การพัฒนารูปแบบสมรรถนะผู้บริหารด้านความปลอดภัยในการก่อสร้างอุตสาหกรรมระบบราง

The development of the essential competency model for safety manager in construction in the railway industry

Name: ปิติสัณห์ อินทพิชัย

keyword: การพัฒนาสมรรถนะ

ThaSH: ผู้บริหาร -- การฝึกอบรม

; สมรรถนะผู้บริหาร

ThaSH: ความปลอดภัยในงานก่อสร้าง

ThaSH: การก่อสร้าง -- มาตรการความปลอดภัย

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาองค์ประกอบรูปแบบสมรรถนะผู้บริหารด้านความปลอดภัยในการก่อสร้างอุตสาหกรรมระบบราง 2) พัฒนารูปแบบสมรรถนะผู้บริหารด้านความปลอดภัยในการก่อสร้างอุตสาหกรรมระบบราง 3) จัดทำคู่มือแนวทางการพัฒนาสมรรถนะผู้บริหารด้านความปลอดภัยในการก่อสร้างอุตสาหกรรมระบบราง การวิจัยครั้งนี้ออกแบบการวิจัยแบบผสมผสานเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ โดยใช้แบบแผนการวิจัยแบบขั้นตอนเชิงสำรวจ กลุ่มผู้ให้ข้อมูลมีทั้งหมด 3 กลุ่ม ได้แก่ 1) กลุ่มผู้ทรงคุณวุฒิสำหรับการสัมภาษณ์เชิงลึก โดยใช้วิธีการคัดเลือกแบบเจาะจง จำนวน 5 คน 2) กลุ่มตัวอย่างในการตอบแบบสอบถามเพื่อการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจ ประกอบด้วย ผู้บริหาร ผู้จัดการบริหารงานความปลอดภัย วิศวกรด้านความปลอดภัยในการก่อสร้างอุตสาหกรรมระบบราง และอุตสาหกรรมการก่อสร้าง ที่ได้มาจากการสุ่มแบบหลายขั้นตอน จำนวน 140 คน และ 3) กลุ่มผู้ทรงคุณวุฒิในการประชุมสนทนากลุ่มประชาพิเคราะห์ (Focus Group) เพื่อตรวจสอบ ประเมินรูปแบบและเนื้อหาในคู่มือแนวทางการพัฒนาสมรรถนะผู้บริหารด้านความปลอดภัยในการก่อสร้างอุตสาหกรรมระบบราง จำนวน 13 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างสำหรับการสัมภาษณ์เชิงลึก แบบสอบถามความคิดเห็นเกี่ยวกับความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะของผู้บริหารด้านความปลอดภัยในการก่อสร้างอุตสาหกรรมระบบราง ผลการวิจัยพบว่า : 1. รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะผู้บริหารด้านความปลอดภัยในการก่อสร้างอุตสาหกรรม ระบบราง ประกอบด้วย 3 องค์ประกอบหลัก 12 องค์ประกอบย่อย ได้แก่ 1) องค์ประกอบด้านความรู้ (Knowledge) มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก (x ̅ = 3.92, S.D. = 0.617) โดยมี 5 องค์ประกอบย่อย คือ 1. ความรู้เกี่ยวกับการจัดการแผนงานด้านความปลอดภัยในองค์กร 2. ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานก่อสร้าง 3. ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในงานก่อสร้าง 4. ความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีด้านความปลอดภัยในการก่อสร้าง และ 5. ความรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการความเสี่ยงด้านความปลอดภัย 2) องค์ประกอบด้านทักษะ (Skills) มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก (x ̅ = 3.91, S.D. = 0.628) โดยมี 4 องค์ประกอบย่อย คือ 1. ทักษะการคิดวิเคราะห์และการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง 2. ทักษะการจัดการองค์กร อยู่ในระดับมาก (x ̅ = 3.93, S.D. = 0.678) 3. ทักษะการบริหารการสื่อสารภายในและภายนอกองค์กร และ 4. ทักษะทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศด้านความปลอดภัย 3) องค์ประกอบด้านคุณลักษณะ (Attributes) มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก (x ̅ = 4.36, S.D. = 0.617) โดยมี 3 องค์ประกอบย่อย คือ 1. การใฝ่เรียนรู้และความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ 2. ความรับผิดชอบ และ 3. บุคลิกภาพและมนุษย์สัมพันธ์ โดยมีผลการประเมินจากผู้ทรงคุณวุฒิมีความเหมาะสมเป็นเอกฉันท์คิดเป็นร้อยละ 100 2. คู่มือการพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการก่อสร้างอุตสาหกรรมระบบรางมีความเหมาะสม สอดคล้องกับเนื้อหาและสามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้จริง โดยได้รับความเห็นชอบจากผู้ทรงคุณวุฒิเป็นเอกฉันท์คิดเป็นร้อยละ 100

