ความสามารถในการปรับตัวของพนักงานในองค์การที่ส่งผลต่อการเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผลของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัทดอยคำผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัด

Employees adaptation competency effect on working efficiency and effectiveness of employees :A case study of Doi Kham Food Products Co., Ltd., Thailand

Name: โชติรส สุภิญโญ

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ -- วิทยานิพนธ์. บธ.ม. 2563

Classification :.LCCS: HD58.7

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สาขาบริหารธุรกิจ -- วิทยานิพนธ์

ThaSH: บริษัท ดอยคำผลิตภัณฑ์อาหาร

ThaSH: พฤติกรรมองค์การ

ThaSH: ประสิทธิผลองค์การ

ThaSH: การปรับตัว (จิตวิทยา)

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสามารถในการปรับตัวของพนักงานซึ่งได้แก่ ด้านการปรับปรุงการทำงานอย่างต่อเนื่อง ด้านการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และด้านการแลกเปลี่ยนความรู้ ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพและประสิทธิผลของพนักงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ พนักงานบริษัทดอยคำผลิตภัณฑ์อาหารจำกัด จำนวน 573 คน ค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถาม (Reliability) อยู่ระหว่าง 0.697 – 0.890 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สหสัมพันธ์ของเพียร์สันและการวิเคราะห์สมการถดถอยพหุคูณผลการวิจัยพบว่า ด้านการแลกเปลี่ยนความรู้ การปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องมีอิทธิพลในเชิงบวกต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.01ผลการวิจัยพบว่า ด้านการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง การปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง และการแลกเปลี่ยนความรู้มีอิทธิพลในเชิงบวกต่อประสิทธิผลในการทำงานของพนักงานที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.01 This research objective has to study employee adaptation competency included continuous process improvement, dynamic learning competency, and knowledge sharing effected on employee working efficiency and employee working effectiveness. The sample consisted of 573 employees from Doi Kham Food Products Co., Ltd. The reliability was between 0.697-0.890. The statistics used in data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, Pearson correlation, and multiple regression. The results showed that employee adaptation competency included knowledge sharing, continuous process improvement, and dynamic learning competency positive effected on employee working efficiency at 0.01 level of significance. The results showed that employee adaptation competency included dynamic learning competency continuous process improvement, and knowledge sharing positive effected on employee working effectiveness at 0.01 level of significance.

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สำนักหอสมุด

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: tdckulib@ku.ac.th

Name: ฉัฐวัฒน์ ลิมป์สุรพงษ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก

Created: 2563

Modified: 2568-07-04

Issued: 2568-07-04

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

URL: https://www.lib.ku.ac.th/KUthesis/2563/chotirose-sup-all.pdf

CallNumber: HD58.7 .ช84

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: บริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

©copyrights มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	chotirose-sup-all.pdf	2.4 MB	5	2026-02-22 15:07:59

ใช้เวลา

-0.973993 วินาที