แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
Cao Huibing. Guideline for Enhancing Transformational Leadership of Department head in Private Universities in Guangxi. Doctoral Degree(Educational Administration). Bansomdejchaophaya rajabhat university. Office of Academic Resources and Information Technology. : Bansomdejchaopraya Rajabhat University, 2022.
Guideline for Enhancing Transformational Leadership of Department head in Private Universities in Guangxi
แนวทางการเสริมสร้างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้าสำนักงานมหาวิทยาลัยเอกชนในมณฑลกวางสี
Name: Cao Huibing
ThaSH:
Transformational Leadership
ThaSH:
Department head
ThaSH:
Private Universities
ThaSH:
Educational Administration
Abstract:
The objectives of this research were 1) to study the current situation of transformational leadership of department head in private universities in Guangxi, 2) to evaluate the current situation of transformational leadership of department head in private universities in Guangxi, and 3) to develop a guideline for enhancing transformational leadership of department head in private universities in Guangxi were including 4 following aspects: 1) morality model 2) leadership charm 3) vision incentive 4) personalized care. The sample of this research were department head in private universities in Guangxi. They were selected by sample random sampling method 20 people, totaling 240 people. The interview group was the 2 administrators or teachers in private university, totaling 24 people. The group of evaluate the suitability and feasibility of guideline for enhancing transformational leadership of department head consisted of experts and administrator from university, and those who have main role in policy management, totaling 12 people. The research instruments were content analysis form, questionnaire, focus group interview form and in-depth interview form. The statistic to analyze the data were percentage, mean and standard deviation.
The results were found that the current situation of transformational leadership of department head was at medium level. Considering the results of this research aspects ranged from the highest to lowest level were as follow: the highest level was personalized care, followed by vision incentive, and morality model was the lowest level. The result of evaluate the current situation of transformational leadership of department head was at medium level Considering the results of this research aspects ranged from the highest to lowest level were as follow: the highest level was guide employees to make career development plans, followed by care about the work, life and growth of employees, sincerely provide suggestions for their development, and willing to help employees solve life and family problems was the lowest level. a guideline for enhancing transformational leadership of department heads were as follows: administrators provide a guide to employees for making career development plans, full of confidence in the future to the department, being dutifully dedicated and do not seek private interest, love the work and have strong ambition and enterprise.
Keyword : Transformational leadership, Department head, Private university
Bansomdejchaophaya rajabhat university. Office of Academic Resources and Information Technology
Address:
Bansomdejchaophaya rajabhat university. Office of Academic Resources and Information Technology
Email:
seubyos.si@bsru.ac.th
Name: Niran Sutheeniran
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Name: Jittawisut Wimuttipanya
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Name: Kulsirin Aphiratvoradej
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2022
Issued:
2024
Modified:
2567-07-18
Issued:
2567-07-18
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
TH 371.20092 H899G 2022
tha
DegreeName: Degree of Doctor of Philosophy
Level: Doctoral Degree
Descipline: Educational Administration
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.034227 วินาที
Cao Huibing
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| Guideline for Enhancing Transformational Leadership of Department head in Private Universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Cao Huibing | Niran Sutheeniran Jittawisut Wimuttipanya Kulsirin Aphiratvoradej | วิทยานิพนธ์/Thesis |
Niran Sutheeniran
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| Model for development the female leadership of female middle administrators of universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Kulsirin Aphiratvorade;Patchara Dechhome | Weng Shaojuan | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guideline for Enhancing Transformational Leadership of Department head in Private Universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Jittawisut Wimuttipanya;Kulsirin Aphiratvoradej | Cao Huibing | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Strategies for improving the effectiveness of Sino-foreign cooperative education in Guangxi universities
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Kulsirin Aphiratvorade | Li Huihui | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidelines for improving the academic leadership for middle-level administrators in public universities
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา atchara Dechhome;Niran Sutheeniran;Sarayuth Sethakhajorn | Wang Qin | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidelines for Improving the Management Efficiency of Guangxi Universities
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Assoc.Prof. Dr.Niran Sutheeniran | Guiming, Huang | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidelines for affairs management in agricultural campus Guangxi universities
