แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง
Table './tdc/tbl_dc_meta_control_57' is marked as crashed and last (automatic?) repair failed

A Casual model of adverse events as perceived by nurses in tertiary hospitals the people s republic of China
แบบจำลองเชิงสาเหตุของเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ตามการรับรู้ของพยาบาลในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิ สาธารณรัฐประชาชนจีน

LCSH: Nurses -- China
LCSH: Nurses -- Attitude (Psychology)
LCSH: Patient safety
LCSH: Health risk assessment
LCSH: Hospital nursing services
Abstract: Patient safety is a global concern in health care while adverse events are a critical problem. There are limited studies investigating factors related to adverse events, and no casual studies have been conducted in China. This study aims to construct and analyze a proposed model of adverse events using a cross-sectional descriptive correlational design and Structure Equation Modeling (SEM). In this study, stratified random sampling was used to recruit 476 registered nurses from four tertiary teaching hospitals in Guangzhou, China. Data collection involved six questionnaires: 1) a demographic data form, 2) nurse-to-patient ratio index, 3) the Practice Work Environment Scale of the Nursing Work Index, 4) the Nursing Teamwork Survey, 5) the Missed Nursing Care Survey, and 6) the Nurse-Perceived Patient Adverse Events Survey. All instruments in this study had acceptable validity and reliability. Data analysis employed descriptive statistics, Pearson correlation, and structural equation model analysis.The structural equation modeling results showed that:1. The overall mean score for nurses perceived adverse events was 7.95±3.441.2. The modified final model of adverse events fit with the empirical data (CMIN/df ratio=1.844, RMSEA=0.042, SRMR=0.0319, CFI=0.979, TLI=0.975, IFI=0.979). The model explained approximately 15% variance of adverse events.3. The nursing practice environment and nursing teamwork had direct negative effects on missed nursing care(p<001). The nursing practice environment and nursing teamwork had direct and indirect negative effects on adverse events (p<001). Nurse staffing did not have significant direct or indirect effects on missed nursing care or adverse events (p>05). Missed nursing care had direct positive effects on adverse events (p<05) while also mediating the effects of the nursing practice environment and nursing teamwork on adverse events (p<001).The study results suggested that nursing administrators should attach importance to nurses’ perspectives on adverse events and factors such as the nursing practice environment and nursing teamwork which support the nurse workforce in reducing adverse events and improving patient safety.
Abstract: ความปลอดภัยของผู้ป่วยเป็นประเด็นสำคัญระดับโลกในการดูแลสุขภาพ เหตุการณ์ไม่พึงประสงค์เป็นปัญหาวิกฤตที่สำคัญ การศึกษาที่สำรวจปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ยังมีจำกัด และยังไม่พบการศึกษาเชิงสาเหตุในประเทศจีน การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างและวิเคราะห์แบบจำลองเชิงสาเหตุของเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ตามการรับรู้ของพยาบาลในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิ สาธารณรัฐประชาชนจีนโดยใช้การวิจัยเชิงพรรณาแบบภาคตัดขวางและการวิเคราะห์แบบจำลองสมการเชิงโครงสร้าง กลุ่มตัวอย่างประกอบด้วยพยาบาลวิชาชีพจำนวน 476 คนในโรงพยาบาลตติยภูมิจำนวน 4 แห่งในมลรัฐกวางโจว ประเทศจีน โดยได้รับการคัดเลือกโดยวิธีการสุ่มแบบหลายขั้นตอน เก็บข้อมูลโดยใช้ 6 แบบสอบถามได้แก่ 1) ข้อมูลส่วนบุคคล 2) อัตราส่วนพยาบาลต่อผู้ป่วย 3) แบบประเมินดัชนีสิ่งแวดล้อมการปฏิบัติงานทางพยาบาล 4) แบบสำรวจการทำงานเป็นทีมการพยาบาล 5) การดูแลทางการพยาบาลที่พลาด 6) เหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ตามการรับรู้ของพยาบาล เครื่องมือในการศึกษาทั้งหมดมีค่าดัชนีความตรงและความเที่ยงในระดับที่ยอมรับได้ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ความสัมพันธ์ของเพียร์สันและการวิเคราะห์แบบจำลองสมการเชิงโครงสร้างผลการศึกษาพบว่า1. คะแนนเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ตามการรับรู้ของพยาบาลโดยรวมมีคะแนนเฉลี่ย 7.95 ± 3.4412.