แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

A Comparison of gender equality perception in workplace among different gender-type sport federations in Indonesia
การเปรียบเทียบการรับรู้ความเท่าเทียมระหว่างเพศในสถานที่ทำงานท่ามกลางสหพันธ์กีฬาประเภทเพศที่แตกต่างกันในอินโดนีเซีย

LCSH: Sports for women -- Indonesia
LCSH: Equality
LCSH: Athletes
Abstract: This study aimed to compare the perception of gender equality between male and female staff across three different sport federations. Sports have been stereotyped with genders for decades. In this thesis, three different sport federations were selected as a representative of different genders where football was a representative of masculine, gymnastic was a representative of feminine, and badminton was a representative of neutral. Not only were these three sport federations stereotyped with genders, these three sports were also very famous among Indonesian population. The study employed a mixed-method research design where a survey and an in-depth interview were used. 390 staff between 20-50 years old were recruited to take a survey, while 12 participants was purposively selected for an in-depth interview. The interviewees included members of board of director and key position employees in these three sport federations. A two-way ANOVA was employed for statistical analysis where two main factors were gender and sport federation. The results showed that the overall perception of gender equality had no significant interaction between genders (male or female) and sport federations (football, gymnastic, or badminton), F (2,379) = 0.806, p = 0.447, η2 = 0.004. For the main effect analysis, the results indicated no significant main effect for sport federation, F (2,379) = 0.580, p = 0.560, η2 = 0.003, but significant main effect for gender, F (1,379) = 4.311, p = 0.039, η2 = 0.011. The statistical results echoed the qualitative analysis results where different genders perceived different gender equality differently. Related to the results, gender equality has been shaped by the behaviors and roles of its gender and the perception can be different among the gender types.
Abstract: งานวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการรับรู้ความเท่าเทียมทางเพศระหว่างเจ้าหน้าที่ชายและเจ้าหน้าที่หญิงที่ทำงานในสามสมาคมกีฬา กีฬามีการสร้างภาพในสัมพันธ์กับเพศชายและเพศหญิงมาตั้งแต่อดีต ในการวิจัยครั้งนี้ผู้วิจัยเลือกสมาคมกีฬาที่เป็นตัวแทนของเพศต่างๆได้แก่ กีฬาฟุตบอลเป็นตัวแทนของเพศชาย กีฬายิมนาสติกเป็นตัวแทนกีฬาของเพศหญิง และกีฬาแบดมินตันเป็นตัวแทนของความเป็นกลางไม่แบ่งความเป็นเพศชายหรือเพศหญิง นอกจากความชัดเจนในการแบ่งเพศของสมาคมกีฬาทั้งสามชนิดแล้ว ชนิดกีฬาทั้งสามชนิดยังเป็นกีฬาที่มีผู้ติดตามมากที่สุดในประเทศอินโดนีเซีย การวิจัยครั้งนี้ใช้กระบวนการวิจัยแบบผสมผสาน โดยมีการทำการสำรวจและทำการสัมภาษณ์เชิงลึก ในการสำเร็จผู้วิจัยใช้แบบสอบถามเพื่อถามเกี่ยวกับการรับรู้ความเท่าเทียมทางเพศจากเจ้าหน้าที่ของทั้งสามสมาคมจำนวน 390 คน และในกระบวนการสัมภาษณ์เชิงลึก ผู้วิจัยทำการเลือกอย่างเฉพาะเจาะจงโดยผู้ให้ข้อมูลเป็นสมาชิกบอร์ดบริหารของสมาคมกีฬาฯหรือเป็นเจ้าหน้าที่ระดับสูงของสมาคมกีฬาฯ ในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ ผู้วิจัยใช้เทคนิคการวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบสองทาง (Two-way ANOVA) โดยมีตัวแปรต้นสองตัวได้แก่ เพศ (ชายหรือหญิง) และ สมาคมกีฬา (ฟุตบอล ยิมนาสติก หรือแบดมินตัน) ผลการทดสอบทางสถิติพบว่าการรับรู้ความเท่าเทียมของกลุ่มตัวอย่างไม่พบความแตกต่างของปฏิสัมพันธ์ (interaction) ระหว่างตัวแปรเพศและตัวแปรสมาคมกีฬา โดยมีค่าสถิติดังนี้ F (2,379) = 0.806, p = 0.447, η2 = 0.004 สำหรับตัวแปรหลัก (main factor) ผลการทดสอบสถิติไม่พบความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญของตัวแปรสมาคมกีฬา โดยมีค่าสถิติดังนี้ F (2,379) = 0.580, p = 0.560, η2 = 0.003 แต่ผลการวิจัยพบว่าตัวแปรเพศมีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญ โดยมีค่าสถิติดังนี้ F (1,379) = 4.311, p = 0.039, η2 = 0.011. ซึ่งผลการวิจัยเชิงปริมาณสะท้อนผลสัมภาษณ์ที่สะท้อนถึงการรับรู้ความเท่าเทียมทางเพศที่แตกต่างกันระหว่างเพศชายและเพศหญิง จากผลการวิจัยครั้งนี้สะท้อนให้เห็นว่าความเท่าเทียมทางเพศขึ้นอยู่กับพฤติกรรมและหน้าที่ โดยการรับรู้ความเท่าเทียมทางเพศจะมีความแตกต่างกันระหว่างเพศชายและเพศหญิง
Chulalongkorn University. Office of Academic Resources
Address: BANGKOK
Email: cuir@car.chula.ac.th
Role: Advisor
Issued: 2022
Modified: 2025-01-07
Issued: 2025-01-07
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
URL: http://doi.org/10.58837/CHULA.THE.2022.336
eng
DegreeName: Master of Science
©copyrights Chulalongkorn University
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 6270024839.pdf 2.64 MB
ใช้เวลา
0.025747 วินาที

Risha Intan Rachmawati
Title Contributor Type
A Comparison of gender equality perception in workplace among different gender-type sport federations in Indonesia
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
Risha Intan Rachmawati
Chaipat Lawsirirat
วิทยานิพนธ์/Thesis
Chaipat Lawsirirat
Title Creator Type and Date Create
THE DEVELOPMENT OF SCREENING TOOL FOR PREDICTING NECK PAIN AND DISABILITY IN OFFICE WORKERS
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
Prawit Janwantanakul;Praneet Pensri;Chaipat Lawsirirat
Arpalak Paksaichol
วิทยานิพนธ์/Thesis
Effects of 4-week neuromuscular training on contralateral pelvic drop and running economy in recreational female runners
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
Chaipat Lawsirirat;Kazunobu Okazaki
Venus Dokchan
วิทยานิพนธ์/Thesis
The internationlization of sport industry: a study of Thailand sport equipment firms
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
Chaipat Lawsirirat;Somchanok Passakonjaras
Apithai Bumrungpanictarworn
วิทยานิพนธ์/Thesis
A decision making model for horse transportation
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
Chaipat Lawsirirat;Metha Chanda
Siengsaw Lertratanachai
วิทยานิพนธ์/Thesis
A Comparison of gender equality perception in workplace among different gender-type sport federations in Indonesia
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
Chaipat Lawsirirat
Risha Intan Rachmawati
วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2026 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 38
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 1,926
รวม 1,964 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 85,660 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 622 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 124 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 6 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 4 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 2 ครั้ง
มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ = 1 ครั้ง
รวม 86,419 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.217.174