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Patchara Dechhome;Jittawisut Wimuttipanya | Long Tao | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidelines for improving the efficiency of budget management of universities in Qingdao city
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Assistant Professor Dr.Nonnadhi Dulyadaweesid;Associate Professor Dr.Niran Sutheeniran;Professor Dr.Kulsirin Aphiratvoradej | Dong Rui | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Ecological civilization education in Qingdao Hengxing university
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Assistant Professor Dr. Nonnadhi Dulyadaweesid;Associate Professor Dr. Niran Sutheeniran;Assistant Professor Dr. Sarayuth Sethakhajorn | Kong Xiangli | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidelines to develop modern information technology to promote education quality in Qingdao Hengxing university
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Assistant Professor Dr. Nonnadhi Dulyadaweesid;Associate Professor Dr. Niran Sutheeniran;Assistant Professor Dr. Sarayuth Sethakhajorn | Li Xueqian | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guideline for developing The vocational creativity and innovation ability of university teachers in Chongqing
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Assistant Professor Dr. Buranajit Kaewsrimol;Associate Professor Dr. Niran Sutheeniran ;Associate Professor Dr. Pachara Dechhome | LI HONGQUE | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guideline for Developing on Cultivation of Innovative and Entrepreneurial Talents in Chinese Higher Education
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Associate Professor Dr. Niran Sutheeniran;Assistant Professor Dr. Buranajit Kaewsrimol;Associate Professor Dr. Pachara Dechhome | Mu Aiwei | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Human Resource Management Efficiency Study Guidelines of Private University in Guangxi Province, People's Republic of China
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Associate Professor Dr.Niran Sutheeniran;Associate Professor Dr. Jitwisut Wimutpanya;Assistant Professor Dr. Sahattaya Sitwichet | Yan Zixiang | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidelines for Policy and Strategic Leadership Management of Universities in Guangxi Province,People's Republic of China
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Associate Professor Dr.Niran Sutheeniran;Associate Professor Dr.Jitwisut Wimuttipanya;Assistant Professor Dr. Sahutthaya Sittiwiset | Gong Ji | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Policy and Strategic Management Approaches of Human Resource Management of Colleges and Universities In Hunan Province, People's Republic of China
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Associate Professor Dr.Niran Sutheeniran;Associate Professor Dr. Jitwisut Wimutpanya;Assistant Professor Dr. Kulsirin Apiratworadech | Feng Xiaobo | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidelines for Development of High-Level Talents of Universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Associate Professor Dr. Niran Sutheeniran;Assistant Professor Dr. Pinyapat Pargudtong;Associate Professor Dr. Jittawisut Wimuttipanya | Lyu Jun | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| The Strategies to The Development of Organizational Culture of Higher Education Management in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Associate Professor Dr.Patchara Dechhome;Associate Professor Dr.Niran Sutheeniran;Assistant Professor Dr.Kulsirin Aphiratvoradej | Xiaoping Shen | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guideline for the development of operation mechanism of entrepreneurship education in Guiyang University
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Associate Professor Dr.Niran Sutheeniran;Assistant Professor Dr.Kulsirin Aphiratvoradej;Assistant Professor Dr.Buranajit Kaewsrimon | Du Hai | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| The Administration Management Reform Strategy of Guangxi Universities Under the Concept of Innovative Education
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Associate Professor Dr. Jittawisut Wimuttipanya;Assistant Professor Dr. Patchara Dechhome;Associate Professor Dr. Niran sutheeniran | Ou Zhihua | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| The Strategy for Improving Education Quality of Universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Associate Professor Dr. Patchara Dechhome;Associate Professor Dr. Niran Sutheeniran;Associate Professor Dr. Sarayuth Sethakhajorn | Liang Yiyang | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidelines for Improving Teaching Academic Ability of Higher Vocational Colleges in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Assistant Professor Dr.Pinyapat Pargudtong;Assistant Professor Dr.Sarayuth Sethakhajorn;Associate Professor Dr.Niran Sutheeniran | He Feiyan | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Knowledge Management Strategies for Organizational Management of Higher Vocational Educational Administrators in Liaoning Province, China
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Assistant Professor Dr.Luxana Keyuraphan;Associate Professor Dr.Niran Sutheeniran;Assistant Professor Dr.Kanakorn Sawangcharoen | Qin Yinglun | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| The Model for Developing the First-Level Administrator' Ability in Universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Associate Professor Dr.Patchara Dechhome;Associate Professor Dr.Niran Sutheeniran;Assistant Professor Dr.Sahathaya Sittiwiset | Liao lin | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidelines for the Development of Academic Ability of Administrators of Sports Departments in Guangxi Universities
