แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสหกรณ์การเกษตรในจังหวัดศรีสะเกษ

Name: ยุพาพร จันทร

Address: บ้านเลขที่ 9 หมู่ที่ 4 ตำบลหมากเขียบ อำเภอเมืองศรีสะเกษ จังหวัดศรีสะเกษ รหัสไปรษณีย์ 33000

keyword: แรงจูงใจในการทำงาน

Classification :.DDC: 658.314

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสหกรณ์ การเกษตร ในจังหวัดศรีสะเกษ 2) เพื่อศึกษาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสหกรณ์ การเกษตร ในจังหวัดศรีสะเกษ 3) เพื่อศึกษาแรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสหกรณ์การเกษตร ในจังหวัดศรีสะเกษ โดยกลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากรสหกรณ์การเกษตรในจังหวัดศรีสะเกษ จำนวน 210 ราย เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแบบสอบถามมาตรส่วนประมาณค่า (Rating Scale) ที่มีความเชื่อมั่น (Reliability) ทั้งฉบับเท่ากับ 0.951 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบสมมติฐานโดยใช้วิธีการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ พบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุ 41 - 50 ปี การศึกษาระดับปริญญาตรี สถานภาพสมรส สังกัดฝ่ายสินเชื่อ ประสบการณ์ในการทำงาน 2 – 5 ปี รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 15,000 – 20,000 บาท รายจ่ายเฉลี่ยต่อเดือน 15,000 – 20,000 บาท ส่วนแรงจูงใจในการปฏิบัติงานด้านปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุนอยู่ในระดับมาก และประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรอยู่ในระดับมาก ระดับการส่งผลของแรงจูงใจที่มีต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสหกรณ์การเกษตรในจังหวัดศรีสะเกษ มีเพียง 7 ตัวแปร ได้แก่ ด้านความสำเร็จในการทำงาน ด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติ ด้านความรับผิดชอบ ด้านนโยบายและการบริหารองค์การ ด้านการบังคับบัญชาและการควบคุมดูแล ด้านสภาพแวดล้อมการทำงาน และด้านค่าตอบแทน และสามารถเขียนเป็นสมการพยากรณ์ได้ดังนี้ Y = 1.319 + .334X1.1 + .265X1.3 + .165X1.4 + .176X2.1 + .271X2.2 + .228X2.5 + .149X2.6 ส่วนปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงาน มากที่สุดได้แก่ ไม่มีโอกาสได้แสดงความคิดเห็น และมีข้อเสนอแนะว่าผู้บริหารควรเปิดโอกาสให้ฝ่ายจัดการซึ่งเป็นผู้ปฏิบัติ ได้มีโอกาสแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน This research is to 1) study the motivational operation of agricultural cooperative personnel in Sisaket Province 2) study the operational efficiency of agricultural cooperative personnel in Sisaket Province and 3) study the motivation affecting the operational efficiency of agricultural cooperative personnel in Sisaket Province. The sample was 210 of agricultural cooperative personnel in Sisaket Province. The tool was a rating scale questionnaire with the reliability of 0.951. The statistics used for data analysis were percentage, mean, standard deviation, using multiple regression analysis methods for hypothesis testing, founding that. Most of the sample were female, age 41-50 years, educational background is at a bachelor's degree, marital status, under the credit department, 2-5 years of work experience, average monthly income is 15,000-20,000 Baht, average monthly expense is 15,000-20,000 Baht, while motivational operation on motivational and supporting factors are at a high level and operational efficiency of agricultural cooperative personnel is also at a high level. The level of impact of motivation affecting the operational efficiency of agricultural cooperative personnel in Sisaket Province was found in only 7 variables such as success in work, operation characteristic, responsibility, policy and organizational management, command and supervision, work environment, and compensation factors, can be written as a forecasting equation as follows Y = 1.319 + .334X1.1 + .265X1.3 + .165X1.4 + .176X2.1 + .271X2.2 + .228X2.5 + .149X2.6 As for the problems and obstacles in the operation, the most were lack of opportunities to express opinions, and suggest that the manager should allow the management department, who is the performer to express opinions on the operations.

มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: สุรินทร์

Email: arit@srru.ac.th

Name: ธีรวัตร์ ภูระธีรานรัชต์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: อุบลวรรณ สุวรรณภูสิทธิ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2564

Modified: 2565-12-15

Issued: 2565-12-15

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: 658.314 ย236ร

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การบริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	SRRUThesis2565-20.pdf	17.39 MB	61	2025-12-07 10:24:37

ใช้เวลา

0.032379 วินาที