โมเดลสุดท้ายที่ได้รับการแก้ไขของเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ที่สอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ (CMIN / df ratio =1.844, RMSEA=0.042, SRMR=0.0319, CFI=0.979, TLI=0.975, IFI=0.979). โมเดลอธิบายความแปรปรวนของเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์อย่างมีนัยสำคัญได้ร้อยละ153. สิ่งแวดล้อมการปฏิบัติงานทางการพยาบาล และการทำงานเป็นทีมการพยาบาล มีผลทางตรงเชิงลบต่อการดูแลทางการพยาบาลที่พลาด (p<001) สิ่งแวดล้อมการปฏิบัติงานทางการพยาบาล และการทำงานเป็นทีมการพยาบาล มีผลเชิงลบทางตรงและทางอ้อมต่อเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์(p<001) อัตรากำลังทางการพยาบาลไม่มีผลกระทบโดยตรงและโดยอ้อมอย่างมีนัยสำคัญต่อและเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ (p>05) การดูแลทางการพยาบาลที่พลาดมีผลทางตรงเชิงบวกต่อการดูแลทางการพยาบาลที่พลาดและเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ (p<05) การดูแลทางการพยาบาลที่พลาดเป็นตัวกลางของผลกระทบของสิ่งแวดล้อมการปฏิบัติงานทางการพยาบาลและการทำงานเป็นทีมการพยาบาลต่อเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ (p<001)ผลการศึกษาชี้ให้เห็นว่าผู้บริหารทางการพยาบาลควรให้ความสำคัญกับมุมมองของพยาบาลเกี่ยวกับเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์และปัจจัย เช่น สิ่งแวดล้อมในการทำงานทางการพยาบาล และการทำงานเป็นทีมทางการพยาบาลที่สนับสนุนบุคลากรพยาบาลในการช่วยลดเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์และเพิ่มความปลอดภัยของผู้ป่วย
Chiang Mai University. Library
Address: CHIANG MAI
Email: cmulibref@cmu.ac.th
Role: Advisor
Role: Advisor
Role: Advisor
Created: 2025
Modified: 2025-10-28
Issued: 2025-10-28
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
eng
Descipline: Nursing Science
©copyrights Chiang Mai University
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 631255819.pdf 6.22 MB
ใช้เวลา
0.026782 วินาที

Yaxuan, Fang
Title Contributor Type
A Casual model of adverse events as perceived by nurses in tertiary hospitals the people s republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Yaxuan, Fang
Apiradee Nantsupawat
Orn-Anong Wichaikhum
Kulwadee Abhicharttibutra
วิทยานิพนธ์/Thesis
Apiradee Nantsupawat
Title Creator Type and Date Create
Structural empowerment, psychological empowerment and perceived respect of nurses in Affiliated hospitals of Dali University, the People's Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Wanchai Lertwatthanawilat;Apiradee Nantsupawat;Orn-Anong Wichaikhum;Thitinut Akkadechanunt;Ratanawadee Chontawan
Fu Jifen
วิทยานิพนธ์/Thesis
Time management and quality of working life of nurses in general hospital, the republio of the union of Myanmar
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Thitinut Akkadechanunt;Ratanawadee Chontawan;Petsunee Thungjaroenkul;Apiradee Nantsupawat
Phyu Nyein Wai
วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors Related to Job Satisfaction of Nurses in Tertiary Hospitals of Dali, the People's Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Thitinut Akkadechanunt;Ratanawadee Chontawan;Apiradee Nantsupawat;Petsunee Thungjaroenkul
Chen Heyan
วิทยานิพนธ์/Thesis
Emotional Intelligence and Job Performance of Nurses in Tertiary Hospitals of Xishuangbanna City, the People’s Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Thitinut Akkadechanunt;Ratanawadee Chontawan;Apiradee Nantsupawat;Petsunee Thungjaroenkul
Guo Xing
วิทยานิพนธ์/Thesis
The entrepreneurship knowledge management model for spa in upper northern Thailand
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Phasina Tangchuang;Anurak Panyanuwat;Areewan Klunklin;Apiradee Nantsupawat;Worawit Janchai
Ploykwan Jedeejit
วิทยานิพนธ์/Thesis
A Casual model of adverse events as perceived by nurses in tertiary hospitals the people s republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Apiradee Nantsupawat;Orn-Anong Wichaikhum;Kulwadee Abhicharttibutra
Yaxuan, Fang
วิทยานิพนธ์/Thesis
Orn-Anong Wichaikhum
Title Creator Type and Date Create
Factor related to quality of nursing care in general hospitals, the union of Myanmar
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Pikul Nantachaipan;Thitinut Akkadechanunt;Ratanawadee Chontawan;Orn-Anong Wichaikhum;Orapun Pumarporn
Lay Lay Myint
