจารย์ ดร.ทองใบ สุดชารี