คุณภาพชีวิตในการทำงานและความเครียดของพนักงานในโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้า

Quality of work life and stress of sewing staff in garment factory

Name: ไทย พงศธรจริง

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ -- วิทยานิพนธ์. บธ.ม. 2560.

Classification :.LCCS: HD6955

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. -- สาขาบริหารธุรกิจ -- วิทยานิพนธ์

ThaSH: คุณภาพชีวิตในการทำงาน

ThaSH: ความเครียดในการทำงาน

ThaSH: ช่างเย็บผ้า -- การทำงาน

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) คุณภาพชีวิตการทำงานของช่างเย็บผ้า 2) ความเครียดในการทำงานของช่างเย็บผ้า 3) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลกับคุณภาพชีวิตการทำงานของช่างเย็บผ้า 4) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลกับความเครียดในการทำงานของช่างเย็บผ้าและ 5) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความเครียดในการทำงานของช่างเย็บผ้า โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างจำนวนทั้งสิ้น 360 ตัวอย่างใช้โปรแกรมสำเร็จรูปในการวิเคราะห์ข้อมูลส่วนบุคคล พฤติกรรมและระดับความพึงพอใจต่อการใช้บริการโดยวิธีแจกแจงความถี่ ร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าเฉลี่ยทดสอบสมมติฐานด้วย ค่าสถิติ t-test F-test Correlation และMultiple Regression ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 ผลการวิจัยพบว่าผู้หญิงมีมากที่สุดเป็นร้อยละ 88.57 มีอายุระหว่าง 30 - 40 ปี ร้อยละ 55.24 มีการศึกษาในระดับประถมศึกษาร้อยละ 58.57 มีระดับรายได้ระหว่าง 5,001 -7,000 บาท ร้อยละ 55.56 และมีอายุการทำงานไม่เกิน 3 ปี ร้อยละ 56.67 พบว่า กลุ่มตัวอย่างมีคุณภาพชีวิตการทำงานและความเครียดในภาพรวมอยู่ในระดับสูง จากการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ระดับการศึกษาที่แตกต่างกันส่งผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานที่แตกต่างกัน รายได้ต่อเดือนที่ตกต่างกันมีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานและความเครียดที่แตกต่างกัน และพบว่าคุณภาพชีวิตในการทำงานด้านค่าตอบแทนที่เพียงพอและยุติธรรม อธิบายความเครียดได้ดีที่สุด รองลงมาได้แก่ ด้านความสัมพันธ์ในการทำงาน และด้านสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยในที่ทำงานสามารถอธิบายความเครียดได้น้อยที่สุด ซึ่งเป็นตัวแปรที่มีอิทธิพลต่อความเครียดในทางลบอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 The research objective were 1) To investigate the occupational stress of sewing staff, 2) To investigate the quality of work life of of sewing staff, and 3) To investigate the influence of quality of work life on occupational stress of sewing staff. By use questionnaire as it study tool in collection data from sample groups of 360 samples, analyzed by statistical analysis System program on personal data, behavior and satisfaction level towards services, in distribution of frequency, percentage and average value, standard deviation, assumption test, relation of personal factors and behavior using service, in Chi-Square, and hypothesis testing were done by using method, t-test, F-test Correlations and Multiple Regression, with significant statistics at 0.05 level. The finding showed that the most of sewing staff were women 88.57%, 30-40 years old55.24%, education level were primary school 58.57 %, income were 5,001– 7,000 Bath 55.56%, and there were experience not over56.67 years. The quality of work life and Occupational Stress are high level. The quality of work life can explain the variation of occupational stress, It was found that the adequate and fair compensation was the most statistically significant influence factor on occupational stress life and the safe and healthy environment at the level of 0.05.

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สำนักหอสมุด

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: tdckulib@ku.ac.th

Name: วัชรพงษ์ อินทรวงศ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก

Created: 2560

Modified: 2566-05-23

Issued: 2566-05-23

วิทยานิพนธ์/Thesis

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

URL: https://kasetsart.idm.oclc.org/login?url=https://www.lib.ku.ac.th/KUthesis/2560/thai-pon-all.pdf

CallNumber: HD6955.ท96

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: บริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

©copyrights มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	thai-pon-all.pdf	2.52 MB	10	2026-02-11 00:25:32

ใช้เวลา

0.030041 วินาที