แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

Factors effecting employees motivation : a study of the ministry of foreign affairs in Myanmar

Organization : King Mongkut's Institute of Technology Ladkrabang. KMITL Business School
Email : 63611142@kmitl.ac.th

Organization : King Mongkut's Institute of Technology Ladkrabang. KMITL Business School
Email : vasu.ke@kmitl.ac.th
keyword: Organizational factors
LCSH: Employee motivation
LCSH: Organizational commitment
Abstract: The study aimed to determine the organizational factors that influence employee motivation in the Ministry of Foreign Affairs in Myanmar. Organizational factors as the independent variable were hypothesized to influence the dependent variable. Organizational factors are organization policies, salary, compensation and bonus, working conditions, job security, interpersonal relationships, psychological conditions, and emotional intelligence directly affect employee motivation. This research employed a mixed method that collects the qualitative data first and the results from the qualitative data analysis use the questionnaires for the quantitative data collection. Descriptive statistics of dependent and independent variables are obtained to interpret the responses of participants and draw comparisons of how the responses are distributed. Multiple regression and Pearson correlation coefficient were applied to test hypotheses. Organizational commitment as a moderating variable can strengthen the relationship between organizational factors and employees’ motivation. Testing of the hypothesis found that organization factors significantly influence employees’ motivation and organizational commitment can modify the relationship between organization factors and employees’ motivation
King Mongkut's University of Technology North Bangkok. Central Library
Address: BANGKOK
Email: library@kmutnb.ac.th
Created: 2023
Modified: 2024-12-23
Issued: 2024-12-23
บทความ/Article
application/pdf
BibliograpyCitation : In IEEE Computational Intelligence Society Thailand Chapter, King Mongkut's Institute of Technology Ladkrabang. School of Information Technology and Universitas Gadjah Mada. Department of Electrical Engineering and Information Technology. The 15th International Conference on Information Technology and Electrical Engineering (ICITEE 2023) (pp.311-316) Nonthaburi : IEEE Computational Intelligence Society Thailand Chapter, 2023
eng
©copyrights King Mongkut's University of Technology North Bangkok
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 ICITEE 2023pp.311-316.pdf 245.94 KB
ใช้เวลา
0.030844 วินาที

Kyaw, Htet Aung
Title Contributor Type
Factors effecting employees motivation : a study of the ministry of foreign affairs in Myanmar
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
Kyaw, Htet Aung;Vasu Keerativutisest

บทความ/Article
Vasu Keerativutisest
Title Contributor Type
Factors effecting employees motivation : a study of the ministry of foreign affairs in Myanmar
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
Kyaw, Htet Aung;Vasu Keerativutisest

บทความ/Article
Copyright 2000 - 2025 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 0
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 1,770
รวม 1,770 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 47,305 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 9 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 6 ครั้ง
รวม 47,320 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.33