แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงานภายหลังเกษียณอายุของธุรกิจในเครือบริษัทโลจิสติคส์ข้ามชาติ
Factors influenceing the emloyment after retirement of multinational logistics companies

ThaSH: มหาวิทยาลัยบูรพา -- คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
Classification :.DDC: 306.38
ThaSH: การเกษียณอายุ
ThaSH: การจ้างงาน
Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงความคิดเห็นของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และพนักงานที่มีต่อการจ้างงานภายหลังเกษียณอายุของธุรกิจในเครือโลจิสติคส์ข้ามชาติ และศึกษาถึงปัจจัยที่มีผลต่อการจ้างงานภายหลังเกษียณอายุของธุรกิจในเครือโลจิสติคส์ข้ามชาติ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยในครั้งนี้ คือ พนักงานของธุรกิจในเครือโลจิสติคส์ข้ามชาติ จำนวน 95 สาขา ในประเทศไทย แบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม โดยการสำรวจความคิดเห็นของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล จำนวน 95 คน และความคิดเห็นของพนักงาน จำนวน 95 คน ที่ปฏิบัติงานในเครือบริษัทโลจิสติคข้ามชาติ ซึ่งผลวิจัยพบว่า ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และพนักงาน เห็นด้วยอย่างยิ่งต่อการจ้างงานภายหลังเกษียณอายุ ส่วนปัจจัยที่มีอิพธิพลต่อการจ้างงานภายหลังเกษียณอายุ คือ ปัจจัยด้านเศรษฐกิจ
Abstract: The objectives of this research were to investigate the opinions of human resources managers and employees on the employment after retirement of multinational logistics companies and to study the factors influencing the employment after retirement of multinational logistics companies. The sample of this study was employees of 95 branches of multinational logistics companies in Thailand. The sample was divided into 2 groups. The first group was 95 human resources managers and 95 employees at multinational logistics companies. The results revealed that both groups of the sample strongly agreed with the employment after retirement. Lastly, it was found that economic factor influenced the employment after retirement.
มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด
Address: ชลบุรี
Email: buulibrary@buu.ac.th
Role: อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
Role: อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม
Created: 2564
Modified: 2565-11-01
Issued: 2565-11-01
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber: ว 306.38 ช149ป
tha
©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 60920097.pdf 887.01 KB3 2025-07-21 16:25:49
ใช้เวลา
0.023755 วินาที

พรรัตน์ แสดงหาญ
Title Creator Type and Date Create
การศึกษาความคิดเห็นเกี่ยวกับสมรรถนะหลักของบุคลากรองค์การท่องเที่ยวแห่งชาติลาว
มหาวิทยาลัยบูรพา
พรรัตน์ แสดงหาญ
อานุสอน ดวงโสวัด
วิทยานิพนธ์/Thesis
การสำรวจความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อพจนานุกรมสมรรถนะ : กรณีศึกษา โรงพยาบาลแหลมฉบังอินเตอร์เนชั่นแนล
มหาวิทยาลัยบูรพา
พรรัตน์ แสดงหาญ
อ้อมมณี ปานานนท์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่ส่งผลต่อแนวโน้มการเปลี่ยนงานของพนักงาน ฝ่ายผลิต บริษัทแห่งหนึ่งในอำเภอหนองใหญ่ จังหวัดชลบุรี
มหาวิทยาลัยบูรพา
พรรัตน์ แสดงหาญ
ธนเดช ประสาททอง
วิทยานิพนธ์/Thesis
แนวทางการบริหารคนดี คนเก่ง ของสถานประกอบการในเขตนิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด จังหวัดระยอง
มหาวิทยาลัยบูรพา
พรรัตน์ แสดงหาญ;อภิญญา อิงอาจ
จุฑาทิพย์ สุขสวัสดิ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาปัญหาหนี้สินของพนักงาน บริษัท คาวาซากิ มอเตอร์ เอ็นเตอร์ไพรส์ (ประเทศไทย) จำกัด
มหาวิทยาลัยบูรพา
พรรัตน์ แสดงหาญ
จีรวุฒิ จุลพันธ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่ส่งผลต่อแนวโน้มการตัดสินใจทำงานหลังการเกษียณของแรงงานสูงอายุในอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ชลบุรี
มหาวิทยาลัยบูรพา
พรรัตน์ แสดงหาญ;ศรัญยา แสงลิ้มสุวรรณ
ณัชฌา ดวงชื่น
วิทยานิพนธ์/Thesis
การยอมรับเทคโนโลยีการประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ของผู้ปฏิบัติงานในอุตสาหกรรมการผลิตจังหวัดชลบุรี
มหาวิทยาลัยบูรพา
พรรัตน์ แสดงหาญ;ศรัญยา แสงลิ้มสุวรรณ
ธนษา ธนเดชะวัฒน์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้วัฒนธรรมองค์กรญี่ปุ่นกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน บริษัท โตโยต้าทูโช เอ็ม แอนด์อี (ประเทศไทย) จำกัด
