ปัจจัยด้านการจูงใจและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการทำงานของพนักงานในอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ กรณีศึกษา : บริษัท เอ็นเอ็มบี-มินีแบไทย จำกัด

Motivation and organizational commitment factors affecting the working behavior of employees in electrical parts manufacturing industry ; case study : NMB-Minebea Company Limited

Name: พิชชาพร สันติตรานนท์

keyword: พฤติกรรมการทำงาน

ThaSH: บริษัท เอ็นเอ็มบี-มินีแบไทย จำกัด -- พนักงาน -- ทัศนคติ

ThaSH: อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ -- ลูกจ้าง -- ความพอใจในการทำงาน

ThaSH: อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ -- การบริหารงานบุคคล

ThaSH: ความผูกพันต่อองค์การ

ThaSH: การจูงใจ (จิตวิทยา)

Abstract: การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยด้านการจูงใจ ความผูกพันต่อองค์กร และพฤติกรรมการทำงานของพนักงาน 2) เพื่อศึกษาปัจจัยด้านการจูงใจและความผูกพันต่อองค์กรที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการทำงานของพนักงาน และ 3) เพื่อเปรียบเทียบพฤติกรรมการทำงานของพนักงานที่มีปัจจัยส่วนบุคคลที่แตกต่างกัน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ พนักงานในอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ บริษัท เอ็นเอ็มบี-มินีแบไทย จำกัด โรงงานบางปะอิน แผนก Spindle Motor จำนวน 370 ตัวอย่าง สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที สถิติการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว การเปรียบเทียบความแตกต่างเป็นรายคู่ การหาค่าความสัมพันธ์โดยใช้ ค่าสหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า เมื่อพิจารณาความคิดเห็นของพนักงาน ด้านปัจจัยด้านการจูงใจโดยรวม ด้านความผูกพันต่อองค์กรโดยรวม และด้านพฤติกรรมการทำงานโดยรวมมีค่าเฉลี่ยที่อยู่ในระดับมาก ปัจจัยด้านการจูงใจและความผูกพันต่อองค์กรมีความสัมพันธ์เชิงบวกและส่งผลกับพฤติกรรม การทำงานของพนักงาน โดยพนักงานที่มีระดับการศึกษาต่างกันพฤติกรรมการทำงานของพนักงาน จะแตกต่างกัน

Abstract: The Objective of this research went to 1) To study Motivation Organizational Commitment and Working behavior 2) To study Motivation and Organizational Commitment which directly affect working behavior of employees. 3) To study the working behavior of employees from difference personal standpoints. The sample groups found in this research consists of 370 electronic parts production industry employees of NMB-Minebea Thai Ltd. Bang Pa-in factory, Spindle Motor division, The statistical analysis used in this research includes frequency , percentage, average ,Standard deviation , T-test, One way analysis of variance, Scheffe’s method, testing the relationship as bivariate data by using Pearson Correlation, and Multiple Regression. The results showed that when considering employee opinions found the Motivation ,Organizational Commitment and working behavior of employees are high average Including factors of motivation and organizational engagement have a positive relationship and affect the behavior of employees. Employees with different educational levels, employee behaviors are different.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Name: ปราโมช ธรรมกรณ์

Role: ที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์

Email : pramocht@kmutnb.ac.th

Name: สักรินทร์ อยู่ผ่อง

Role: ที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์

Email : skr@kmutnb.ac.th

Created: 2565

Modified: 2566-11-13

Issued: 2566-11-13

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต

Level: ปริญญาเอก

Descipline: การพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและทรัพยากรมนุษย์

Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	B17618952.pdf	2.23 MB	13	2025-09-24 15:40:47

ใช้เวลา

0.021923 วินาที