Abstract:
ชื่อเรื่อง : ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้อำนวยการกองการศึกษา
ศาสนาและวัฒนธรรม ในองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดร้อยเอ็ด
ผู้วิจัย : นายวิชญะ น้อยมาลา
ปริญญา : รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รัฐประศาสนศาสตร์)
มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม
อาจารย์ที่ปรึกษา : รองศาสตราจารย์ ดร.ภักดี โพธิ์สิงห์
รองศาสตราจารย์ ดร.ยุภาพร ยุภาศ
ปีที่สำเร็จการศึกษา : 2565
บทคัดย่อ
การศึกษาวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณลักษณะ
ที่พึงประสงค์ของผู้อำนวยการกองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม ในองค์การบริหารส่วนตำบล
จังหวัดร้อยเอ็ด (2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้อำนวยการกองการศึกษา
ศาสนาและวัฒนธรรม ในองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดร้อยเอ็ด และ (3) เพื่อศึกษาข้อเสนอแนะ
เกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้อำนวยการกองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
ในองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดร้อยเอ็ด กลุ่มตัวอย่าง คือ ครูศูนย์พัฒนาเด็กเล็กและพนักงาน
องค์การบริหารส่วนตำบลสังกัดกองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม ในจังหวัดร้อยเอ็ด จำนวน 309 คน
โดยการใช้สูตรของทาโร ยามาเน่ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า
สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ความถี่ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์
การถดถอยพหุคูณ
ผลการวิจัย พบว่า (1) ระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณลักษณะที่พึงประสงค์
ของผู้อำนวยการกองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม ในองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดร้อยเอ็ด
โดยรวมอยู่ในระดับมาก (2) ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้อำนวยการกองการศึกษา
ศาสนาและวัฒนธรรม ในองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดร้อยเอ็ด ได้แก่ แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ในการทำงาน
การได้รับการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง วัฒนธรรมองค์การ อุดมการณ์และวิสัยทัศน์สามารถ
ร่วมกันทำนาย ได้ร้อยละ 81.10 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และ (3) ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับ
ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้อำนวยการกองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
ในองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดร้อยเอ็ด ควรเป็นผู้ที่ถ่ายทอดประสบการณ์และการทำงานให้แก่
ผู้ใต้บังคับบัญชาได้เป็นอย่างดี สามารถให้คำปรึกษาเมื่อเกิดปัญหาได้ ควรมีการพัฒนาคนเองอย่างต่อเนื่อง
ติดตามข้อมูลข่าวสารที่ทันสมัย เรียนรู้การเปลี่ยนแปลงทางสังคม วัฒนธรรมและพัฒนาการใช้เทคโนโลยี
สมัยใหม่ ควรสร้างวัฒนธรรมการทำงานแบบพี่น้อง มีการสอนงานบุคลากร ตลอดจนจัดอบรมให้ความรู้
ข
เกี่ยวกับทักษะต่างๆ ควรเป็นตัวอย่างที่ดีในความถูกต้องและยึดผลประโยชน์ของส่วนรวมเป็นที่ตั้ง
เพื่อประโยชน์แก่ส่วนราชการและประชาชน
คำสำคัญ: คุณลักษณะที่พึงประสงค์, ผู้อำนวยการ, องค์การบริหารส่วนตำบล
_________________________________________________อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก
ค
Title : Factors Affecting Desirable Characteristics of the Director of Education,
Religion and Culture Division in the Subdistrict Administrative Organization
Author : Mr. Witchaya Noimala
Degree : Master of Public Administration (Public Administration)
Rajabhat Maha SaraKham University
Advisor : Associate Professor Dr.Phakdee Phosing
Associate Professor Dr.Yupaporn Yupas
Year : 2022
ABSTRACT
The purposes of this study were (1) To study the opinions on factors affecting
desirable characteristics of the Director of Education, Religion and Culture Division in
the Sub-district Administrative Organization. Roi Et Province, (2) to study the factors
affecting desirable characteristics of the Director of Education, Religion and Culture
Division in the Subdistrict Administrative Organization, and (3) to study the recommendations
on factors affecting desirable characteristics of the Director of the Education, Religion
and Culture Division in the Sub-district Administrative Organization Roi Et Province
The sample consisted of 309 teachers of the Child Development Center and employees
of the Sub-district Administrative Organization under the Education, Religion and Culture
Division in Roi Et Province by using Taro Yamane's formula. The statistics used in the
data analysis were percentage, mean, frequency, standard deviation. and multiple regression
analysis
The results of research were as follow: (1) The level of opinion on factors affecting
desirable characteristics of the Director of the Education, Religion and Culture Division
in the Sub-district Administrative Organization. Roi Et Province, (2 ) Factors affecting
desirable characteristics of the Director of the Education, Religion and Culture Division
in the Sub-district Administrative Organization Roi Et Province, including motivation
for achievement in work Continuous learning and development corporate culture
ideology and vision can predict together 81.10% with statistical significance at the .05
level, and (3) Recommendations on factors affecting desirable characteristics of the
Director of the Education, Religion and Culture Division in the Sub-district Administrative
Organization Roi Et Province Should be a person who transfers experience and work
to subordinates as well. can give advice when there is a problem There should be
continuous development of the people themselves. Keep up to date with the latest
news Learn about social, cultural changes and the development of modern technology.
should create a working culture like brothers and sisters Have teaching personnel as
ง
well as organizing trainings to provide knowledge on various skills It should be a good
example of accuracy and based on the interests of the public. for the benefit of government
agencies and people.
Keywords: Desirable Characteristics, Director, Subdistrict Administrative Organization
______________________________________________________________Major Advisor