The impact of organizational factors on accounting information quality and benefits receiving from accounting information usage for industrial management in Chon Buri
Abstract:
การวิจัยนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อตรวจสอบผลกระทบของปัจจัยทางด้านองค์การต่อคุณภาพระบบสารสนเทศทางการบัญชี และผลกระทบของปัจจัยทางด้านองค์การและคุณภาพระบบสารสนเทศทางการบัญชีที่มีต่อประโยชน์ในเชิงการจัดการอุตสาหกรรมจากการใช้สารสนเทศดังกล่าว การวิจัยเชิงสำรวจนี้เก็บข้อมูลจากผู้บริหารส่วนงานบัญชีที่ทำงานในนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดชลบุรีทั้งหมด จำนวน 400 คน เทคนิคสถิติที่ใช้ในการทดสอบสมมติฐานการวิจัยที่เกี่ยวข้องคือการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยทางด้านองค์การ ได้แก่ การมีส่วนร่วมของผู้ใช้ระบบงาน (p-value < 0.01) และการสนับสนุนจากผู้บริหารระดับสูง (p-value < 0.01) มีผลกระทบเชิงบวกต่อคุณภาพระบบสารสนเทศทางการบัญชี โดยมีความสามารถในการอธิบายได้ร้อยละ 26.10 นอกจากนี้ ปัจจัยทางด้านองค์การ ได้แก่ ความชำนาญงานด้านสารสนเทศจากแหล่งภายนอกที่มีคุณภาพสูง (p-value < 0.01) การปรับโครงสร้างขององค์การให้เข้ากับการใช้สารสนเทศทางการบัญชี (p-value < 0.05) รวมถึงคุณภาพสารสนเทศทางการบัญชี ได้แก่ ความทันเวลา (p-value < 0.01) ความน่าเชื่อถือ (p-value < 0.01) และความเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจ (p-value < 0.05) มีผลทำให้กิจการได้รับประโยชน์ในเชิงการจัดการเพิ่มขึ้นจากการใช้ระบบสารสนเทศทางการบัญชี โดยมีความสามารถในการอธิบายได้ร้อยละ 59.30
This research aims to investigate: 1) the impact of organizational factors on accounting information quality (AIQ), and 2) the impact of organizational factors and AIQ on managerial benefits in terms of industrial management from using accounting information. This survey research obtained data from 400 accounting managers working in entire Chonburi industrial estate sites. Multiple Regression Analysis as statistical technique was used to substantiate the relevant research hypotheses. The research provides evidence of the positive impact of organizational factors with respect to user participation in information systems (p-value <0.01) and top management support (p-value <0.01) on AIQ with the explanatory power of 26.10 percent. Furthermore, it is appeared that organizational factors (external information system expert with high quality (p-value< 0.01) and organizational structure-accounting information system modifications (p-value< 0.05)) and AIQ (timeliness (p-value< 0.01), reliability (p-value< 0.01), and relevance (p-value< 0.01)) cause the higher managerial benefits for industrial management with the explanatory power of 59.30% percent.