Factors influencing innovative work behavior among nurses in tertiary hospitals of Yunnan Province, the people’s republic of China

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในการทำงานของพยาบาลในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิ มณฑลยูนนาน สาธารณรัฐประชาชนจีน

Name: Niu, Yanqin

LCSH: Medical innovations

LCSH: Medical technology

LCSH: Hospitals -- China

Abstract: In this age, innovation is a pivotal element to improve efficacy and effectiveness of any organization including healthcare and nursing whereas innovative work behavior (IWB) of nurses is critical element needed for the production of nursing innovation The aim of this descriptive predictive study was to examine the influence of transformation leadership (TL) and psychological empowerment (PE) on IWB among nurses in Tertiary Hospitals of Yunnan Province, the People's Republic of China. Stratified random sampling technique was used to select 379 nurses working at two tertiary hospitals in Kunming city. The research measurements included the Chinese Transformation Leadership Questionnaire (CTLQ), Chinese Psychological Empowerment Questionnaire (CPEQ), and the Chinese version of Innovative Work Behavior Questionnaire (IWBQ), translated by the researcher. The Cronbach's alpha coefficients of the instruments were .91, .80 and, 85, respectively. Data were analyzed using descriptive statistics and binary logistic regression analysis. The results of this study are as follows: 1. The overall IWB among nurses was at moderate level (x̅ =30.60, SD=6.89). Idea generation of IWB was high (x̅ =12.87, SD=1.58), while the rest competences of IWB were at a moderate level, including idea exploration (x̅ =6.97, SD=1.67), idea championing (x̅ =6.06, SD=1.72), and idea implementation (x̅ =7.99, SD=2.49). 2. There are two predictors of IWB: visionary of TL (OR=.90, 95% CI=82-99) and self-determination of PE (OR=1.35. 95% CI=1.14-1.61). Overall, all predictors could explain 10% (Nagelkerke R2) of variability in IWB. The results of this study could be used as the based information for hospitals and nursing administrators to create strategies for improving visionary of TL and self- determination of PE in order to facilitate IWB of nurses.

Abstract: ยุคนี้นวัตกรรมนับเป็นองค์ประกอบที่สำคัญในการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของ องค์กรซึ่งรวมถึงองค์กรทางค้านสุขภาพและการพยาบาลด้วย ในขณะที่พฤติกรรมสร้างสรรค์ นวัตกรรมของพยาบาลเป็นส่วนสำคัญในการผลิตนวัตกรรมทางการพยาบาล วัตถุประสงค์ของ การศึกษาพรรณนาเชิงทำนายนี้เพื่อศึกษาอิทธิพลของภาวะ ผู้นำเชิงปฏิรูปและการเสริมสร้างพลังทาง จิตวิทยาต่อพฤติกรรมสร้างสรรค์นวัตกรรมของพยาบาล ในโรงพยาบาลตติยภูมิ มณฑลยูนนาน ประเทศสาธารณรัฐประชาชนจีน โดยใช้การสุ่มตัวอย่างแบบจัดชั้นภูมิ ได้กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลที่ ทำงานในโรงพยาบาลตติยภูมิ เมืองคุนหมิง 2 แห่งจำนวน 379 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา ประกอบด้วย แบบสอบถามภาวะผู้นำเชิงปฏิรูปของจีน (CTLQ) แบบสอบถามการเสริมสร้างพลัง ทางจิตวิทยาของจีน (CPEQ) และแบบสอบถามพฤติกรรมสร้างสรรค์นวัตกรรม (IWBQ) แปลเป็น ภาษาจีนโดยผู้วิจัย ซึ่งมีค่าสัมประสิทธิ์อัลฟาของครอนบาค (Cronbach's alpha) เท่ากับ .91,.80 และ .85 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา และการวิเคราะห์การถดถอยโลจิสติคแบบ ไบนารี ผลการศึกษามีดังนี้ 1. พฤติกรรมสร้างสรรค์นวัตกรรมโดยรวมของพยาบาลอยู่ในระดับปานกลาง (x̅ =30.60, SD=6.89) ส่วนค้านการสร้างความคิดอยู่ในระดับสูง (x̅ =12.87, SD=1.58), ในขณะที่ค้านที่เหลือ ได้แก่ การสำรวจความคิด (x̅ =6.97, SD=1.67) การสนับสนุนความคิด (x̅ =6.06, SD=1.72) และการ นำแพวคิดไปใช้อยู่ในระดับปานกลาง (x̅ =7.99, SD=2.49) 2. มีปัจจัยทำนายพฤติกรรมสร้างสรรค์นวัตกรรม 2 ปัจจัยได้แก่ ภาวะผู้นำเชิงปฏิรูปค้านการมี วิสัยทัศน์(OR=90, 95% CI= 82-99) และการเสริมสร้างพลังทางจิตวิทยาด้านการตัดสินใจด้วยตนเอง (OR=1.35, 95% CI=-1.14-1.61) โดยรวมปัจจัยทำนายทุกปัจจัยสามารถร่วมกันทำนายพฤติกรรม สร้างสรรค์นวัตกรรมได้ร้อยละ 10 (Nagelkerke R2) ผลจากการศึกษานี้สามารถนำไปใช้เป็นข้อมูลพื้นฐานสำหรับโรงพยาบาลและผู้บริหารทางการ พยาบาลในการหากลยุทธ์เพื่อปรับปรุงภาวะผู้นำเชิงปฏิรูปด้านการมีวิสัยทัศน์และการเสริมสร้างพลัง ทางจิตวิทยาค้านการตัดสินใจด้วยตนเอง เพื่อส่งเสริมพฤติกรรมสร้างสรรค์นวัตกรรมของพยาบาล

Chiang Mai University. Library

Address: CHIANG MAI

Email: cmulibref@cmu.ac.th

Name: Somjai Sirakamon

Role: Advisor

Name: Thitinut Akkadechanunt

Role: Advisor

Created: 2021

Modified: 2024-01-06

Issued: 2023-09-14

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

eng

Spatial: China

DegreeName: Master of Nursing Science

Level: Master's degree

Descipline: Nursing Science

Grantor: Chiang Mai University

©copyrights Chiang Mai University

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	611235831.pdf	1.75 MB	4	2025-05-01 15:32:59

ใช้เวลา

0.019328 วินาที