การศึกษาแนวทางการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงานของนายทหารชั้นประทวน สายงานวิทยาการสรรพาวุธ กองบิน 1

The Study of guidelines for developing operational competency of Non-Commissioned officers armament science Division Wing 1

Name: ภิรมย์ ค้าสบาย

Organization : มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา. สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์

keyword: ทหารชั้นประทวน - สมรรถนะ

; ทหารชั้นประทวน - การพัฒนา

; ทหาร - สมรรถนะ

; ทหาร - การประเมินศักยภาพ

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับสมรรถนะการปฏิบัติงานของนายทหาร ชั้นประทวน สายงานวิทยาการสรรพาวุธ กองบิน 1 และเพื่อศึกษาแนวทางการพัฒนา สมรรถนะการปฏิบัติงานของนายทหารชั้นประทวน สายงานวิทยาการสรรพาวุธ กองบิน 1 กลุ่มตัวอย่าง คือ ข้าราชการทหารนายทหารชั้นประทวน สายงานวิทยาการสรรพาวุธ กองบิน 1 จำนวน 154 คน ก าหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างโดยใช้ สูตรการคำนวณของ Taro Yamane สถิตที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ, ค่าเฉลี่ย, ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผู้ให้ข้อมูลในการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง ได้มาโดยการเลือกแบบเจาะจง จำนวน 8 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บข้อมูล คือ แบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง วิเคราะห์ข้อมูล ด้วยการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา สรุปข้อมูลเชิงพรรณนาแบบความเรียง ผลการศึกษา พบว่า 1. ระดับสมรรถนะการปฏิบัติงานของนายทหารชั้นประทวน สายงานวิทยาการ สรรพาวุธ กองบิน 1 พบว่า ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก โดยที่ระดับสมรรถนะหลัก การปฏิบัติงานของนายทหารชั้นประทวน สายงานวิทยาการสรรพาวุธ กองบิน 1 พบว่า โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณา รายด้านพบว่า ด้านพร้อมปฏิบัติภารกิจ มีค่าเฉลี่ยสูงสุด รองลงมา คือ ด้านทำงานเป็นหนึ่งเดียว ด้านมองผลสมฤทธิ์ตามเป้าหมาย ด้านทำค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ ด้านสร้างความท้าทายด้วยนวัตกรรม ตามล าดับ ระดับสมรรถนะหน้าที่การปฏิบัติงาน ของนายทหารชั้นประทวน สายงานวิทยาการสรรพาวุธ กองบิน 1 พบว่า ในภาพรวมอยู่ในระดับ มาก เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านจิตสำนึกด้านความปลอดภัย ในการปฏิบัติงานสรรพาวุธ รองลงมา คือ ด้านความชำนาญทหารอากาศในงานสรรพาวุธ และด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ ด้านความเชี่ยวชาญในการปฏิบัติ การสรรพาวุธ ตามล าดับ 2. แนวทางการพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงานของนายทหารชั้นประทวน สายงานวิทยาการสรรพาวุธ กองบิน 1 มีแนวทางพัฒนา ดังนี้ นายทหารชั้นประทวนควรได้รับ การอบรม ศึกษา ควรมีการประชุมวางแผนเป็นประจ า ควรตรวจสภาพและเตรียมความพร้อม ของทรัพยากรที่ใช้ในการปฏิบัติงาน ควรถ่ายทอดความรู้จากประสบการณ์ทำงาน สร้างแหล่งความรู้โดยระบบจัดเก็บฐานข้อมูลมาแลกเปลี่ยนกันในทุกมิติ ควรจัดทำตัวชี้วัด ควรส่งเสริมการจัดตั้ง กลุ่มองค์การแห่งการเรียนรู้ เพื่อสร้างแรงบันดาลใจในการเกิดความคิดสร้างสรรค์ในการสร้าง นวัตกรรม ควรจัดอบรมให้ความรู้เรื่องความปลอดภัย ความรู้พื้นฐานในการปฏิบัติงานสรรพาวุธ ที ่มีความเฉพาะด้าน และควรทบทวนความรู้ความเข้าใจต่อสถานการณ์อย่างสม่ำเสมอ

มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ.

Address: นครราชสีมา

Email: library@nrru.ac.th

Name: กรุณา เชิดจิระพงษ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก

Created: 2567

Modified: 2568-01-26

Issued: 2568-01-26

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: รัฐประศาสนศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Phirom_Khasabai.pdf	54.14 MB	13	2026-01-04 21:28:18

ใช้เวลา

0.02855 วินาที