วิทยานิพนธ์/Thesis
Motivational orientation and participation in continuing education among staff nurses in General Hospitals, theSocialist Republic of Vietnam
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Thanee Kaewthummanukul;Wipada Kunaviktikul;Orn-Anong Wichaikhum;Orapun Pumarporn
Van Pham Thi
วิทยานิพนธ์/Thesis
Conflict management and burnout among nurses in University hospitals, the people's republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Totsaporn Khampolsiri;Petsunee Thungjaroenkul;Bunpicha Chitpakdee;Orn-Anong Wichaikhum;Orapun Pumarporn
Luo, Yanfang
วิทยานิพนธ์/Thesis
Work empowerment and organizational commitment among nurses in tertiary hospitals, Yunnan province, the people's republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Kannika Kantaruksa;Wipada Kunaviktikul;Ratanawadee Chontawan;Orn-Anong Wichaikhum;Orapun Pumarporn
Yingchuan Chen
วิทยานิพนธ์/Thesis
Emotional intelligence and transformational leadership of head nurses in University hospitals of Kunming medical University, the people's republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Hunsa Sethabouppha;Orn-Anong Wichaikhum;Raymoul Nantsupawat;Thitinut Akkadechanunt;Wanpen Eamjoy
Li, Yan
วิทยานิพนธ์/Thesis
The predictive ability of the nurses' work environment and nurse staffing levels for nurse and patient outcomes in public hospitals, Thailand
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Wichit Srisophan;Wipada Kunaviktikul;Orn-Anong Wichaikhum;Linda H. Aiken;Yupin Aungsuroch;Tipaporn Wonghongkul;Linchong Pothiban;Suchittra Luangamornlert
Apiradee Nantsupawat
วิทยานิพนธ์/Thesis
Nursing service quality as perceived by nurses and patients in the tertiary care hospital, Maldives
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Pikul Nantachaipan;Thitinut Akkadechanunt;Ratanawadee Chontawan;Orn-Anong Wichaikhum;Orapun Pumaporn
Mariyam Nashrath
วิทยานิพนธ์/Thesis
Head nurse management style and staff nurse burnout in Central Hospitals, Lao People's Democratic Republic
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Kannika Kantaruksa;Raymoul Nantsupawat;Orn-Anong Wichaikhum;Ratanawadee Chontawan;Orapun Pumarporn
Lamngeun Silavong
วิทยานิพนธ์/Thesis
Professional practice environment and turnover intention among nurses in the general university hospitals, Yunnan Province, The People' s Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Pikul Nantachaipan;Thitinut Akkadechanunt;Ratanawadee Chontawan;Orn-Anong Wichaikhum;Orapun Pumarporn
Li, Ling
วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors predicting intent to stay among nurses in divisional Hospital, The Republic of Fiji
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Weeraporn Suthakorn;Raymoul Nantsupawat;Orn-Anong Wichaikhum;Thitinut Akkadechanunt;Orapun Pumarporn
Masilaca, Osea Kuanilewa
วิทยานิพนธ์/Thesis
Work empowerment and career success among nurses in University Hospitals, Yunnan Province, The People's Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Kannika Kantaruksa;Petsunee Thungjaroenkul;Raymoul Nantsupawat;Orn-Anong Wichaikhum;Orapun Pumarporn
Yin, Yan
วิทยานิพนธ์/Thesis
Head nurses' transformational leadership and organizational culture among nurses in Harbin Medical University hospitals, the people's republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Pikul Nantachaipan;Orn-anong Wichaikhum;Raymoul Nantsupawat;Ratanawadee Chontawan;Orapun Pumarporn
Lu, Xu
วิทยานิพนธ์/Thesis
Work empowerment and job strain among nurses in central general hospitals, the socialist republic of Vietnam
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Thanee Kaeethummanukul;Ratanawadee Chontawan;Thitinut akkadechanunt;Orn-Anong Wichaikhum;Orapun Pumarporn
Nguyen Thi Bich Hop
วิทยานิพนธ์/Thesis
Leader-member exchange and organizational citizenship behaviors among nurses in Tertiary Hospital, Yunnan Provice, The People's Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Pikul Nantachaipan;Wipada Kunaviktikul;Treeyaphan Supamanee;Orn-Anong Wichaikhum;Orapun Pumarporn
Qiqi, Yang
วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors related to quality of work life among nurses in public hospitals, Nyanza province, Republic of Kenya