Abstract: Main Objectives of the Study: 1) To study the elements of the essential competency model for safety manager in construction in the railway industry. 2) To improve the essential competency model for safety manager in construction in the railway industry. 3) To publish a handbook to guide on the development of the essential competency model for safety manager in construction in the railway industry. This research was designed by using the mixed methodology approach; qualitative and quantitative research data. We use Exploratory Sequential Design with three groups of informants; 1) Senior Advisors for In-depth interview, 5 purposive selections 2) The questionnaire for a sample group to conduct surveying factor analysis which consists of executive, safety manager, safety engineer in railway construction and general construction industry is from multi-stage sampling of 140 people, and 3) A group of senior advisors in a conference; from a focus group that includes public cogitation. There is a purpose to test and determine of the models and its contents in the handbook which guides on the development of the essential competency model for 13 safety managers in construction in the railway industry. The materials used in the research was semi-structured- interview document for In-depth interview. The questionnaires that seek response regarding knowledge, skills, and characteristics of a safety manager in construction of the railway industry. The results of this study found that: 1) The model for developing competency in safety manager in construction in the railway industry comprises 3 main components and 12 sub-components such as the element of knowledge which rating scale has a high level ((x ) ̅= 3.92, S.D. = 0.617) and consists of 5 sub-components by sequence, 1. The knowledge of safety management in an organization 2. The knowledge of construction management 3. The knowledge of environmental and safety laws 4. The knowledge of safety technology in construction and last 5. The knowledge of safety risk management. The element of skills which rating scale has a high level ((x ) ̅= 3.91, S.D. = 0.628) and consists of 4 sub-components by sequence, 1. The Data management skills and strategic management skills in an organization 2. The Organizational skills 3. The Internal and external communication management skills and 4. The Technological skills. The element of attributes which rating scale has a high level ((x ) ̅= 4.36, S.D. = 0.496) and consists of 3 sub-components by sequence, 1. The learning and creativity 2. The responsibility and last 3. The personality and human relationships. The results of evaluation is appropriate and has been approved with an unanimous decision by the senior advisors at a full 100 percentage. 2) The handbook of enhancing competency development for safety officer in the construction of railway industry is appropriate in accordance with its content which is applicable in the workplace. It has been approved with a unanimous decision by the senior advisors at a full 100 percentage.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Name: สมนึก วิสุทธิแพทย์

Role: ที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์

Email : noekwisu@kmutnb.ac.th

Name: ธีรวัช บุณยโสภณ

Role: ที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์

Email : teerawat.b@bid.kmutnb.ac.th

Name: ปรีดา อัตวินิจตระการ

Role: ที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์

Created: 2563

Modified: 2565-10-07

Issued: 2565-10-07

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต

Level: ปริญญาเอก

Descipline: การพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและทรัพยากรมนุษย์

Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	B17568882.pdf	7.71 MB	58	2025-10-11 15:50:59

ใช้เวลา

0.029143 วินาที