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Associate Professor Dr.Touchakorn Suwancharas;Associate Professor Dr.Niran Sutheeniran;Assistant Professor Dr.Sarayuth Sethakhajorn | Ge Congying | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidelines for Developing the Servant Leadership of Department Directors in Public Undergraduate Universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Associate Professor Dr.Niran Sutheeniran;Assistant Professor Dr.Patchara Dechhome;Assistant Professor Dr.Kulsirin Aphiratvoradej | Chen Li | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Strategies for Improving Quality Management of Talent Cultivation Through Artificial Intelligence in Private Universities in GuangXi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Assistant Professor Dr. Sarayuth Sethakhajorn;Associate Professor Dr. Niran Sutheeniran;Associate Professor Dr. Jittawisut Wimuttipanya | Chen Ya | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Strategies For Improving Professional Ability of Student Affairs Administrators in Higher Normal Universities in Guizhou
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Associate Professor Dr.Touchakorn Suwancharas;Associate Professor Dr.Niran Sutheeniran;Assistant Professor Dr.Patchara Dechhome | Huang Lingyun | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Strategies for the Development of Human Resource Management in Guangxi Private Universities
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Jittawisut Wimuttipanya;Kulsirin Aphiratvoradej | Zhao Tianying | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guideline for Developing the Leadership of Administrators in College in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Luxana Keyuraphan;Niran Sutheeniran;Patchara Dechhome | He Shuying | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Strategies for Development of Human Resource Management in Higher Vocational Colleges in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Sarayuth Sethakhajorn;Niran Sutheeniran;Kulsirin Aphiratvoradej | Guo Tu | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Management Strategies of Work Stress for Academic Staffs in Guangxi Public Universities
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Pinyapat argudtong;Patchara Dechhome;Niran Sutheeniran | Pan Changliang | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Strategies For Improving the Moral Leadership of Universities Postgraduate Lecturers in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Pinyapat Pargudtong;Patchara Dechhome;Niran Sutheeniran | Liu Guiyu | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Strategies for Creating Happy Workplace Organization in Undergraduate Private Universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Patchara Dechhome ;Niran Sutheeniran ; Kulsirin Aphiratvoradej | Yang Xiaofeng | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| The Model for Development of Information Leadership of Mid-Level Administrators in Private Universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Patchara Dechhome;Niran Sutheeniran;Jittawisut Wimuttipanya | Li Linwei | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| The Strategies for Improving the Level of Educational Technology Literacy of Teachers in Universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Jittawisut Wimuttipanya;Niran Sutheeniran ; Kulsirin Aphiratvoradej | Wang Lili | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Strategies for Improving Administrators' Leadership of Universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Sarayut Sethakhajorn ;Niran Sutheeniran;Kulsiri Aphiratvoradej | Deng Yushang | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Strategies for Internal Resource Allocation of Private Universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Pinyapat Pargudtong;Kulsiri Aphiratvoradej | Fengcai Qin | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guideline to Solve Teacher's Academic Procrastination of Public Universities in Yunnan
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Luxana Keyuraphan;Niran Sutheeniran ;Patchara Dechhome | Yang Yuanni | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidelines for developing moral leadership of kindergarten staff in Guizhou Province
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Pinyapat Pargudtong;Patchara Dechhome;Niran Sutheeniran | Luo Kai | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Digital resource management strategies for staff in Guangxi universities
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Kulsirin Aphiratvorade;Jittawisut Wimuttipanya | Yu Yanna | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidelines for improving the human resource management in libraries of Guangxi universities
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Sarayuth Sethakhajorn;Niran Sutheeniran;Patchara Dechhome | Lin Lin | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidelines for developing news publicity management of private universities in Guangdong
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Sarayuth Sethakhajorn;Patchara Dechhome ;Niran Sutheeniran | An Na | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidelines for the construction of campus culture of universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Patchara Dechhome;Sarayuth Sethakhajorn | Liu Zhenghui | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guideline for improving digital education initiatives in vocational colleges in Yunnan
