การศึกษาขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน อำเภอหนองหงส์ จังหวัดบุรีรัมย์

A Study of the Working Morale of Village Headmen in Nong Hong District, Buriram Province

Name: ดวงพร แหวนเพชร

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมาย 1) เพื่อศึกษาขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของกำนันผู้ใหญ่บ้านในเขตอำเภอ หนองหงส์ จังหวัดบุรีรัมย์ 2) เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นของกำนันผู้ใหญ่บ้าน เกี่ยวกับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน อำเภอหนองหงส์ จังหวัดบุรีรัมย์ จำแนกตามเพศและอายุ และ 3) เพื่อศึกษาความคิดเห็นและข้อเสนอแนะในการสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของกำนันผู้ใหญ่บ้าน อำเภอหนองหงส์ จังหวัดบุรีรัมย์ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ คือ กำนันและผู้ใหญ่บ้านจำนวน 100 คน ซึ่งเป็นประชากรทั้งหมด และบุคลากรองค์กรฝ่ายปกครอง บุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และบุคลากรผู้ทรงคุณวุฒิที่เป็นอดีตกำนัน และผู้ใหญ่บ้าน อำเภอหนองหงส์ จังหวัดบุรีรัมย์ จำนวน 14 คน ใช้การเลือกแบบเจาะจงสำหรับการสัมภาษณ์ เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว เมื่อพบความแตกต่างในแต่ละด้านจะทำการเปรียบเทียบรายคู่ด้วยวิธีการเชฟเฟ ผลการวิจัยพบว่า 1. กำนัน ผู้ใหญ่บ้านมีความคิดเห็นเกี่ยวกับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ของกำนันผู้ใหญ่บ้าน อำเภอหนองหงส์ จังหวัดบุรีรัมย์ โดยรวมอยู่ในระดับมาก โดยด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดคือด้านความพึงพอใจในการปฏิบัติหน้าที่เจอกัน รองลงมา คือ ด้านความยุติธรรมในหน่วยงาน ส่วนด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ เรื่องความเพียงพอของค่าตอบแทน 2. ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็นของกำนัน ผู้ใหญ่บ้านเกี่ยวกับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ ของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน อำเภอหนองหงส์ จังหวัดบุรีรัมย์ จำแนกตามเพศ และอายุ โดยรวมและรายด้านทุกด้านไม่แตกต่างกัน ซึ่งไม่สอดคล้องกับสมมติฐานการวิจัยที่ตั้งไว้ ที่ผลวิจัยเป็นเช่นนี้อาจเนื่องจาก ผู้ที่เข้ามาดำรงตำแหน่งกำนัน ผู้ใหญ่บ้านที่เป็นทั้งเพศชาย เพศหญิง ถึงจะมีช่วงอายุแตกต่างกัน ล้วนแต่มีใจที่ต้องการปฏิบัติหน้าที่ช่วยเหลือและต้องการพัฒนาชุมชน มีความกระตือรือร้นที่จะปฏิบัติงานให้สำเร็จที่ตนเองและหน่วยงานตั้งเป้าหมายไว้ 3. ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ของกำนัน ผู้ใหญ่บ้านอำเภอหนองหงส์ จังหวัดบุรีรัมย์ พบว่า ต้องการให้เพิ่มสวัสดิการและค่าตอบแทนให้สูงขึ้นโดยเฉพาะเงินกู้บำเหน็จกรณีเสียชีวิต รวมทั้งเกณฑ์และขั้นตอนการคัดเลือกกำนัน ผู้ใหญ่บ้านยอดเยี่ยมประจำปีให้มีความเป็นธรรมและเท่าเทียมกัน

Abstract: The objectives of this research were 1) to study working morale of Village headmen in Nong Hong District, Buriram Province, 2) to compare the Village headmen’s towards working morale of Village headmen in Nong Hong District, Buriram Province, classified by sex and age; and 3) to study of opinions and suggestions of the Village headmen in building up working morale. The subject included 100 sub-district headmen and Village headmen, and the other 14 subjects which were staff from administrative organization, staff from local government organization, and experts who were the former Village headmen in Nong Hong District, Buriram Province, chosen by purposive sampling. Questionnaires and interview were used for data collection. The statistics employed for data analysis were percentage, mean, standard deviation, t-test, and One-way ANOVA. When the differences of each aspect were found, pair difference test by Scheff’s method were used. The results revealed that: 1. Headmen’s opinionstowardsworkingmorale of headmen in Nong Hong District, Buriram Province, as a whole was a high level. When considering in each aspect, the highest was operation satisfaction, followed by the fairness of the organization; While the sufficiency of compensation was at the lowest level. 2. Comparison of the opinions of the headmen in NongHong District, Buriram Province towardsworking morale, classified by sex and age, as a whole and each aspect was not significantly different which was inconsistent with the set hypothesis. The cause might be that although the headmen are both male and female who are at different age, all of them intend to do their duty for assisting and developing the community, and they are also eager to commit to the goals set both of their own and the organizations. 3. IN terms of the headmen’s opinions and suggestions towards the building up of working morale of the headmen in Nong Hong District, Buriram Province, the benefits and compensation should be increased, especially the compensation in case of death. In addition, the criteria and the selection process of the best practice headmen of the year must be fair and equitable.

มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์. ศูนย์วิทยบริการ

Address: บุรีรัมย์

Email: library@bru.ac.th

Name: สถาพร วิชัยรัมย์

Role: ที่ปรึกษาหลัก

Name: ประชัน คะเนวัน

Role: ที่ปรึกษาร่วม

Created: 2564

Modified: 2022-07-18

Issued: 2565-07-18

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

Descipline: รัฐประศาสนศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์

ใช้เวลา

0.031055 วินาที