ความต้องการแรงงานของโรงงานเซรามิกในจังหวัดลำปาง

Labor need of ceramic factores in Lampang province

Name: ทัศนัย วงศ์คำ

keyword: อุตสาหกรรมเครื่องเคลือบดินเผา

; ลำปาง

; อุตสาหกรรมเครื่องเคลือบดินเผ

; แรงงาน

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาความต้องการแรงงานของโรงงานเซรามิกในจังหวัดลำปาง 2) เพื่อศึกษาแนวทางการพัฒนาแรงงานของโรงงานเซรามิกในจังหวัดลำปางกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้คือ เจ้าของโรงงานเซรามิกในจังหวัดลำปาง จำนวน 83 โรงงานเครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถาม เพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการแรงงานในโรงงานเซรามิก จังหวัดลำปาง โดยข้อมูลที่ได้นำมาวิเคราะห์ด้วยโปรแกรมสถิติสำเร็จรูปเพื่อการวิจัยทางสังคมศาสตร์ (SPPS/Pc*) ผลการวิจัยมีดังนี้ผลการวิจัยพบว่าผู้ให้ข้อมูล เป็นเพศชายมากกว่าเพศหญิง อายุระหว่าง 30-40 ปี มากที่สุด และสถานภาพสมรส ผู้ประกอบการหรือผู้จัดการส่วนใหญ่จบการศึกษาในระดับประถมศึกษามากที่สุดข้อมูลทั่วไปของโรงงานเรื่องรายได้เฉลี่ยของโรงงานส่วนใหญ่อยู่ในจำนวนไม่เกิน50,000 บาทต่อเดือน และระยะเวลาในการดำเนินการของโรงงานไม่เกิน 5 ปี โรงงานส่วนใหญ่ดำเนินกิจการลักษณะเจ้าของคนเดียว สำหรับตลาดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ของโรงงานเกือบทั้งหมดเป็นตลาดภายในประเทศ โรงงานส่วนใหญ่คาดการณ์รายได้โรงงานของปี 2543 เปรียบเทียบกับปี 2542 คิดว่ารายได้ปี 2543 ใกล้เคียงกับปี 2542 ความต้องการแรงงานของโรงงานจำแนกตามตลาดของโรงงานโรงงานที่มีตลาดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ต่างประเทศ มีความต้องการแรงงานมากกว่าโรงงานที่มีตลาดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ภายในประเทศการคาดการณ์รายได้ของโรงงาน โรงงานที่คาดว่ารายได้ปี 2543 มากกว่าปี 2542 มีความต้องการคนงานเพิ่มมากกว่าไม่ต้องการคนงานเพิ่ม ส่วนโรงานที่คาดว่ารายได้ของปี 2543 กับปี 2542 ใกล้เคียงกัน ไม่ต้องการแรงงานเพิ่มมากกว่าต้องการแรงงานเพิ่มส่วนวิธีการแก้ปัญหาโรงงานขาดแคลนแรงงาน วิธีที่ใช้ได้ผลคือ ให้ทำงานล่วงเวลา และวิธีรองลงมาคือ ให้ลูกจ้างในโรงงานหาให้คุณสมบัติด้านต่างๆของแรงงานในแต่ละหน้าที่งานที่โรงงานต้องการให้มี ในด้านต่างๆ ดังนี้ ทักษะด้านศิลปัควรมีในระดับปานกลาง ประสบการณ์ควรอยู่ในช่วง 1-2 ปี ความเหมาะสมกับเพศ ควรเป็นเพศหญิง ความประณีตในงานควรมีในระดับมาก ส่วนระดับการศึกษาที่โรงานต้องการมากที่สุดคือ คนงานที่จบการศึกษาระดับมัธยมต้นจำนวนแรงงานที่โรงงานมีความต้องการรับเช้าทำงานเพิ่ม รวมทั้งหมด 287 คนจากข้อมูลกลุ่มตัวอย่างทั้งสิ้น 83 โรงงาน โรงงานขนาดใหญ่เป็นโรงงานที่ต้องการรับมากที่สุดสำหรับความต้องการรับนักศึกษาที่จบด้านเซรามิกโดยตรงเข้าทำงาน มีจำนวน 14 โรงงาน โดยต้องการจบวุฒิ ปว.ช.เพื่อเข้ามาทำงานด้านวาดลงสีมากที่สุด ส่วนโรงานที่ไม่ต้องการรับ สาเหตุส่วนใหญ่เนื่องจาก ค่าจ้างแพงหรือสภาพงานไม่จำเป็นต้องใช้คนงานที่มีความรู้สูงความต้องการรับคนงานเพิ่ม จำแนกตามสาเหตุพบว่าต้องการเพิ่มเนื่องจากโรงงานกำลังเพิ่มการผลิตหรือขยายงานมากที่สุด และโรงานต้องการคนงานเพื่อมาทำด้าน วาดลงสี มาก ที่สุด และงานหล่อ ลำดับถัดไป

มหาวิทยาลัยแม่โจ้. สำนักหอสมุด

Address: เชียงใหม่

Email: mjudc@mju.ac.th

Name: ปัฐมา สิทธิชัย

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก

Name: บุญสม สุขจิตต์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม

Name: จงกล แสงอาสภวิริยะ

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม

Created: 2001

Modified: 2567-01-08

Issued: 2566-11-26

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

Th

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ

Level: Master's Degree

Descipline: Master of Business Administration Program in Business Admini

Grantor: Maejo University

©copyrights มหาวิทยาลัยแม่โจ้

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	abstract.pdf	2.05 MB
2	fulltext.pdf	77.49 MB

ใช้เวลา

0.057486 วินาที