อิทธิพลของความคิดสร้างสรรค์ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรคที่มีต่อความสำเร็จในอาชีพของผู้บริหารองค์การกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ชลบุรี

Influence of creativity and adversity quotient on career success of organization's management in automotive parts industry in Amata City Chonburi Industrial Estate

Name: อิสรีย์ บุญนรานุรักษ์

ThaSH: อุตสาหกรรมชิ้นส่วนรถยนต์ -- ไทย -- ชลบุรี

Classification :.DDC: 658.4092

ThaSH: ความคิดสร้างสรรค์

ThaSH: ผู้บริหาร

Abstract: การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1. ระดับความคิดสร้างสรรค์ระดับความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรคและระดับความสําเร็จในอาชีพ 2. ความสัมพันธ์ระหว่างความคิดสร้างสรรค์ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรคกับความสําเร็จในอาชีพ และ 3. อํานาจการพยากรณ์ของความคิดสร้างสรรค์ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรคที่มีผลต่อความสำเร็จในอาชีพการดำเนินการวิจัยเป็นการศึกษาเชิงสำรวจในเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้บริองค์การกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ชลบุรีกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่าง กรณีไม่ทราบจำนวนประชากรได้ 385 คน ใช้การสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน เริ่มจากการสุ่มตัวอย่างแบบง่ายโดยการจับสลากแบบไม่ใส่คืน และใช้การสุ่มตามความสะดวกเครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามปลายปิดแบบมีโครงสร้าง สถิติที่ใช้ คือ สถิติพรรณา ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยเบนมาตรฐาน และสถิติอนุมานในการทดสอบสมมติฐานโดยการหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และค่าความสัมพันธ์แบบถดถอยเชิงพหุคูณแบบขั้นตอน งานวิจัยนี้ได้รับแบบสอบถามคืนมาในสภาพสมบูรณ์จำนวน 400 ชุด คิดเป็นร้อยละ 100 ผลการวิเคราะห์ด้วยสถิติพรรณาพบว่า ผู้บริหารองค์การมีระดับความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรคในระดับมากที่สุด ความคิดสร้างสรรค์และความสำเร็จในอาชีพอยู่ในระดับมาก ผลการทดสอบสมมติฐานด้วยสถิติเชิงอนุมาน พบว่า ยอมรับสมมติฐานที่ตั้งไว้กล่าวคือ ความคิดสร้างสรรค์และความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปรรค มีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับสูงกับความสำเร็จในอาชีพ โดยที่ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรคและความคิดสร้างสรรค์สามารถพยากรณ์ความสําเร็จในอาชีพ มีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ .05 สามารถพยากรณ์ความสําเร็จในอาชีพได้ร้อยละ 56.4

Abstract: The objectives of this research was to study 1. the levels of creativity and adversity quotient and career success 2. the relationship of creativity and adversity quotient and career success and 3.predictionof the level of creativity and adversity quotient and career success of an organization’s management in the automotive parts industry in Amata City Chonburi Industrial Estate. This research is a quantitative survey research. The sample in this study was employees of management level working in the automotive parts industry in Amata City Chonburi Industrial Estate. Determine the sample size in the case of an unknown population of 385 people which uses Multistage Sampling by starting from Simple Random Sampling and randomly by a raffleofno returnand uses Convenience Sampling. The research instrument was a structured closed-ended questionnaire. The analysed descriptive statistics by using frequency, percentage, Mean and Standard Deviation and statistical inference by using the Pearson Correlation Coefficient and Stepwise Multiple Regression Analysis. In this research, 400 questionnaires were returned in perfect condition, representing 100%. Overall, the results of the study showed that the management level staff had the highest level of adversity quotient. Creativity and career success are at a high level. The results with statistical inference was accepted the hypothesis in which creativityand adversity quotient and career success there was a high level of positive correlation which adversity quotient and creativity made significant differences to career success. Using a significant level of 0.05, as they successfully predicted the level of career success at the rate of 56.4%

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด

Address: ชลบุรี

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: วรรณวิชนี ถนอมชาติ

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก

Name: วทัญญู สุวรรณเศรษฐ

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม

Created: 2564

Modified: 2566-07-05

Issued: 2566-07-05

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว 658.4092 อ764อ

tha

Spatial: ไทย (ภาคตะวันออก)

Spatial: ชลบุรี

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการทรัพยากรมนุษย์

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	60920108.pdf	14.31 MB	5	2025-05-27 16:35:41

ใช้เวลา

0.02751 วินาที