การมีส่วนร่วมของบุคลากรในการดำเนินงานมาตรฐานในสถานสงเคราะห์คนพิการ

The personnel's participation with standardization in government home for disabilities

Name: ธัญมน ก่ำแสง

keyword: การมีส่วนร่วมของบุคลากร

; มาตรฐานสถานสงเคราะห์คนพิการ

Abstract: การศึกษาเรื่อง “การมีส่วนร่วมของบุคลากรในการดำเนินงานมาตรฐานในสถานสงเคราะห์คนพิการ” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการมีส่วนร่วมของบุคลากรปัญหาอุปสรรคการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการดำเนินงานมาตรฐานในสถานสงเคราะห์คนพิการ และข้อเสนอแนะการส่งเสริม สนับสนุนการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการดำเนินงานมาตรฐานในสถานสงเคราะห์คนพิการเป็นการศึกษาวิจัยเชิงปริมาณ โดยเก็บข้อมูลจากบุคลากรที่เป็นผู้ปฏิบัติงานสถานสงเคราะห์คนพิการ 11 แห่ง สังกัดกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ จำนวน 265 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติการแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานค่าไคสแควร์ค่า t-test และค่า F-test ผลการศึกษาสรุปได้ดังนี้ ผลการศึกษา พบว่า บุคลากรส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุ 43.1-53 ปี มีการศึกษาระดับปริญญาตรี รายได้ต่อเดือน15,001-20,000 บาท ปฏิบัติงานตำแหน่งพี่เลี้ยง หรือผู้ดูแล และ มีระยะเวลาปฏิบัติงาน 6 เดือน-10 ปีบุคลากรส่วนใหญ่ (ร้อยละ 66.0) มีการรับรู้การดำเนินงานมาตรฐานการในสถานสงเคราะห์คนพิการระดับมาก เกี่ยวกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบาย วัตถุประสงค์และเป้าหมายของหน่วยงาน (ร้อยละ 98.1) มีระดับการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการดำเนินงานมาตรฐานในสถานสงเคราะห์คนพิการภาพรวมอยู่ในระดับมาก ((X ) ̅= 2.43) โดยมีส่วนร่วมดำเนินการสูงที่สุด ถัดมามีส่วนร่วมติดตามประเมินผล มีส่วนร่วมแสดงความคิดเห็น และมีส่วนร่วมวางแผนและตัดสินใจ ตามลำดับและมีความคิดเห็นต่อปัญหาอุปสรรคในการมีส่วนร่วมของบุคลากรใน การดำเนินงานมาตรฐานในสถานสงเคราะห์คนพิการภาพรวมอยู่ในระดับค่อนข้างน้อย ((X ) ̅= 2.43) โดยปัญหาอุปสรรคด้านบุคลากรขององค์กรสูงที่สุด ถัดมาคือด้านการบริหารจัดการองค์กร และ ด้านผู้บริหารขององค์กรตามลำดับ การทดสอบความสัมพันธ์ พบว่า เพศที่แตกต่างกันมีความสัมพันธ์กับระดับการมีส่วนร่วมรับรู้การดำเนินงานมาตรฐานในสถานสงเคราะห์คนพิการอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ 0.05 ขณะเดียวกันบุคลากรที่มีอายุ ระดับการศึกษา และตำแหน่งที่ปฏิบัติ ที่แตกต่างกัน มีระดับการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานมาตรฐานในสถานสงเคราะห์คนพิการแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05และบุคลากรที่มีอายุ ตำแหน่งที่ปฏิบัติ และระยะเวลาปฏิบัติงาน ที่แตกต่างกัน มีระดับความคิดเห็นต่อปัญหาอุปสรรคของการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการดำเนินงานมาตรฐานในสถานสงเคราะห์คนพิการแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ข้อเสนอแนะจากผลการศึกษา ระดับนโยบาย ผู้บริหารระดับกรม หรือกองควรกำหนดนโยบาย และแผนกลยุทธ์ในการขับเคลื่อนงานสถานสงเคราะห์โดยใช้มาตรฐานเป็นเครื่องมือและสื่อสารถ่ายทอดสู่หน่วยงาน ควรมีการจัดการความรู้งานมาตรฐานในสถานสงเคราะห์คนพิการ ทั้งเชิงวิชาการและเทคนิคการทำงาน จัดให้มีการสนับสนุนแก่หน่วยงานที่มีการดำเนินงานมาตรฐานโดดเด่น เพื่อสร้างแรงจูงใจในแก่องค์กรและบุคลากรในการมีส่วนร่วม รวมถึงทบทวนรายละเอียดงาน วิเคราะห์ปริมาณงาน และกำลังคนที่เหมาะสมในระดับปฏิบัติการผู้บริหารของสถานสงเคราะห์ คนพิการควรมีส่วนร่วมในกิจกรรมมาตรฐานเพื่อสร้างความเชื่อมั่นกับบุคลากร มีการจัดกิจกรรม เพื่อสร้างความร่วมมือและเชื่อมสัมพันธภาพระหว่างบุคลากรทุกระดับรวมถึงควรจัดประชุมบุคลากรภายในหน่วยงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อสื่อสารสร้างความเข้าใจแก่บุคลากรทุกคน

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. หอสมุดแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: preserv@tu.ac.th

Name: เล็ก สมบัติ

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก

Name: ทัศนีย์ ลักขณาภิชนชัช

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม

Created: 2558

Modified: 2564-11-03

Issued: 2564-11-03

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

DOI: 10.14457/TU.the.2015.1435

tha

DegreeName: สังคมสงเคราะห์ศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การบริหารและนโยบายสวัสดิการสังคม

Grantor: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

©copyrights มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	4899tunyamon.pdf	2.45 MB	14	2024-09-23 21:34:17

ใช้เวลา

0.018599 วินาที