ความผูกพันต่อองค์การของบรรณารักษ์ห้องสมุดประชาชน

Name: สิริรัตน์ ภาโนมัย

ThaSH: บรรณารักษ์ห้องสมุดประชาชน -- วิจัย

ThaSH: ห้องสมุดประชาชน -- วิจัย

Abstract: วิทยานิพนธ์ฉบับนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาความผูกพันต่อองค์การ เปรียบเทียบความผูกพันต่อองค์การตามตัวแปรด้านอายุ ประเภทของห้องสมุด ประสบการณ์ในการทำงานและวุฒิการศึกษา และศึกษาข้อเสนอแนะของบรรณารักษ์ในการสร้างความผูกพันธ์ต่อองค์การของบรรณารักษ์ห้องสมุดประชาชน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ บรรณารักษ์ห้องสมุดประชาชน จำนวน 254 คน ซึ่งได้มาด้วยการกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยใช้ตารางสำเร็จรูปของเครซี่และมอร์แกน (Krejcie and Morgan) และการสุ่มแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ จำนวน 60 ข้อ มีค่าอำนาจจำแนกรายข้อระหว่าง 0.33 ถึง 0.89 และค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับ 0.91 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบสมมุติฐานใช้ t-test (Independent Samples) และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way ANOVA) ผลการวิจัย พบว่า1. บรรณารักษ์ห้องสมุดประชาชน จำแนกตามอายุ ประเภทห้องสมุด ประสบการณ์ในการทำงานและวุฒิการศึกษา มีความผูกพันต่อองค์การทั้งโดยรวมและรายด้าน อยู่ในระดับมาก โดยเรียงตามอันดับค่าเฉลี่ยได้ดังนี้ ด้านความตั้งใจและพร้อมที่จะใช้ความพยายาม ความรู้ความสามารถที่มีอยู่เพื่อองค์การ ด้านความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะคงความเป็นสมาชิกขององค์การ และด้านความเชื่อ การยอมรับเป้าหมายและค่านิยมขององค์การ2. บรรณารักษ์ห้องสมุดประชาชน ที่มีอายุต่างกัน มีความผูกพันต่อองค์การโดยรวมและรายด้าน 2 ด้าน ไม่แตกต่างกัน แต่บรรณารักษ์ที่มีอายุ 30-39 ปี และอายุ 40 ปีขึ้นไป มีความผูกพันต่อองค์การด้านความตั้งใจและพร้อมที่จะใช้ความพยายาม ความรู้ความสามารถที่มีอยู่เพื่อองค์การ มากกว่าบรรณารักษ์ที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .053. บรรณารักษ์ที่ปฏิบัติงานในห้องสมุดที่ต่างกัน มีความผูกพันต่อองค์การ โดยรวมและด้านความตั้งใจและพร้อมที่จะใช้ความพยายาม ความรู้ความสามารถ ที่มีอยู่เพื่อองค์การแตกต่างกันโดยบรรณารักษ์ที่ปฏิบัติงานห้องสมุดประชาชนจังหวัด มีความผูกพันต่อองค์การมากกว่าบรรณารักษ์ที่ปฏิบัติงานห้องสมุดประชาชนอำเภอ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .054. บรรณารักษ์ห้องสมุดประชาชนที่มีประสบการณ์ในการทำงานต่างกันมีความผูกพันต่อองค์การ โดยรวมและเป็นรายด้านทั้ง 3 ด้าน ไม่แตกต่างกัน5. บรรณารักษ์ที่มีวุฒิการศึกษาต่างกัน มีความผูกพันต่อองค์การ โดยรวมแตกต่างกัน โดยบรรณารักษ์ที่มีวุฒิการศึกษาสาขาบรรณารักษศาสตร์จะมีความผูกพันมากกว่า บรรณารักษ์ที่มี วุฒิการศึกษาสาขาอื่นอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 แต่ทั้ง 2 กลุ่มมีความผูกพันต่อองค์การเป็นรายด้านไม่แตกต่างกัน6. กลุ่มตัวอย่างได้เสนอแนะให้ผู้บริหารและผู้ที่เกี่ยวข้องได้พิจาณาดำเนินการสร้างขวัญและกำลังใจให้กับบรรณารักษ์ ในเรื่องความก้าวหน้าในสายงาน การจัดสวัสดิการด้านต่าง ๆ แก่บรรณรักษ์อย่างเหมาะสม ควรพัฒนาบรรณรักษ์อย่างต่อเนื่องด้วยการจัดอบรมสัมมนาหรือการประชุม ส่งเสริมให้บรรณารักษ์มีโอกาสไปศึกษาดูงานทั้งในและต่างประเทศ และผู้บริหารควรให้ความสำคัญและสนับสนุนงานของห้องสมุด

