การพัฒนารูปแบบศักยภาพผู้บริหารอุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์ก่อสร้างเพื่อรองรับอุตสาหกรรม 4.0

The model development manager's competency in building-material industry for industry 4.0

Name: ชินะพันธ์ สุขะการผดุง

keyword: สมรรถนะผู้บริหาร

ThaSH: อุตสาหกรรมการก่อสร้าง -- การจัดการ

; ศักยภาพผู้บริหาร

ThaSH: อุตสาหกรรมการก่อสร้าง -- การพัฒนาบุคลากร

ThaSH: ผู้บริหาร -- การฝึกอบรม

ThaSH: ความสามารถทางการบริหาร

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาองค์ประกอบการพัฒนาศักยภาพผู้บริหารอุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์ก่อสร้างเพื่อรองรับอุตสาหกรรม 4.0 2) เพื่อพัฒนารูปแบบศักยภาพผู้บริหารอุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์ก่อสร้างเพื่อรองรับอุตสาหกรรม 4.0 และ 3) จัดทำคู่มือแนวทางการพัฒนาศักยภาพผู้บริหารอุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์ก่อสร้างเพื่อรองรับอุตสาหกรรม 4.0 การดำเนินการวิจัยเป็นแบบผสมผสานทั้งเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ การวิจัยเชิงคุณภาพใช้การสัมภาษณ์เชิงลึกโดยผู้ทรงคุณวุฒิ สำหรับการวิจัยเชิงปริมาณใช้การสอบถามผู้บริหารโรงงานอุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์ก่อสร้าง โดยมีผู้ตอบแบบสอบถาม จำนวน 433 คน ใช้การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจ ผลการวิจัยพบว่า รูปแบบศักยภาพผู้บริหารอุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์ก่อสร้างเพื่อรองรับอุตสาหกรรม 4.0 ประกอบด้วยองค์ประกอบหลัก 3 องค์ประกอบ และองค์ประกอบย่อย 10 องค์ประกอบ ดังนี้ องค์ประกอบหลักด้านความรู้ระบบอุตสาหกรรม 4.0 ประกอบด้วย 3 องค์ประกอบย่อย คือ 1) มีความรู้ IoT, Big-Data, Cyber-physical Systems, Visualization, AI. , Cloud 2) รู้แนวทางการประเมินอุตสาหกรรม 4.0 และ 3) รอบรู้การนำระบบดิจิทัลมาพัฒนาการสื่อสารในองค์กร องค์ประกอบหลักด้านทักษะการจัดการโรงงานและนวัตกรรม ประกอบด้วย 4 องค์ประกอบย่อย 1) สามารถมอบหมายงานและพัฒนาพนักงานทั่วทั้งองค์กร 2) เชี่ยวชาญด้านการผลิตและบำรุงรักษาเครื่องจักร 3) สามารถวิเคราะห์ข้อมูลและออกแบบผลิตภัณฑ์ด้วยเทคโนโลยีอัจฉริยะ 4) สามารถปฏิบัติตามแนวทางป้องกันภัยคุกคามบนโลกไซเบอร์ องค์ประกอบหลักด้านคุณลักษณะผู้นำ ประกอบด้วย 3 องค์ประกอบย่อย 1) กล้าคิด กล้าทำ กล้าเปลี่ยนแปลงอย่างสร้างสรรค์ 2) มีความพร้อมก้าวทันการเปลี่ยนแปลง 3) มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม ผลการประเมินโดยผู้ทรงคุณวุฒิเห็นว่ารูปแบบศักยภาพผู้บริหารอุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์ก่อสร้างเพื่อรองรับอุตสาหกรรม 4.0 ที่สร้างขึ้นมีความเหมาะสมร้อยละ 86

Abstract: This research’s purposes were 1) to study components of competency development of managers in building-material industry for Industry 4.0, 2) to develop a model development for managers’ competency in building-material industry for Industry 4.0, and 3) to create a guideline of the model development for managers’ competency in building-material industry for Industry 4.0. The methodology of the research was integration of qualitative and quantitative methods. The qualitative research was conducted by in-depth interviews by experts. The quantitative research was done with managers, who are responsible for managing plants in building-material industry. There were 433 respondents answering a questionnaire. The data of analysis the questionnaire used inferential statistics and exploratory factor analysis. The research’s results found that the model development for manager’s competency in building-material industry for Industry 4.0 consists of three core components and 10 sub-components. For the first core component, Industry 4.0 knowledge, it consisted of three sub-components: 1) Knowledge of IoT, Big-Data, Cyber-physical Systems, Visualization, AI., Cloud 2) Knowledge of Industry 4.0 assessment guidelines, and 3) Knowledge of digital system application for organizational communication development. Factory and Innovation management skill, the second core component, included four sub-components: 1) Capacity of assignment and employee development throughout the organization 2) Expertise on production and maintenance 3) Capacity of data analysis and product design with smart technology, and 4) Capacity of compliance with cyber threat prevention guidelines. The third core component, Leadership characteristics, consisted of three sub-components: 1) Decisive initiation on ideas, actions and creative changes 2) Readiness to catch up with changes and 3) Capacity of teamwork performance.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Name: ชุลีวรรณ โชติวงษ์

Role: ที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์

Email : chuleewan.c@bid.kmutnb.ac.th

Name: ปรีดา อัตวินิจตระการ

Role: ที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์

Created: 2564

Modified: 2566-11-30

Issued: 2566-01-13

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต

Level: ปริญญาเอก

Descipline: การพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและทรัพยากรมนุษย์

Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	B17580754.pdf	11.03 MB	23	2025-04-23 14:28:26

ใช้เวลา

0.029486 วินาที