แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

ความพึงพอใจในการสื่อสารองค์กรและความพึงพอใจในการทำงานของทันตบุคลากร กองทันตสาธารณสุข สำนักอนามัย กรุงเทพมหานคร
Organizational communication satisfaction and work satisfaction among dental health care personnel in dental health division, health department, Bangkok metropolitan administration

keyword: การบริหารงานบุคคล
ThaSH: การประชาสัมพันธ์ -- การวางแผน
Classification :.DDC: 352.66
; ความพอใจในการทำงาน
ThaSH: การทำงาน -- แง่จิตวิทยา
ThaSH: การบริหารทรัพยากรมนุษย์
Abstract: การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงอรรถาธิบาย มีวัตถุประสงค์เพื่ออธิบายความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจ การสื่อสารองค์กรและความพึงพอใจในการทํางาน รวมถึงเปรียบเทียบปัจจัยความแตกต่างของตําแหน่งงาน และ ระยะเวลาการทํางานที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการทํางานของทันตบุคลากร กองทันตสาธารณสุข สํานักอนามัย กรุงเทพมหานครกลุ่มตัวอย่าง คือ ทันตบุคลากรในกองทันตสาธารณสุข ได้แก่ ข้าราชการตําแหน่งทันตแพทย์ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข และผู้ช่วยทันตแพทย์ จํานวน 132 คน โดยใช้การสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นภูมิ เครื่องมือ เก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม ประกอบด้วย 1) ความพึงพอใจการสื่อสารองค์กร 2) ความพึงพอใจในการ ทํางาน และ 3) ข้อมูลทั่วไปโดยใช้การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และวิเคราะห์การถดถอยอย่างง่ายผลการวิจัยพบว่า ทันตบุคลากรมีความพึงพอใจในการทํางานอยู่ในระดับสูง ความพึงพอใจการสื่อสาร องค์กรของทันตบุคลากรอยู่ในระดับสูง ปัจจัยด้านตําแหน่งงานที่ต่างกันมีผลต่อความพึงพอใจในการทํางานแตกต่าง กัน ปัจจัยด้านระยะเวลาการทํางานที่ต่างกันมีผลต่อความพึงพอใจในการทํางานไม่แตกต่างกัน ความพึงพอใจ การสื่อสารองค์กรมีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับสูงกับความพึงพอใจในการทํางานของทันตบุคลากร ( r = 0.739, p - value < 0.001) ความพึงพอใจการสื่อสารองค์กรสามารถอธิบายความผันแปรความพึงพอใจในการทํางาน ของทันตบุคลากรได้ร้อยละ 54.30 (Adjusted R2 = 0.543, p - value < 0.001)องค์ความรู้ที่ได้จากการวิจัยในครั้งนี้ คือ การส่งเสริมพัฒนาศักยภาพด้านการสื่อสารองค์กรทั้ง 3 มิติ คือ มิติที่ 1 บริบทการสื่อสารระหว่างบุคคล, มิติที่ 2 บริบทการสื่อสารแบบกลุ่ม, มิติที่ 3 บริบทการสื่อสารองค์กร ส่งผล ต่อความพึงพอใจการสื่อสารองค์กรในระดับสูง ซึ่งมีผลทําให้ทันตบุคลากรเกิดความพึงพอใจในการทํางาน ของบุคลากรในระดับสูงด้วยเช่นกัน
มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address: ปทุมธานี
Email: arit@vru.ac.th
Role: ประธานคณะกรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์.
Created: 2566
Modified: 2566-02-13
Issued: 2566-02-13
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
BibliograpyCitation : 8615550
CallNumber: วพ 352.66 ธ667ค 2565
tha
Spatial: กรุงเทพมหานครฯ
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 Gead-Th-Teerapon-2565-8615550.pdf 6.75 MB43 2025-12-07 14:13:28
ใช้เวลา
0.027945 วินาที

รัฐพล ศิลปรัศมี.
Copyright 2000 - 2026 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 15
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 10,319
รวม 10,334 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 756,988 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 573 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 542 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 96 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 40 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 22 ครั้ง
สถาบันพระบรมราชชนก = 12 ครั้ง
มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ = 2 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสงฆ์ = 1 ครั้ง
สถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน = 1 ครั้ง
รวม 758,277 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.15