Abstract: This study aimed to examine organizational commitment; to compare organizationalcommitment regarding variables of age, library type, work experience and educationalqualification; and to investigate librarians' suggestions for creating public librarians'organizational commitment. The sample for this study included 254 public librarians,obtained through determining the sample size by using the table designed by Krejcie andMorgan, and through the multi-stage random sampling technique. The instrument used forcollecting data was a 5- rating-scale questionnaire comprising 60 items with discriminatingpowers ranging from 0.33 to 0.89 and a reliability of 0.91. The statistics used foranalyzing data were percentage, mean, and standard deviation. For testing the hypothesesa t-test (Independent Samples) and One-way ANOVA were employed.The study results were as follows:l. Public librarians as a whole and as classified by age, library type, workexperience and educational qualification had organizational commitment as a whole and ineach aspect at a high level in this order of means: intention and preparedness to useavailable attempt, knowledge and ability for the organization; strong desire to stainorganizational memberships; and belief in and acceptance of organizational goals and values.2. Public librarians with different ages did not have different organizationaloommitment in general and in two aspcets. However, the librarians with ages of 30-39 years andthose with ages of 40 and morc years had higher organizational commitmcnt in the aspectof attention and preparedness to use available attempt, knowledge and ability for theorganization than did the librarians with ages of less than 30 years at the .05 level ofsignificance. 3. Librarians working at different types of public libraries had different organizational commitment in general and in the aspect of intention and preparedness to use available attempt knowledge and ability for the organization. That was, librarians in provincial public libraries had higher organizational commitment than those in district public libraries at the .05 level of significance.4. Public librarians with different work experiences did not have different organizational commitment in general and in 3 aspects.5. Librarians with different educational qualifications had different organizational commitment in general, in which librarians holding an educational qualification in library science had higher organizational commitment than those holding educational qualifications in other fields at the .05 level of significance. However, the two groups did not have different organizational commitment in each aspect.6. The sample suggested the following issues to administrators and involved persons for consideration in operating the creation of librarians' morale: promotion in the work line; provision of appropriate welfare in different aspects for librarians; librarians should be developed continually by organizing training, seminars or meetings for them to attend; promoting librarians to have opportunities to study and study-visit in and outside Thailand; administrators should give an importance to and support library tasks.

มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. สำนักวิทยบริการ

Address: มหาสารคาม (Mahasarakham)

Name: รัถพร ซังธาดา

Role: ประธานกรรมการควบคุมวิทยานิพนธ์

Name: ฉันทนา เวชโอสถศักดา

Role: กรรมการควบคุมวิทยานิพนธ์

Created: 2544

Modified: 2549-06-05

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

ISBN: 9745480924

CallNumber: วจ 027.4 ส74ค

tha

ไทย

DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: บรรณารักษศาสตร์และสารสนเทศศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยมหาสารคาม

©copyrights มหาวิทยาลัยมหาสารคาม

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	abstract.pdf	84 KB	163	2024-05-16 14:46:34
2	appendix.pdf	23.67 KB	80	2022-10-28 18:29:14
3	bibliography.pdf	22.68 KB	79	2022-10-28 18:29:46
4	biodata.pdf	50.19 KB	72	2022-10-28 18:29:35
5	chapter1.pdf	261.1 KB	159	2024-06-29 17:26:30
6	chapter2.pdf	948.01 KB	197	2022-06-27 10:37:37
7	chapter3.pdf	259.64 KB	103	2024-02-06 11:50:00
8	chapter4.pdf	504.88 KB	108	2021-09-21 13:00:45
9	chapter5.pdf	672.42 KB	122	2021-09-21 13:00:39
10	content.pdf	244.3 KB	89	2022-10-28 18:30:02
11	English.pdf	77.52 KB	53	2019-04-03 13:49:06
12	page40-59.pdf	504.88 KB	83	2019-04-03 13:49:12
13	page60-79.pdf	671.12 KB	77	2019-04-03 13:49:17
14	page80-99.pdf	657.74 KB	67	2019-04-03 13:49:23
15	page100-121.pdf	679.07 KB	74	2019-04-03 13:49:29
16	page138-144.pdf	258.57 KB	61	2019-04-03 13:49:37
17	page146-168.pdf	476.87 KB	84	2019-04-03 13:49:43
18	titlepage.pdf	120.46 KB	89	2019-04-03 13:49:49
19	Thai.pdf	84.01 KB	62	2019-04-03 13:49:54

ใช้เวลา

0.064737 วินาที