โมเดลความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง วัฒนธรรมองค์การ และประสิทธิผลองค์การของคลินิกทันตกรรมเขตพื้นที่กรุงเทพมหานครและปริมณฑล

The relationship model among transformational leadership, organizational culture and organizational effectiveness of dental clinic in Bangkok metropolis and vicinity

Name: ศิวพล ดิถีสวัสดิ์

keyword: ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง

; วัฒนธรรมองค์การ

; ประสิทธิผลองค์การ

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาโมเดลความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง วัฒนธรรมองค์การ และประสิทธิผลองค์การของคลินิกทันตกรรมเขตพื้นที่กรุงเทพมหานครและปริมณฑลบุคลากรในคลินิกทันตกรรมเขตพื้นที่กรุงเทพมหานครและปริมณฑล เก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 384 คน และได้มาด้วยวิธีการการสุ่มต้วอย่างแบบง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ แบบสอบถามเป็นแบบมาตราส่วนประเมินค่า 5 ระดับ ค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถามการวิจัยแสดงด้วยค่าสัมประสิทธิ์แอลฟ่าของครอนบาค เท่ากับ 0.978 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วย ค่าร้อยละค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติการวิเคราะห์เส้นทาง ผลการวิจัย พบว่าโมเดลความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำการเปลี่ยนแปลง วัฒนธรรมองค์การ และประสิทธิผลองค์การคลินิกทันตกรรมเขตพื้นที่กรุงเทพมหานครและปริมณฑล มีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ (χ2 = 58.166, df = 43 , p-value = 0.061 , χ2 /df = 1.353 , GFI = 0.976, AGFI = 0.956, RMSEA = 0.03, RMR = 0.11 , CFI = 0.991 ) ซึ่งภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีอิทธิพลทางตรงต่อวัฒนธรรมองค์การ (β = 0.88, p-value < .01 ) และมีอิทธิพลทางตรงต่อประสิทธิผลองค์การของคลินิกทันตกรรมเขตพื้นที่กรุงเทพมหานครและปริมณฑล (β = 0.42, p-value < .05) วัฒนธรรมองค์การมีอิทธิพลทางตรงต่อประสิทธิผลองค์การของคลินิกทันตกรรมเขตพื้นที่กรุงเทพมหานครและปริมณฑล (β = 0.46, p-value < .05) และภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีอิทธิพลทางอ้อมต่อประสิทธิผลองค์การของคลินิกทันตกรรมเขตพื้นที่กรุงเทพมหานครและปริมณฑล โดยผ่านวัฒนธรรมองค์การ (β = 0.86, p-value < .05) จากผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่า คลินิกทันตกรรมเขตพื้นที่กรุงเทพมหานครและปริมณฑล จำเป็นต้องมีผู้บริหารคลินิกที่มีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และมีความสามารถในกาสร้างวัฒนธรรมองค์การในการบริหารองค์กรเพื่อทำให้ประสิทธิผลองค์การของคลินิกทันตกรรมสูงขึ้น และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน

มหาวิทยาลัยคริสเตียน. ศูนย์วิทยบริการและหอสมุด

Address: นครปฐม

Email: library@christian.ac.th

Name: ชิษณุพงศ์ ทองพวง

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก

Name: ไพศาล จันทรังษี

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วม

Created: 2567

Modified: 2567-09-23

Issued: 2567-09-23

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ HD 57.7 ศ65 2567

tha

DegreeName: ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต

Level: ปริญญาเอก

Descipline: การจัดการภาครัฐและเอกชน

Grantor: มหาวิทยาลัยคริสเตียน

©copyrights มหาวิทยาลัยคริสเตียน

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	sivapol.pdf	2.15 MB	21	2025-11-18 14:50:19

ใช้เวลา

0.072833 วินาที