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Kannika Kantaruksa;Ratanawadee Chontawan;Thitinut Akkadechanunt;Orn-Anong Wichaikhum;Orapun Pumarporn
Owuor, Rosbenter Awuor
วิทยานิพนธ์/Thesis
Continuing professional education and quality nursing care among nurses, military hospitals, the replublic of the union of Myanmar
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Kannika Kantaruksa;Wipada Kunaviktikul;Somjai Sirakamon;Orn-Anong Wichaikhum;Wanpen Eamjoy
Tay Zar Maung
วิทยานิพนธ์/Thesis
Quality of work life and job performance among nurses in the tertiary care hospital, Maldives
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Weerapom Suthakom;Ratanawadee Chontawan;Bunpicha Chipakdee;Orn-Anong Wichaikhum;Orapun Pumarpom
Soliha Fathimath
วิทยานิพนธ์/Thesis
Organizational culture, professional autonomy and job satisfaction among Nurses in Central General Hospitals, the Southern Region, The Socialist Republic of Vietnam
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Wilawan Picheansathian;Orn-Anong Wichaikhum;Treeyapan Supamanee;Ratanawadee Chontawan;Orapun Pumarporn
Huynh Thanh Phong
วิทยานิพนธ์/Thesis
Communication satisfaction and organizational effectiveness as perceived by Nurses in University Hospitals, Kunming, The Peoples Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Tipaporn Wonghongkul;Orn-Anong Wichaikhum;Treeyapan Supamanee;Thitinut Akkadechanunt;Wanpen Eamjoy
Wang Xingli
วิทยานิพนธ์/Thesis
Nursing practice environment and burnout among nurses in central general hospitals, the socialist republic of Vietnam
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Pikul Nantachaipan;Orn-Anong Wichaikhum;Raymoul Nantsupawat;Ratanawadee Chontawan;Wanpen Eamjoy
Dinh, Trong Quang
วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors related to job satisfaction among nurses in general hospitals, Yangon, the republic of the union Myanmar
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Pikul Nantachaipan;Thitinut Akkadechanunt;Rattanawadee Chontawan;Orn-Anong Wichaikhum;Orapun Pumarporn
Mar Lar Aung
วิทยานิพนธ์/Thesis
Work empowerment and decisional involvement Among Nurses in University Hospitals, Kathmandu, Nepal
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Taweeluk Vannarit;Wipada Kunaviktikul;Somjai Sirakamon;Orn-Anong Wichaikhum;Orapun Pumarporn
Bina Poudel
วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors related to innovation behavior among nurses in tertiary General Hospitals, the Central Region, The Socialist Republic of Vietnam
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Pikul Nantachaipan;Thitinut Akkadechanunt;Ratanawadee Chontawan;Orn-Anong Wichaikhum;Orapun Pumarporn
Le Van Tung
วิทยานิพนธ์/Thesis
Professional practice environmental and quality nursing care in central hospitals, the Lao people's democratic republic
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Pikul Nantachaipan;Thitinut Akkadechanunt;Ratannawadee Chontawan;Orn-Anong Wichaikhum;Orapan Pumarporn
Phonesavanh Mouioudomdeth
วิทยานิพนธ์/Thesis
Thai plan for increasing production and development of educational management in nursing : a policy analysis
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Achara Sukonthasarn;Wipada Kunaviktikul;Orn-Anong Wichaikhum;Wichit Srisuphan;Usanee Jintrawet;Chounchom Charoenyooth
Kulwadee Abhicharttibutra
วิทยานิพนธ์/Thesis
Participation in decision making and organizational citizenship behavior among nurses in medical college hospitals, Dhaka, the people's republic of Bangladesh
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Thanee Kaewthummanukul;Wipada Kunaviktikul;Orn-Anong Wichaikhum;Usanee Jintrawet;Orapun Pumarporn
Meherun Nesa
วิทยานิพนธ์/Thesis
Meaningful work and job performance among nurses in Medical University hospitals, the people's republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Wanchai Lertwafihanawilat;Thitinut Akkadechanunt;Somjai Sirakamon;Orn-Anong Wichaikhum;Orapun Pumarporn
Tong, Ling
วิทยานิพนธ์/Thesis
Work climate and turnover intention among nurses in Tertiary Level Hospitals, Republic of The Gambia
