แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หนึ่งฤทัย จันปุ่ม. อิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์และบรรยากาศองค์การที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานสหกรณ์ออมทรัพย์. ปริญญาโท(บริหารธุรกิจ). มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สำนักหอสมุด. : มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, 2562.
อิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์และบรรยากาศองค์การที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานสหกรณ์ออมทรัพย์
The influence of strategic leadership and organizational climate on organizational commitment of Saving Cooperative Employees
Name: หนึ่งฤทัย จันปุ่ม
Classification :.LCCS: HD57.7
ThaSH:
ภาวะผู้นำ
ThaSH:
ความผูกพันต่อองค์การ
ThaSH:
บรรยากาศองค์การ
ThaSH:
สหกรณ์ออมทรัพย์
Abstract:
การวิจัยเรื่อง อิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์และบรรยากาศองค์การที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานสหกรณ์ออมทรัพย์ โดยมีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ บรรยากาศองค์การ และความผูกพันต่อองค์การของพนักงานสหกรณ์ออมทรัพย์ 2) เพื่อศึกษาความแตกต่างของบรรยากาศองค์การและความผูกพันต่อองค์การของของพนักงานสหกรณ์ออมทรัพย์ 3) เพื่อศึกษาอิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์และบรรยากาศองค์การที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานสหกรณ์ออมทรัพย์ กลุ่มตัวอย่างที่ผู้วิจัยใช้คือพนักงานสหกรณ์ออมทรัพย์ในจังหวัดสกลนคร จำนวน 93 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล และ ตรวจสอบความน่าเชื่อถือของแบบสอบถามโดย Cronbach s alpha สถิติการเปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างตัวแปร 2 ตัวโดยการทดสอบค่า t และสถิติการเปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างตัวแปรมากกว่า 2 ตัว ด้วยการทดสอบค่า f ชนิดการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว จากนั้นวิเคราะห์ความสัมพันธ์ของตัวแปรโดยใช้การวิเคราะห์สหสัมพันธ์อย่างง่ายของเพียร์สัน และใช้การ วิเคราะห์การถดถอยพหุคูณอย่างง่าย ผลการวิจัยพบว่าระดับภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ บรรยากาศองค์การความผูกพันต่อองค์การอยู่ในระดับมาก ขณะที่การแปรปรวนความแตกต่างของบรรยากาศองค์การ และความผูกพันต่อองค์การ ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์สามารถพยากรณ์บรรยากาศองค์การได้ร้อยละ 26.9 และมีอิทธิพลทางตรงเชิงบวกต่อบรรยากาศองค์การ โดยมีค่าสัมประสิทธิ์ถดถอยปรับมาตรฐาน 0.518 บรรยากาศองค์การ สามารถพยากรณ์ความผูกพันต่อองค์การได้ร้อยละ 44.00 และบรรยากาศองค์การที่มีผลทางตรงเชิงบวกต่อความผูกพันต่อองค์การ โดยมีค่าสัมประสิทธิ์ถดถอยปรับมาตรฐาน 0.663
The research objectives of the Influence of Strategic Leadership and Organizational Climate on Organizational Commitment of Saving Cooperative Employees were; 1) To investigate the level of strategic leadership, organizational climate ,and organizational commitment of saving cooperative employees. 2) To compare the difference of organizational climate and organizational commitment of saving cooperative employees. 3) To investigate the influence of strategic leadership and organizational climate on organizational commitment of saving cooperative employees. The questionnaire was the instrument for data collecting. Data was collected from 93 respondents who were the saving cooperative employees in Sakon Nakhon Provinces, Thailand. Cronbachs Alpha Coefficient was conducted to test reliability. Hypothesis testing was used (t-test f-test one way anova) pearson product moment correlation coefficient, and Simple Regression Analysis. The data analyses were as follow; the strategic leadership, the organizational climate, and the organizational commitment were high level. The hypotheses is testing were as follow; there was not different on organizational climate, and organizational commitment when classified by personal factors. Strategic leadership can be predicted as a 26.9% on organizational climate, and it had a positive direct influence on organizational climate with standard coefficient value (β) of 0.518. Organizational climate can be predicted as 44.0% on organizational commitment and organizational climate had positive influence on organizational commitment with standard coefficient value (β) of 0.663.
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สำนักหอสมุด
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
tdckulib@ku.ac.th
Name: วัชรพงษ์ อินทรวงศ์
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก
Created:
2562
Modified:
2568-07-02
Issued:
2568-07-02
วิทยานิพนธ์/Thesis
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
URL: https://www.lib.ku.ac.th/KUthesis/2562/nuengrutai-cha-all.pdf
CallNumber:
HD57.7 .ห15
tha
DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: บริหารธุรกิจ
Grantor: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
©copyrights มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.035323 วินาที
หนึ่งฤทัย จันปุ่ม
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| อิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์และบรรยากาศองค์การที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานสหกรณ์ออมทรัพย์
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ หนึ่งฤทัย จันปุ่ม | วัชรพงษ์ อินทรวงศ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
วัชรพงษ์ อินทรวงศ์