แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

A Study on the role of motivation in the performance of Mcdonalds Beijing employee

Sears: Leadership
ThaSH: Learning
ThaSH: performance
Abstract: The Rationale of Work. An employee’s productivity, a demotivated employee, can have a detrimental effect on the entire team, contributing to a hostile environment. Additionally, due to increased absenteeism or tardiness to work and a lack of attention to daily responsibilities, other employees may get agitated as they attempt to take up the slack. Some issues are rising when there is a lack of motivation factors. Aims. The current study has researched the role of the motivation factors in employees’ job performance. The independent variables are learning and development motivation factors, benefits and compensation, leadership, and team culture, while the dependent variable is employees’ job performance. Method. The research method used in the current study uses a quantitative method and has collected 130 respondents from McDonald’s in Beijing, China, to fill in the questionnaires. In addition, Pearson R has been run by SPSS version 26.0 to examine the relationship between demographic factors and each motivation factor and employee job performance. Results. Three motivation factors have a significant relationship to employee job performance, which are learning and development (p=0.001), leadership (p<0.001), and team culture(p=0.025). In contrast, benefits and compensation have no relationship to employee job performance(p=0.081).
Rajamangala University of Technology Krungthep
Address: Bangkok
Email: library.oarit@mail.rmutk.ac.th
Role: advisor
Created: 2021
Modified: 2025-03-10
Issued: 2023-04-08
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
eng
Spatial: China
©copyrights Rajamangala Universiry of Technology Krungthep
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 Li Pengfei_2021.pdf 666.26 KB
ใช้เวลา
0.028883 วินาที

Pengfei, Li
Title Contributor Type
A Study on the role of motivation in the performance of Mcdonalds Beijing employee
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ
Pengfei, Li
Astillero, Marion Rael
วิทยานิพนธ์/Thesis
Astillero, Marion Rael
Title Creator Type and Date Create
A Study on the role of motivation in the performance of Mcdonalds Beijing employee
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ
Astillero, Marion Rael
Pengfei, Li
วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2026 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.104