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Kannika Kantaruksa;Thitinut Akkadechanunt;Orn-Anong Wichaikhum;Usanee Jintrawet;Ratanawadee Chontawan
Jaw, Fanta Secka
วิทยานิพนธ์/Thesis
Political efficacy and political participation among nurses in Tertiary Hospitals, the Republic of Kenya
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Kannika Kantaruksa;Kulwadee Abhicharttibutra;Orn-Anong wichaikhum;Usanee Jintrawet;Ratanawadee Chontawan
Ahoya, Caleb Kitagwa
วิทยานิพนธ์/Thesis
Work motivation and organizational commitment of nurses in affiliated hospitals of Dali University, the People’s Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Pikul Phornphibul;Wipada Kunaviktikul;Bunpitcha Chitpakdee;Orn-Anong Wichaikhum;Ratanawadee Chontawan
Yang, Xiangyun
วิทยานิพนธ์/Thesis
Core self-evaluation and subjective career success of nurses in the people's hospitals of Dali, the people's republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Sumalee Lirtmunlikaporn;Wipada Kunaviktikul;Somjai Sirakamon;Orn-Anong Wichaikhum;Ratanawadee Chontawan
He Yinlai
วิทยานิพนธ์/Thesis
Structural empowerment, psychological empowerment and perceived respect of nurses in Affiliated hospitals of Dali University, the People's Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Wanchai Lertwatthanawilat;Apiradee Nantsupawat;Orn-Anong Wichaikhum;Thitinut Akkadechanunt;Ratanawadee Chontawan
Fu Jifen
วิทยานิพนธ์/Thesis
Resilience and professional quality of life of nurses in Tertiary Hospitals, the people's republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Wanchai Lertwatthanawilat;Thitinut Akkadecchanunt;Orn-Anong Wichaikhum;Kulwadee abhicharttibutra;Ratanawadee Chontawan
Zhou Li
วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors related to workplace violence of nurses in university hospitals, the People's republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Weeraporn Suthakorn;Thitinut Akkadecchanunt;Orn-Anong Wichaikhum;Kulwadee abhicharttibutra;Ratanawadee Chontawan
Wu Hai Yun
วิทยานิพนธ์/Thesis
Workplace bullying and job performance of nurses in Tertiary Hospitals, the People's Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Weeraporn Suthakorn;Wipada Kunaviktikul;Orn-Anong Wichaikhum;Tipaporn Wonghongkul;Ratanawadee Chontawan
Tong Huan
วิทยานิพนธ์/Thesis
Communication Satisfaction and Job Performance Among Nurses, Tertiary Level Hospitals, Peoples Republic of Bangladesh
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Thanee Kaewthummanukul;Kulwadee Abhicharattibutra;Orn-Anong Wichaikhum;Usanee Jintrawet;Ratanawadee Chontawan
Rekha Rani Bosu
วิทยานิพนธ์/Thesis
Perceived Organizational Support and Proactive Work Behavior of Nurses in Tertiary Hospitals of Xishuangbanna City, the People’s Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Orn-Anong Wichaikhum;Ratanawadee Chontawan;Thitinut Akkadechanunt;Kulwadee Abhicharttibutra
Zhang Hong
วิทยานิพนธ์/Thesis
Spiritual Intelligence and Job Performance of Nurses in Tertiary Hospitals of Honghe, Yunnan Province, the People’s Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Kulwadee Abjicharttibutra;Kannika Kantaruksa;Wipada Kunaviktikul;Orn-Anong Wichaikhum
Gao Li
วิทยานิพนธ์/Thesis
Work Empowerment and Productivity as Perceived by Nurses in Secondary Hospitals, Jinghong City, the People's Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Thitinut Akkadechanunt;Ratanawadee Chontawan;Kulwadee Abhicharttibutra;Orn-Anong Wichaikhum
Li Chen
วิทยานิพนธ์/Thesis
Employee Well-being and Turnover Intention Among New Graduate Nurses in Hospitals of Dali, the People’s Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Piyanut Xuto;Ratanawadee Chontawan;Orn-Anong Wichaikhum;Kulwadee Abhicharttibutra
Li Cuixian
วิทยานิพนธ์/Thesis
Decisional Involvement of Nurses in Affiliated Hospitals of Kunming Medical University, the People’s Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Thitinut Akkadechanunt;Ratanawadee Chontawan;Orn-Anong Wichaikhum;Kulwadee Abhicharttibutra
Li Ruying
วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors predicting work engagement of nurses in general hospitals, Nay Pyi Taw, the Republic of the Union of Myanmar
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Orn-anong Wichaikhum;Kulwadee Abhicharttibutra
May Zin Maung Maung
วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors related to quality of work life among nurses in specialty hospitals, the republic of the Union of Myanmar
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Kulwadee Abhicharttibutra ;Orn-Anong Wichaikhum
Ei May Me Htun
วิทยานิพนธ์/Thesis
Psychological ownership and turnover intention among nurses in tertiary hospitals, Chengdu city, Sichuan province, the People\'s Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Orn-Anong Wichaikhum;Kulwadee Abhicharttibutra
Chen, Ling
วิทยานิพนธ์/Thesis
Effort-reward imbalance and job performance of nurses in tertiary hospitals, Chengdu city, Sichuan province, the People’s Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Kulwadee Abhicharttibutra;Orn-Anong Wichaikhum
Hou, Ling
วิทยานิพนธ์/Thesis
A Casual model of adverse events as perceived by nurses in tertiary hospitals the people s republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Apiradee Nantsupawat;Orn-Anong Wichaikhum;Kulwadee Abhicharttibutra
Yaxuan, Fang
วิทยานิพนธ์/Thesis
Kulwadee Abhicharttibutra
Title Creator Type and Date Create
Leader empowering behaviors and work engagement among nurses in divisional hospitals, the reblublic of the Fiji Islands
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Thanee Kaewthummanukul;Kulwadee Abhicharttibutra;Orn-Anong WichailJum;Ratanawadee Chontawan;Wanpen Eamjoy
Elina Veitamana
วิทยานิพนธ์/Thesis
Political efficacy and political participation among nurses in Tertiary Hospitals, the Republic of Kenya
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Kannika Kantaruksa;Kulwadee Abhicharttibutra;Orn-Anong wichaikhum;Usanee Jintrawet;Ratanawadee Chontawan
Ahoya, Caleb Kitagwa
วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors related to innovative behavior of nurses in autonomous hospitals, the people’s republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Kannika Kantaruksa;Petsunee Thungjaroenkul;Kulwadee Abhicharttibutra;Usanee Jintrawet;Ratanawadee Chontawan
Yang, Ting
วิทยานิพนธ์/Thesis
Work engagement and proactive work behavior of head Nurses in University Affiliated Hospitals, the People's Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Kannika Kantaruksa;Kulwadee Abhicharttibutra;Petsunee Thungjaroenkul;Thitinut Akkadechanunt;Ratanawadee Chontawan
Mu Qincai
วิทยานิพนธ์/Thesis
Head nurses' paternalistic leadership and organizational citizenship behavior of nurses in the people's hospitals of Dali, the people's republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Pikul Phornphibul;Somjai Sirakamon;Thitinut Akkadechanunt;Kulwadee abhicharttibutra;Ratanawadee Chontawan
Zhu Xiaoling
วิทยานิพนธ์/Thesis
Resilience and professional quality of life of nurses in Tertiary Hospitals, the people's republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Wanchai Lertwatthanawilat;Thitinut Akkadecchanunt;Orn-Anong Wichaikhum;Kulwadee abhicharttibutra;Ratanawadee Chontawan
Zhou Li
วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors related to workplace violence of nurses in university hospitals, the People's republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Weeraporn Suthakorn;Thitinut Akkadecchanunt;Orn-Anong Wichaikhum;Kulwadee abhicharttibutra;Ratanawadee Chontawan
Wu Hai Yun
วิทยานิพนธ์/Thesis
Conflict management and perceived team cohesion of nurses in affiliated hospitals of Dali University, the people's republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Kannika Kantaruksa;Petsunee Thungjaroenkul;Kulwadee Abhicharttibutra;Thitinut Akkadechanunt;Ratanawadee Chontawan
Wang Xiaoling
วิทยานิพนธ์/Thesis
Self-leadership of Nurses in Tertiary Hospitals, Yunnan Province, the People’s Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Kulwadee Abhicharttibutra;Ratanawadee Chontawan;Bunpitcha Chitptakdee;Thitinut Akkadechanunt
Liu, Jinyan
วิทยานิพนธ์/Thesis
