ปัจจัยที่ส่งผลต่อการระดมทรัพยากรเพื่อการบริหารงาน ของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาฉะเชิงเทรา เขต 2

Factors affected to resources mobilization administration of school under chachoengsao primary Educational service area office 2

Name: บุษบา ทาทอง

Organization : มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์

keyword: ปัจจัยที่ส่งผลต่อการระดมทรัพยากร

ThaSH: มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ -- วิทยานิพนธ์

Classification :.DDC: 371.2

ThaSH: วิทยานิพนธ์

ThaSH: การศึกษา -- การบริหาร

ThaSH: ภาวะผู้นำ -- ผู้บริหาร

Abstract: การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับปัจจัยที่ส่งผลต่อการระดมทรัพยากร เพื่อการบริหารงานของสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาฉะเชิงเทรา เขต 2 2) ระดับการระดมทรัพยากรเพื่อการบริหารงานของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาฉะเชิงเทรา เขต 2 3) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่ส่งผลต่อการระดมทรัพยากรกับการระดมทรัพยากรเพื่อการบริหารงานของสถานศึกษา สังกัดสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาฉะเชิงเทรา เขต 2 4) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการระดมทรัพยากรเพื่อการบริหารงานของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาฉะเชิงเทรา เขต 2 กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยได้แก่ ผู้บริหาร และครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาฉะเชิงเทรา เขต 2 จำนวน 341 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย เป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และค่าการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบเป็นขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับปัจจัยที่ส่งผลต่อการระดมทรัพยากรของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาฉะเชิงเทรา เขต 2 มีค่าเฉลี่ยโดยรวมอยู่ในระดับมาก เรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปน้อย คือ แหล่งทรัพยากรสนับสนุน การประชาสัมพันธ์ การสร้างเครือข่าย ภาวะผู้นำของผู้บริหาร การจัดระบบการทำงาน 2) ระดับการระดมทรัพยากรเพื่อการบริหารงานของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาฉะเชิงเทรา เขต 2 มีค่าเฉลี่ยโดยรวมอยู่ในระดับมาก เรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปน้อย คือ การระดมทรัพยากรเพื่อการบริหารงบประมาณ การระดมทรัพยากรเพื่อการบริหารงานบุคคล การระดมทรัพยากรเพื่อการบริหารวิชาการ การระดมทรัพยากรเพื่อการบริหารทั่วไป 3) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยการระดมทรัพยากรกับการระดมทรัพยากรเพื่อการบริหารงานของสถานศึกษา สังกัดสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาฉะเชิงเทรา เขต 2 มีความสัมพันธ์กันทางบวกในระดับมาก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 4) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการระดมทรัพยากรเพื่อการบริหารงานของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาฉะเชิงเทรา เขต 2 ได้แก่ ด้านภาวะผู้นำของผู้บริหาร ด้านแหล่งทรัพยากรสนับสนุน ด้านการสร้างเครือข่าย และด้านการประชาสัมพันธ์ ส่งผลต่อการระดมทรัพยากรเพื่อการบริหารงานของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาฉะเชิงเทรา เขต 2 สามารถร่วมกับพยากรณ์โดยภาพรวมได้ร้อยละ 97.60 เขียนเป็นสมการพยากรณ์ในรูปคะแนนมาตรฐานคือ Z´y = .558X1 + .327X3 + .194X5 - .083X4 ส่วนปัจจัยด้านการจัดระบบการทำงาน ไม่ส่งผลต่อการระดมทรัพยากรเพื่อการบริหารงานของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาฉะเชิงเทรา เขต 2

มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: ฉะเชิงเทรา

Email: thanattha.wat@rru.ac.th

Name: พจนีย์ มั่งคั่ง

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก

Name: นพมาศ หงษาชาติ

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม

Created: 2560

Modified: 2565-06-08

Issued: 2565-06-08

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: Th. 371.2 บ675ป

tha

DegreeName: ครุศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การบริหารการศึกษา

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	busaba.pdf	3.92 MB	58	2025-09-14 08:31:48

ใช้เวลา

0.024334 วินาที