ความคิดเห็นของบุคลากรเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตําาบลสนามชัย อําเภอสตึก จังหวัดบุรีรัมย์

THE OPINION OF PERSONNAL ADMINISTRATION THE ADMINISTRATION OF SANAMCHAI SUBDISTRICT ADMINISTRATIVE ORGANIZATION,SATUEK DISTRICT, BURIRAM PROVINCE.

Name: ดวงเดือน ต้นศรี

Name: ประชัน คะเนวัน

keyword: ความคิดเห็น

Othors: Opinion

; การบริหารงานบุคคล

Othors: Personnal Administration

; องค์การบริหารส่วนตําบล

Othors: Subdistrict Administrative Organization

Abstract: การศึกษาครั้งนี้มีจุดมุ่งหมาย เพื่อศึกษาความคิดเห็นของบุคลากรเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตําบลสนามชัยอําเภอสตึก จังหวัดบุรีรัมย์ ใน 4 ด้าน คือ ด้านการสรรหาและการบรรจุแต่งตั้ง ด้านการธํารงรักษาบุคลากร ด้านการพัฒนาบุคลากร และด้านการพ้นสภาพของบุคลากร กลุ่มตัวอย่างใช้ประชากรซึ่งได้แก่บุคลากรองค์การบริหารส่วนตําาบลประกอบด้วย พนักงานส่วนตําบล ลูกจ้างประจํา และพนักงานจ้าง ที่ปฏิบัติหน้าที่ในองค์การบริหารส่วนตําบลสนามชัย อําเภอสตึกจังหวัดบุรีรัมย์ รวมทั้งสิ้น 42 คนเครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามมี 3 ลักษณะ คือ แบบตรวจสอบรายการ (Checklist) แบบมาตราส่วนประมาณค่า (Rating Scale) 5 ระดับ และแบบปลายเปิด (Open-ended Form) ได้ค่าความเชื่อมั่น (Reliability) เท่ากับ .9038 สถิติพื้นฐานที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า : 1. ความคิดเห็นของบุคลากรเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตําบลสนามชัย อําเภอสตึก จังหวัดบุรีรัมย์ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ทุกด้านอยู่ในระดับมากเช่นกัน โดยเรียงลําดับจากด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงไปหาต่ำได้ดังนี้ ด้านการสรรหาและการบรรจุแต่งตั้ง ด้านการพ้นสภาพของบุคลากร ด้านการพัฒนาบุคลากรและด้านการธํารงรักษาบุคลากร ตามลําาดับ 2. ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะอื่นๆ ที่มีจํานวนมากที่สุดคือ ควรให้ความยุติธรรมกับพนักงานอย่างเท่าเทียมกัน รองลงมาคือ ควรให้โอกาสพนักงานแสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะในการปฏิบัติงานและควรมีความยุติธรรมและโปร่งใสในการพิจารณาความดีความชอบในการเลื่อนขั้นเงินเดือนตามลําดับ

Abstract: This research aims at to study the opinion of staff on the personal administration of Sanamchai Sub-District Administrative Organization, Satuek District, Buriram Province, in four aspects : recruitment and appointment, personal maintenance, personal development, personal retirement. The sample were the staff of SubDistrict Administrative Organization, which comprised of 42 persons sampling from the SubDistrict officer, permanent officer and temporary officer, who work in Sanamchai SubDistrict Administrative Organization, Satuek District, Buriram Province.The tool used to collect the data was three types of questionnaire: checklist, rating scale and open-end form. The reliability secured at .9038. The standard statistics used is percentage, mean and standard deviation. From the research it is found that 1. The overall image of the opinion of staff on the Personal Administration of Sanamchai SubDistrict, Satuek District, Buriram Province is highly scored; when it is considered in each aspect by arranging from the high scoring level to low scoring level as follows: recruitment and appointment, retirement of personals, personal development and personal maintenance respectively. 2. The opinions and suggestions which are highly recommended are that the fair treatment should be equally given to every staff. The second recommendation is the staff should be given chance to participate and suggestions in working and last recommendation is justification and fairness in considering of staff’s performance to increase the rate of salary.

มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์. ศูนย์วิทยบริการ.

Address: บุรีรัมย์

Email: library@bru.ac.th

Created: 2556

Modified: 2566-03-27

Issued: 2565-10-22

บทความ/Article

application/pdf

BibliograpyCitation : วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์. ปีที่ 5 ฉบับที่ 1 (มกราคม - มิถุนายน 2556) : หน้า 125 - 141

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	3329.pdf	401.35 KB	3	2024-04-24 15:18:36

ใช้เวลา

0.01931 วินาที