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Patchara Dechhome;Kulsirin Aphiratvorade | Zhang Yuexing | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guideline for improving student well-being based on student affairs management in public university in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Patchara Dechhome;Jittawisut Wimuttipanya | Wu Dahui | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidelines for improving mid-level administrators leadership of private undergraduate universities in Guangdong
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Patchara Dechhome;Niran Sutheeniran;Sarayuth Sethakhajorn | Wu Xiaoying | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Model for improving the information leadership of middle-level administrators of public universities in Zhejiang
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Patchara Dechhome;Jittawisut Wimuttipanya | Zhang Wenming | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidlines for Improving the Budget Performance Management of Public Universities in Guangdong
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Luxana Keyuraphan;Patchara Dechhome;Niran Sutheeniran | Deng Lilling | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidelines for student affairs management in applied undergraduate campus Guangxi universities
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Patchara Dechhome;Sarayuth Sethakhajorn | Deng Lili | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Models for developing middle-level administrators transformational leadership in normal universities in Hunan
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Jittawisut Wimuttipanya;Patchara Dechhome | Ma Yugui | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Strategies for improving human resource management in Guangxi universities
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Kulsirin Aphiratvoradej;Jittawisut Wimuttipanya | Huang Chunqing | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Information literacy strategy development for undergraduate universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Sarayuth Sethakhajorn | Ou Shangyao | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guideline for improving organizational climate management of universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Patchara Dechhome;Sarayuth Sethakhajorn | Peng Zhen | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Strategies for improving teacher work enthusiasm in public universities in guanxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Patchara Dechhome;Sarayuth Sethakhajorn | Ye Shibin | วิทยานิพนธ์/Thesis |
Jittawisut Wimuttipanya
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| Guideline for Enhancing Transformational Leadership of Department head in Private Universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Jittawisut Wimuttipanya;Kulsirin Aphiratvoradej | Cao Huibing | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidelines for affairs management in agricultural campus Guangxi universities
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Patchara Dechhome;Jittawisut Wimuttipanya | Long Tao | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| The development of training course based on orff music teaching theory to improve musical rhythm skill of undergraduate students
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Dr.Phenporn Thongkamsuk;Assoc.Prof.Dr.Jittawisut Wimuttipanya | Wang Liping | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| The development of sports training course based on situational teaching method to improve the basic athletic skill for primary school students
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Assistant Professor Dr.Supaporn Srihamee;Associate Professor Dr.Jittawisut Wimuttipanya | Xue Mei | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidelines for Development of High-Level Talents of Universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Associate Professor Dr. Niran Sutheeniran;Assistant Professor Dr. Pinyapat Pargudtong;Associate Professor Dr. Jittawisut Wimuttipanya | Lyu Jun | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| The Administration Management Reform Strategy of Guangxi Universities Under the Concept of Innovative Education
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Associate Professor Dr. Jittawisut Wimuttipanya;Assistant Professor Dr. Patchara Dechhome;Associate Professor Dr. Niran sutheeniran | Ou Zhihua | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Strategies for Improving Quality Management of Talent Cultivation Through Artificial Intelligence in Private Universities in GuangXi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Assistant Professor Dr. Sarayuth Sethakhajorn;Associate Professor Dr. Niran Sutheeniran;Associate Professor Dr. Jittawisut Wimuttipanya | Chen Ya | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Strategies for the Development of Human Resource Management in Guangxi Private Universities
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Jittawisut Wimuttipanya;Kulsirin Aphiratvoradej | Zhao Tianying | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| The Model for Development of Information Leadership of Mid-Level Administrators in Private Universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Patchara Dechhome;Niran Sutheeniran;Jittawisut Wimuttipanya | Li Linwei | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| The Strategies for Improving the Level of Educational Technology Literacy of Teachers in Universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Jittawisut Wimuttipanya;Niran Sutheeniran ; Kulsirin Aphiratvoradej | Wang Lili | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Using meaningful verbal learning to improve achievement of Chinese reading course for fifth-grade primary school students
