การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยเทคนิควิชาชีพ แขวงจำปาสัก สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว

A development of human resources affecting the performance efficiency of the personnel of Champasak vocational technical college in Laos people's democratic republic

Name: Sisai Sithat

keyword: ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน

; บุคลาการทางการศึกษา

; วิทยาลัยเทคนิค

ThaSH: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

Classification :.DDC: 658.3

Abstract: The research aimed to explore the needs for the personnel development of Champasak vocational technical college in Laos PDR, and to study the human resources development that affected the performance efficiency of the personnel of the college in the study. The population used in the research was 113 personnel of Champasak vocational technical college. They were derived by a stratified random sampling. The research instrument was a questionnaire with a confidence value equivalent to .97. Statistics used in data analysis were percentage, mean, standard deviation, a multiple regression analysis, t-test and F-test. The research findings were as follows. 1. A human resources development in light of training, education, on-site study, job teaching, and job circulation could predict the performance efficiency of the college personnel by 69.4 (Rad) =.694). Education and job circulation were the factors that could affect the performance efficiency with a statistical significance of .05 and .01 respectively. They could predict the performance efficiency of the personnel by 80% (Rady =.80). On-site learning, education and job circulation could affect the efficiency with a statistical significance of .05 and 01. On-site study and job circulation were the factors that could affect the performance efficiency at a statistical significance of .01. Expenses could predict the performance efficiency of the personnel in the study by 75 (R² =.755). Education and job circulation could affect the efficiency with a statistical significance of .05 and .01 respectively. 2. Considering the human resources development that could have an effect on the performance efficiency of the personnel of Champasak vocational technical college in Laos PDR, it was found that the subjects who were different in age held a different view on education at a statistical significance of .05.

Abstract: งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาความต้องการในการพัฒนาบุคลากรของวิทยาลัยเทคนิควิชาชีพแขวงจำปาสัก สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว 2) ศึกษาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของ บุคลากรวิทยาลัยเทคนิควิชาชีพแขวงจำปาสัก สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว ประชากรในการวิจัยครั้งนี้ คือ บุคลากร วิทยาลัยเทคนิควิชาชีพแขวงจำปาสัก สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว โดยการสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ กำหนดขนาด ของตัวอย่างได้จำนวน 113 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถาม มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ 97 สถิติที่ใช้ใน การวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ การทดสอบค่า t-test และ ค่า F-test ผลการวิจัยพบว่า 1. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ด้านการฝึกอบรม ด้านการศึกษา ด้านการศึกษาดูงาน ด้านการสอนงาน และด้านการ หมุนเวียนงาน ร่วมกันพยากรณ์ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยเทคนิควิชาชีพแขวงจำปาสัก สาธารณรัฐ ประชาธิปไตยประชาชนลาว ด้านคุณภาพ ได้ร้อยละ 69.4 (R) =.694) โดยด้านการศึกษา และด้านการหมุนเวียนงาน เป็นปัจจัย ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และ .01 ตามลำดับ ด้านเวลา ร่วมกันพยากรณ์ ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยเทคนิควิชาชีพแขวงจำปาสัก สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว ได้ร้อยละ 80 (R =.80) โดยด้านการศึกษา ด้านการศึกษาดูงาน และด้านการหมุนเวียนงาน เป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และ 01 ตามลำดับ ด้านปริมาณงาน ร่วมกันพยากรณ์ประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยเทคนิควิชาชีพแขวงจำปาสัก สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว ได้ร้อยละ 72 (R =.72) โดยด้านการศึกษา และด้านการหมุนเวียนงาน เป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 01 ด้านค่าใช้จ่าย ร่วมกันพยากรณ์ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยเทคนิควิชาชีพแขวงจำปา สักสาธารณรัฐ ประชาธิปไตยประชาชนลาว ได้ร้อยละ 75 (Rad) =.755) โดยด้านการศึกษา และด้านการหมุนเวียนงาน เป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อ ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และ 01 ตามลำดับ 2. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลกรวิทยาลัยเทคนิควิชาชีพแขวง จำปาสัก สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว พบว่าอายุที่ต่างกันมีความเห็นต่างกันในด้านการฝึกอบรมและด้านการศึกษา และระดับการศึกษาที่ต่างกันมีความเห็นต่างกันในด้านด้านการศึกษา อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05

มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: อุบลราชธานี

Email: info.lib@ubru.ac.th

Name: กิตติมา จึงสุวดี

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: วลัยพร สุขปลั่ง

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2566

Modified: 2568-08-29

Issued: 2568-08-19

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการ

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Sisai Sithat.pdf	6.42 MB	1	2025-09-28 15:53:37

ใช้เวลา

0.021577 วินาที