มหาวิทยาลัยบูรพา
พรรัตน์ แสดงหาญ
วิลาสิณี ถีถาวร
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่ององค์กรของบุคลากรโรงพยาบาลสมเด็จพระบรมราชเทวี ณ ศรีราชา
มหาวิทยาลัยบูรพา
พรรัตน์ แสดงหาญ
รมิตา ประวัติ
วิทยานิพนธ์/Thesis
การพัฒนาความสามารถเชิงพลวัตของอุตสาหกรรมยานยนต์ไทยเพื่อผลการดำเนินการภายใต้สภาวะการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยียานยนต์ไฟฟ้า
มหาวิทยาลัยบูรพา
พรรัตน์ แสดงหาญ;กล้าหาญ ณ น่าน
อติชาติ โรจนกร
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงานภายหลังเกษียณอายุของธุรกิจในเครือบริษัทโลจิสติคส์ข้ามชาติ
มหาวิทยาลัยบูรพา
พรรัตน์ แสดงหาญ;วรรณวิชนี ถนอมชาติ
ชนานันท์ ดำริห์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานเจเนอเรชั่นวาย การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 2 (ภาคกลาง) จังหวัดชลบุรี
มหาวิทยาลัยบูรพา
พรรัตน์ แสดงหาญ;ศรัญยา
วรดา เฮงอุดมทรัพย์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยเชิงสาเหตุในการคงอยู่ในงานของแรงงานประมงทะเลสัญชาติเมียนมา เขตภาคตะวันออกของประเทศไทย
มหาวิทยาลัยบูรพา
พรรัตน์ แสดงหาญ;ศรัญยา แสงลิ้มสุวรรณ
โสรัจ ลดเลี้ยว
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจของบุคลากรในการบริหารผลการปฏิบัติงานสำนักงานวิทยาเขตศรีราชา มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตศรีราชา
มหาวิทยาลัยบูรพา
พรรัตน์ แสดงหาญ
นุจิยาพร โพธิดอกไม้
วิทยานิพนธ์/Thesis
โมเดลการบริหารจัดการคนเก่งคนดีของสถานประกอบการอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์
มหาวิทยาลัยบูรพา
พรรัตน์ แสดงหาญ;อภิญญา อิงอาจ
อรุณวดี นันทวัฒนานุกูล
วิทยานิพนธ์/Thesis
วรรณวิชนี ถนอมชาติ
Title Creator Type and Date Create
ความพึงพอใจต่อสวัสดิการที่ได้รับที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของครูโรงเรียนเอกชนอำเภอบางละมุง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชลบุรี เขต 3
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณวิชนี ถนอมชาติ
ชัชริยา พงษาพันธ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การพัฒนากลยุทธ์การสื่อสารของหัวหน้างานระดับต้นเพื่อการรับรู้ข่าวสารของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ กรณีศึกษา บริษัท ยามะเซอิ ไทย จำกัด
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณวิชนี ถนอมชาติ
ชินณพัฒน์ โจ้กุล
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงานภายหลังเกษียณอายุของธุรกิจในเครือบริษัทโลจิสติคส์ข้ามชาติ
มหาวิทยาลัยบูรพา
พรรัตน์ แสดงหาญ;วรรณวิชนี ถนอมชาติ
ชนานันท์ ดำริห์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ของกลไกการทำกิจกรรมกลุ่มควบคุมคุณภาพกับการลดความสูญเปล่าในการทำงาน : กรณีศึกษา บริษัทผลิตชิ้นส่วนรถยนต์แห่งหนึ่ง จังหวัดชลบุรี
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณวิชนี ถนอมชาติ
พุฒิพงศ์ พราหมณ์พิทักษ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
อิทธิพลของความคิดสร้างสรรค์ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรคที่มีต่อความสำเร็จในอาชีพของผู้บริหารองค์การกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ชลบุรี
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณวิชนี ถนอมชาติ;วทัญญู สุวรรณเศรษฐ
อิสรีย์ บุญนรานุรักษ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยในการธำรงรักษาคนเก่งที่ส่งผลต่อแนวโน้มการคงอยู่ของคนเก่งในองค์กร กรณีศึกษา สถานประกอบการอุตสาหกรรมโรงกลั่นและปิโตรเคมีแห่งหนึ่งในจังหวัดชลบุรี
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณวิชนี ถนอมชาติ
ภูริชา พลนิกร
วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2025 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 13
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 2,066
รวม 2,079 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 158,761 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 104 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 98 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 27 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 9 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสงฆ์ = 4 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 2 ครั้ง
สถาบันพระบรมราชชนก = 1 ครั้ง
มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ = 1 ครั้ง
รวม 159,007 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.124