ความต้องการแรงงาน และความจำเป็นในการฝึกอบรมของสถานประกอบการในเขตเศรษฐกิจพิเศษ สะหวัน-เซโน เมืองไกสอนพมวิหาร แขวงสะหวันนะเขต สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว

Labour demand and training need in Savan-Seno special economic zone Kaiysonephomvihan district, Savannakhet province, Lao PDR

Name: Sabaymany Nanthalath.

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ -- วิทยานิพนธ์. บธ.ม. 2560.

Classification :.LCCS: HD8700.4.Z8.S28

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. -- สาขาบริหารธุรกิจ -- วิทยานิพนธ์

ThaSH: แรงงาน -- การฝึกอบรม -- ลาว

ThaSH: แรงงานฝีมือ -- ลาว

ThaSH: การฝึกอบรม

ThaSH: ทุนมนุษย์

Abstract: งานวิจัยฉบับนี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษาลักษณะแรงงานที่สถานประกอบการมีความต้องการ และความจำเป็นในการฝึกอบรมแรงงานของสถานประกอบการในเขตเศรษฐกิจพิเศษ สะหวัน-เซโน เมืองไกสอนพมวิหาร แขวงสะหวันนะเขต สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว ประชากรที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้คือ สถานประกอบการ ในเขตเศรษฐกิจพิเศษ สะหวัน-เซโน จํานวน 69 แห่ง เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ได้แก่แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วย ค่าความถี่ ค่าเฉลี่ย ค่าร้อยละ และค่าความแปรปรวนผลการวิจัยพบว่าสถานประกอบการมีความต้องการแรงงานมีฝีมืออายุ 21-25 ปีมีความรู้เรื่องภาษาต่างประเทศความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน มีวุฒิการศึกษาระดับอาชีวะศึกษา ในเรื่องของความจำเป็นในการฝึกอบรมและรูปแบบการฝึกอบรม พบว่าสถานประกอบการต้องการฝึกอบรมด้านความสามารถในการปฏิบัติงาน และทักษะด้านมนุษย์สัมพันธ์ในระดับมาก ส่วนในด้านรูปแบบการฝึกอบรมพบว่าสถานประกอบการให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมแรงงานใหม่ก่อนเข้าทำงาน การฝึกอบรมหัวหน้างาน และการฝึกให้เป็นช่างอยู่ในระดับมาก ส่วนด้านผู้ที่ฝึกอบรมพบว่าประสงค์ให้สถานประกอบการเป็นผู้จัดฝึกอบรมเองนอกจากนี้ยังพบว่าสถานประกอบการขนาดเล็ก และขนาดกลาง มีความต้องการแรงงานที่แตกต่างด้านเพศ อายุ ระดับการศึกษา และด้านความรู้ความสามารถ จากผลการวิจัยครั้งนี้มีข้อเสนอแนะให้กับโรงเรียนอาชีวะและศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานแขวงสะหวันนะเขตโดยโรงเรียนและศูนย์ควรฝึกแรงงานให้เป็นแรงงานที่มีฝีมือ ฝึกให้แรงงานมีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานจริง โดยให้มีการฝึกงานจริงในหลักสูตร นอกจากนี้ยังมีความต้องการฝึกเพื่อเพี่มทักษะภาษาต่างประเทศด้วย The objectives of this paper were to study labor need and training needs of the business in Savan-Seno Special Economic Zone, especially in Khaiysone Phomvihan Province, Savannakhet District, Lao PDR. The population were 69 administrators of the business. The statistics used for analyzing data were frequency, percentage, mean and varience. The result from this study showed that the business needed skilled labour with the age between 21-25 years old, with foreign language proficiency. In addition, labour with ability to work and received vocational degree were more preferable. Moreover, the areas of labour training that were most concerned included working capability and human skills. Regarding the way to deliver training courses, it was found that new worker training is the most concerned together with supervisor training and skilled mechanical training. All the training courses were preferable to be delivered by the workplace itself. Based on this findings, there are some suggestions for vocational schools. They should prepare quality labour as follows. The school should emphasize the experential learning so that the students can practice working in the real work environment. Practicum should beincluded in the curriculum. Inaddition, foreign language skill also be included.

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สำนักหอสมุด

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: tdckulib@ku.ac.th

Name: หฤทัย นำประเสริฐชัย

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก

Name: นิรันดร ทัพไชย

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วม

Created: 2560

Modified: 2566-04-18

Issued: 2566-04-18

วิทยานิพนธ์/Thesis

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

URL: https://kasetsart.idm.oclc.org/login?url=https://www.lib.ku.ac.th/KUthesis/2560/sabaymany-nan-all.pdf

CallNumber: HD8700.4.Z8.S28 .ส25

tha

Spatial: ลาว

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: บริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

©copyrights มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	sabaymany-nan-all.pdf	73.96 MB	5	2025-09-08 10:35:04

ใช้เวลา

0.042565 วินาที