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Supaporn Srihamee;Jittawisut Wimuttipanya | Sun Qianyue | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Digital resource management strategies for staff in Guangxi universities
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Kulsirin Aphiratvorade;Jittawisut Wimuttipanya | Yu Yanna | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guideline for improving student well-being based on student affairs management in public university in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Patchara Dechhome;Jittawisut Wimuttipanya | Wu Dahui | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Model for improving the information leadership of middle-level administrators of public universities in Zhejiang
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Patchara Dechhome;Jittawisut Wimuttipanya | Zhang Wenming | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Models for developing middle-level administrators transformational leadership in normal universities in Hunan
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Jittawisut Wimuttipanya;Patchara Dechhome | Ma Yugui | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Strategies for improving human resource management in Guangxi universities
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Kulsirin Aphiratvoradej;Jittawisut Wimuttipanya | Huang Chunqing | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Using Simpson Instructional Model to Improve Volleyball Skill of Undergraduate Students
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Supaporn Srihamee; Jittawisut Wimuttipanya | Wang Yang | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Badminton Skills Improvements Through First Principles of Instruction of Vocational Students of Zhengzhou Vocational College of Finance and Taxation
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Phenporn Thongkamsuk;Jittawisut Wimuttipanya | Li Qian | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Development of creative dance skills through problem-based learning for students at Xi an Physical Education University
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Jittawisut Wimuttipanya;Phenpron THongkamsuk | Guan Jingjing | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Using project-based learning method to improve practice skills of video post-production course of undergraduate students
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Supaporn Srihamee;Jittawisut Wimuttipanya | Wang Tianqi | วิทยานิพนธ์/Thesis |
Kulsirin Aphiratvoradej
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| Guideline for Enhancing Transformational Leadership of Department head in Private Universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Jittawisut Wimuttipanya;Kulsirin Aphiratvoradej | Cao Huibing | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidelines for improving the efficiency of budget management of universities in Qingdao city
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Assistant Professor Dr.Nonnadhi Dulyadaweesid;Associate Professor Dr.Niran Sutheeniran;Professor Dr.Kulsirin Aphiratvoradej | Dong Rui | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| The Strategies to The Development of Organizational Culture of Higher Education Management in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Associate Professor Dr.Patchara Dechhome;Associate Professor Dr.Niran Sutheeniran;Assistant Professor Dr.Kulsirin Aphiratvoradej | Xiaoping Shen | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guideline for the development of operation mechanism of entrepreneurship education in Guiyang University
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Associate Professor Dr.Niran Sutheeniran;Assistant Professor Dr.Kulsirin Aphiratvoradej;Assistant Professor Dr.Buranajit Kaewsrimon | Du Hai | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Guidelines for Developing the Servant Leadership of Department Directors in Public Undergraduate Universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Associate Professor Dr.Niran Sutheeniran;Assistant Professor Dr.Patchara Dechhome;Assistant Professor Dr.Kulsirin Aphiratvoradej | Chen Li | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Strategies for the Development of Human Resource Management in Guangxi Private Universities
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Jittawisut Wimuttipanya;Kulsirin Aphiratvoradej | Zhao Tianying | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Strategies for Development of Human Resource Management in Higher Vocational Colleges in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Sarayuth Sethakhajorn;Niran Sutheeniran;Kulsirin Aphiratvoradej | Guo Tu | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Strategies for Creating Happy Workplace Organization in Undergraduate Private Universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Patchara Dechhome ;Niran Sutheeniran ; Kulsirin Aphiratvoradej | Yang Xiaofeng | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| The Strategies for Improving the Level of Educational Technology Literacy of Teachers in Universities in Guangxi
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Jittawisut Wimuttipanya;Niran Sutheeniran ; Kulsirin Aphiratvoradej | Wang Lili | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Strategies for improving human resource management in Guangxi universities
มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา Niran Sutheeniran;Kulsirin Aphiratvoradej;Jittawisut Wimuttipanya | Huang Chunqing | วิทยานิพนธ์/Thesis |