ภาวะผู้นำที่พึงประสงค์ของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน อำเภอชำนิ จังหวัดบุรีรัมย์

Desirable Leadership of Subdistrict Headman, Village Headman in Chamni District Buriram Province

Name: สิริมล กะชิรัมย์

Abstract: การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับภาวะผู้นำที่พึงประสงค์ของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน อำเภอชำนิ จังหวัดบุรีรัมย์ และ 2) ศึกษาความคิดเห็นและข้อเสนอแนะในการพัฒนา ภาวะผู้นำที่พึงประสงค์ของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ประชากรที่อาศัยอยู่ในเขตอำเภอชำนิ จังหวัดบุรีรัมย์ โดยกำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างตามตาราง ของเครจซี่และมอร์แกน ได้ขนาดกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 380 คน แล้วทำการสุ่มกระจายไปตาม หมู่บ้านและตำบลต่าง ๆ ตามสัดส่วน จากนั้นจึงใช้วิธีสุ่มอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถาม มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.962 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน แล้วนำมาวิเคราะห์เชิงเนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1) ภาวะผู้นำที่พึงประสงค์ของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน อำเภอชำนิ จังหวัด บุรีรัมย์ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ทุกด้านอยู่ในระดับมาก โดยเรียงค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย ได้แก่ ด้านบุคลิกภาพ ด้านความคิดริเริ่ม ด้านบทบาทหน้าที่ ด้านมนุษย์สัมพันธ์ และด้านการดัดสินใจ ตามลำดับ 2) ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะใน การพัฒนาภาวะผู้นำที่พึงประสงค์ของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน คือ กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ต้องกล้าคิด กล้าทำ กล้าตัดสินใจ และรวดเร็ว ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใส ตรวจสอบได้ ตรงไปตรงมา มีความเสียสละเพื่อประชาชน รองลงมา คือ กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ควรเป็นคนรุ่นใหม่ มีสุขภาพ ร่างกายแข็งแรง มีพื้นฐานความรู้ไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี และสามารถนำความรู้ด้านเทคโนโลยี มาพัฒนาหมู่บ้าน/ชุมชน และกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ควรมีความสามารถในการติดต่อประสานงาน และขอความช่วยเหลือจากหน่วยงานอื่น เพื่อให้การสนับสนุนหรือแก้ไขปัญหาในชุมชน

Abstract: This study aimed 1) to examine desirable leadership levels of subdistrict headman and village headman in Chamni District Buriram Province; and 2) to investigate opinions and suggestions for improving the desirable leadership of subdistrict headman and village headman. This study employed a quantitative research approach. The sample included 380 residents from Chamni District, selected by using Krejcie and Morgan's sampling table. Then, the samples were proportionally distributed across villages and subdistricts and selected using simple random sampling. A questionnaire with a reliability coefficient of 0.962 was employed as the research tool. The data were analyzed using frequency, percentage, mean, standard deviation, and content analysis. The findings revealed that: 1) the overall desirable leadership of subdistrict headman and village headman in Chamni District, Buriram Province, were rated at a high level. When analyzed by specific aspects, it was found that all were also rated at a high level which can be ranked by mean score from highest to lowest as: personality, initiative, role responsibility, interpersonal relationships, and decision-making; and 2) opinions and suggestions for improving desired leadership qualities revealed that subdistrict headman and village headman should be bold, decisive, quick, honest, transparent, accountable, and dedicated to serving the community. Additionally, they should be younger, physically healthy, possess at least a bachelor's degree, and be capable of applying technological knowledge to develop their villages or communities. Moreover, they should enhance their ability to network and seek support from external organizations to effectively address community challenges and provide assistance.

มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์. ศูนย์วิทยบริการ

Address: บุรีรัมย์

Name: สถาพร วิชัยรัมย์

Role: ที่ปรึกษาหลัก

Name: ธัญญรัตน์ พุฑฒิพงงษ์ชัยชาญ

Role: ที่ปรึกษาร่วม

Created: 2568

Issued: 2568-08-21

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: รัฐประศาสนศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์

ใช้เวลา

0.02415 วินาที