ปัยจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง

Factors related to the efficiency of personnel performance of Rayong provincial administrative organization

Name: ธีระสา อยู่โต

ThaSH: มหาวิทยาลัยบูรพา -- วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ

Classification :.DDC: 352.1409593

ThaSH: องค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง -- บุคลากร

ThaSH: การปกครองท้องถิ่น -- การบริหาร -- ไทย -- ชลบุรี

ThaSH: การจูงใจในการทำงาน

ThaSH: องค์การบริหารส่วนจังหวัด -- ไทย (ภาคตะวันออก) -- ระยอง

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนจังหวัดระยองและศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยองกลุ่มตัวอย่าง คือบุคลากรขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง จำนวน 305 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามการ วิเคราะห์ข้อมูลใช้สถิติค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และใช้สถิติ Pearson product moment correlation เพื่อวิเคราะห์ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ผลการวิจัย พบว่า 1. ระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านคุณภาพของงาน มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด รองลงมา คือ ด้านเวลา ด้านปริมาณงาน และด้านค่าใช้จ่าย ตามลำดับ 2. ระดับปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านโอกาสในการปฏิบัติงาน มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด รองลงมา คือ ด้านความสามารถและด้านแรงจูงใจ ตามลำดับ 3. ผลการทดสอบสมมุติฐานพบว่า ปัจจัยด้านความสามารถ ปัจจัยด้านแรงจูงใจและปัจจัยด้านโอกาสในการปฏิบัติงานมีความสัมพันธ์ต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง

Abstract: This research aims to explore levels and related factors of the efficiency of personnel performance of Rayong Provincial Administrative Organization. Sampling includes 305 staff members of Rayong Provincial Administrative Organization. A questionnaire was employed for data collection whereas data analysis features the frequency, percentage, mean and standard deviation. Pearson Product Moment Correlation were used to analyze factors related to the performance efficiency. The results examined that 1. The levels of the efficiency of personnel performance of Rayong Provincial Administrative Organization were high. When each aspects were considered, quality of work was of the highest average, followed by time, workload and expenses respectively. 2. Overall factors related to the efficiency of personnel performance of Rayong Provincial Administrative Organization were high. When each aspects were considered, job opportunities were of the highest average, followed by ability and motivation respectively. 3. The hypothesis test results showed that factors on ability, motivation, and the job opportunities were related to the efficiency of personnel performance of Rayong Provincial Administrative Organization.

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด

Address: ชลบุรี

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: พงษ์เสฐียร เหลืองอลงกต

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก

Name: อุษณากร ทาวะรมย์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม

Created: 2565

Modified: 2566-02-23

Issued: 2566-02-23

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว 352.1409593 ธ678ป

tha

Spatial: ไทย (ภาคตะวันออก)

Spatial: ระยอง

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	61930012.pdf	1.43 MB	49	2025-12-11 09:50:59

ใช้เวลา

0.025086 วินาที