การศึกษาความต้องการจำเป็นในการพัฒนาศักยภาพด้านงานวิจัย และสร้างนวัตกรรมสำหรับบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

Needs Assessment for Development of research and Innovation on Academic personnel of Pibulsongkram Rajabhat University

Name: ลินดา สีแสง

keyword: การพัฒนาศักยภาพ

; การสร้างนวัตกรรม

; ศักยภาพด้านงานวิจัย

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ ดังนี้ 1) เพื่อวิเคราะห์การจัดลำดับความต้องการจำเป็นในการ พัฒนาศักยภาพด้านงานวิจัยและการสร้างนวัตกรรมของบุคลากรสายวิชาการ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏ พิบูลสงคราม 2) เพื่อวิเคราะห์สาเหตุความต้องการจำเป็นในการพัฒนาศักยภาพด้านงานวิจัยและการ สร้างนวัตกรรมบุคลากรสายวิชาการ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม และ 3) เพื่อศึกษาแนวทาง ความต้องการจำเป็นในการพัฒนาศักยภาพด้านงานวิจัยและการสร้างนวัตกรรมบุคลากรสายวิชาการ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม กลุ่มตัวอย่างได้แก่ บุคลกรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏ พิบูลสงคราม ทั้ง 8 คณะ จำนวน 205 คน และผู้ให้ข้อมูลจำนวน 17 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม ประเด็นสนทนากลุ่ม การวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่ามัธยฐาน ค่าเฉลี่ย ค่าส่วน เบี่ยงเบนมาตรฐาน การจัดเรียงลำดับความสำคัญของความต้องการจำเป็น ด้วยวิธี Priority Needs Index (PNI) การวิเคราะห์เมทริกซ์ และการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1) การจัดลำดับความต้องการจำเป็นในการพัฒนาศักยภาพด้านงานวิจัยและ การสร้างนวัตกรรม ซึ่งความต้องการจำเป็นที่ต้องการพัฒนาสูงสุด ด้านความรู้ คือ การประยุกต์ใช้ความรู้ ในการพัฒนานวัตกรรมเพื่อสร้างมูลค่าเชิงพาณิชย์หรือสาธารณประโยชน์ PNI = 0.40 ด้านทักษะ คือ สามารถพัฒนานวัตกรรมเพื่อสร้างมูลค่าเชิงพาณิชย์หรือสาธารณประโยชน์ได้ PNI = 0.36 และด้าน ทัศนคติ คือ ความมุ่งมั่นต่อการทำงานวิจัยและสร้างนวัตกรรมให้มีคุณค่าและเป็นประโยชน์ต่อสาธารณะ การสร้างโอกาสเรียนรู้เสริมประสบการณ์ใหม่เพื่อพัฒนาผลงานวิจัยและสร้างนวัตกรรมที่มีคุณภาพ PNI = 0.22 2) สาเหตุความต้องการจำเป็นในการพัฒนาศักยภาพด้านงานวิจัยและการสร้างนวัตกรรม ด้านความรู้ คือ ขาดความรู้ ความเข้าใจ ในการจำแนกประเภทลักษณะของนวัตกรรม ด้านทักษะ คือ ขาด ความเข้าใจในการเชื่อมโยงประเด็นการวิจัยและขาดการสังเคราะห์ทบทวนข้อมูลที่เชื่อมโยงกับตัวแปรใน การทำการวิจัย และด้านทัศนคติ คือ ขาดแรงจูงใจ ขาดการวางแผนที่ชัดเจน ขาดการสนับสนุนจาก หน่วยงานที่เกี่ยวข้องของมหาวิทยาลัยที่เอื้อต่อการทำงานวิจัยและสร้างนวัตกรรม และ 3) แนวทางความ ต้องการจำเป็นในการพัฒนาศักยภาพด้านงานวิจัยและการสร้างนวัตกรรม ด้านความรู้ คือ ควรสร้าง โอกาสในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ด้านทักษะ คือ ควรมีการสร้างระบบพี่เลี้ยง (Mentor System) ในการ ให้คำปรึกษาหรือคำแนะนำ และด้านทัศนคติ คือ ควรเปิดโอกาสในการสร้างประสบการณ์ใหม่เพื่อสร้าง แนวคิด วิธีการ ขั้นตอน กระบวนการที่มีความแปลกและพัฒนาองค์ความรู

มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ.

Address: พิษณุโลก

Email: lib_pibul@live.psru.ac.th

Name: บัญชา สำรวยรื่น

Role: คณบดีคณะครุศาสตร์

Name: ปัณณวิชญ์ ใบกุหลาบ

Role: ประธานกรรมการ

Name: บุญส่ง กวยเงิน

Role: กรรมการ

Name: กฤธยากาญจน์ โตพิทักษ์

Role: กรรมการ

Name: สวนีย์ เสริมสุข

Role: กรรมการและเลขานุการ

Created: 2566

Modified: 2568-09-23

Issued: 2568-09-23

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: ครุศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

Descipline: วิจัยและประเมินทางการศึกษา

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Linda Seesang.pdf	10.69 MB

ใช้เวลา

0.023759 วินาที