Quality of Work Life and Career Success of Nurses in Tertiary Hospitals of Honghe, Yunnan Province, the People’s Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Piyanut Xuto;Ratanawadee Chontawan;Wipada Kunaviktikul;Kulwadee Abhicharttibutra
Shen Chengrong
วิทยานิพนธ์/Thesis
Psychological Capital of Nurses in Affiliated Hospitals of Kunming Medical University, the People’s Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Kulwadee Abhicharttibutra;Ratanawadee Chontawan;Thitinut Akkadechanunt;Bunpitcha Chitpakdee
Zhang Hang
วิทยานิพนธ์/Thesis
Perceived Organizational Support and Proactive Work Behavior of Nurses in Tertiary Hospitals of Xishuangbanna City, the People’s Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Orn-Anong Wichaikhum;Ratanawadee Chontawan;Thitinut Akkadechanunt;Kulwadee Abhicharttibutra
Zhang Hong
วิทยานิพนธ์/Thesis
Work Empowerment and Productivity as Perceived by Nurses in Secondary Hospitals, Jinghong City, the People's Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Thitinut Akkadechanunt;Ratanawadee Chontawan;Kulwadee Abhicharttibutra;Orn-Anong Wichaikhum
Li Chen
วิทยานิพนธ์/Thesis
Employee Well-being and Turnover Intention Among New Graduate Nurses in Hospitals of Dali, the People’s Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Piyanut Xuto;Ratanawadee Chontawan;Orn-Anong Wichaikhum;Kulwadee Abhicharttibutra
Li Cuixian
วิทยานิพนธ์/Thesis
Decisional Involvement of Nurses in Affiliated Hospitals of Kunming Medical University, the People’s Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Thitinut Akkadechanunt;Ratanawadee Chontawan;Orn-Anong Wichaikhum;Kulwadee Abhicharttibutra
Li Ruying
วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors influencing innovative work behavior among nurses in tertiary hospitals of Yunnan Province, the people’s republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Kulwadee Abhicharttibutra;Ratanawadee Chontawan;Somjai Sirakamon;Thitinut Akkadechanunt
Niu, Yanqin
วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors predicting quality of nursing care of nurses in general hospitals, Mandalay, the republic of the union of Myanmar
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Kulwadee Abhicharttibutra;Orn-Anong Wichaikhun
Thet Phu Zin
วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors predicting work engagement of nurses in general hospitals, Nay Pyi Taw, the Republic of the Union of Myanmar
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Orn-anong Wichaikhum;Kulwadee Abhicharttibutra
May Zin Maung Maung
วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors related to quality of work life among nurses in specialty hospitals, the republic of the Union of Myanmar
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Kulwadee Abhicharttibutra ;Orn-Anong Wichaikhum
Ei May Me Htun
วิทยานิพนธ์/Thesis
Psychological ownership and turnover intention among nurses in tertiary hospitals, Chengdu city, Sichuan province, the People\'s Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Orn-Anong Wichaikhum;Kulwadee Abhicharttibutra
Chen, Ling
วิทยานิพนธ์/Thesis
Effort-reward imbalance and job performance of nurses in tertiary hospitals, Chengdu city, Sichuan province, the People’s Republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Kulwadee Abhicharttibutra;Orn-Anong Wichaikhum
Hou, Ling
วิทยานิพนธ์/Thesis
A Casual model of adverse events as perceived by nurses in tertiary hospitals the people s republic of China
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Apiradee Nantsupawat;Orn-Anong Wichaikhum;Kulwadee Abhicharttibutra
Yaxuan, Fang
วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2026 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 2
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 5,608
รวม 5,610 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 184,535 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 11 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 10 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 3 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 2 ครั้ง
รวม 184,561 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.25