Search ThaiLIS Digital Collection 2019 x

แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th

Hari Deosa Rai.  Factors associated with job satisfaction of the staff nurses working in Tribhuwan University Teaching Hospital Nepal.  Master's Degree(Health Development).  Chulalongkorn University. Office of Academic Resources. : Chulalongkorn University, 1992.

Title

Factors associated with job satisfaction of the staff nurses working in Tribhuwan University Teaching Hospital Nepal

Title Alternative

ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความพอใจในงานของพยาบาลประจำการ ในโรงพยาบาลทริบูลวัน ประเทศเนปาล

Creator

Name: Hari Deosa Rai

Subject

ThaSH: Nurses

ThaSH: Nurses -- Job satisfaction

Publisher

Chulalongkorn University. Office of Academic Resources

Address: BANGKOK

Email: cuir@car.chula.ac.th

Contributor

Name: Tongchan Hongladarom

Role: advisor

Name: Chavit Kotheeranurak

Role: advisor

Name: Kamjorn Tatiyakavee

Role: advisor

Date

Created: 1992

Modified: 2564-09-12

Issued: 2021-08-24

Type

วิทยานิพนธ์/Thesis

Format

application/pdf

Identifier

URL: http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/75006

ISBN

ISBN: 9745811475

Language

eng

Thesis

DegreeName: Master of Science

Level: Master's Degree

Descipline: Health Development

Grantor: Chulalongkorn University

Rights

RightsAccess:

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Hari_ra.pdf	9.08 MB

ใช้เวลา

0.02308 วินาที

Creator : Hari Deosa Rai

Title	Contributor	Type
Factors associated with job satisfaction of the staff nurses working in Tribhuwan University Teaching Hospital Nepal จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Hari Deosa Rai	Tongchan Hongladarom Chavit Kotheeranurak Kamjorn Tatiyakavee	วิทยานิพนธ์/Thesis

Contributor : Tongchan Hongladarom

Title	Creator	Type and Date Create
Interaction between teacher and nursing students in the classroom setting and the clinical performance in the Nursing Campus Maharajgunj, Kathmandu, Nepal จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Chaloem Varavithya;Tongchan Hongladarom	Nani Maiya Shrestha	วิทยานิพนธ์/Thesis
The study of selected factors affecting anticipated turnover among professional nurses in Chulalongkorn Hospital จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Tongchan Hongladarom;Charnvit Kotheeranurak	Suksiri Prasomsuk	วิทยานิพนธ์/Thesis
The public and the private sector coordination towards policy orientation for health development : a strategic management study of the joint public and private health consultative committee จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ;Tongchan Hongladarom;Chitr Sitthi-amorn	Siranee Kamnerdploy	วิทยานิพนธ์/Thesis
The study of supervisory activities of campus chief as perceived by nursing campus chief and teachers in Nepal จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Tongchan Hongladarom;Charnvit Kotheeranurak	Mohan Devi Shrestha	วิทยานิพนธ์/Thesis
The turnover rate and the reasons for turnover among graduate nurses from public hospitals in Nepal จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Tongchan Hongladarom;Charnvit Kotheeranuruk	Rameswari Shrestha (Malla)	วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors associated with job satisfaction of the staff nurses working in Tribhuwan University Teaching Hospital Nepal จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Tongchan Hongladarom;Chavit Kotheeranurak;Kamjorn Tatiyakavee	Hari Deosa Rai	วิทยานิพนธ์/Thesis

Contributor : Chavit Kotheeranurak

Title	Creator	Type and Date Create
Factors associated with job satisfaction of the staff nurses working in Tribhuwan University Teaching Hospital Nepal จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Tongchan Hongladarom;Chavit Kotheeranurak;Kamjorn Tatiyakavee	Hari Deosa Rai	วิทยานิพนธ์/Thesis

Contributor : Kamjorn Tatiyakavee

Title	Creator	Type and Date Create
Factors influencing "Brain drain" among professional nurses from public to private sector in Bangkok Metropolitan area จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Kamjorn Tatiyakavee;Chanvit Kotheeranurak	Nantiya Chookaew	วิทยานิพนธ์/Thesis
A Modified osmotic fragility test (O.F.T.) : an alternative for screening for hemoglobinopathies จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ;Kamjorn Tatiyakavee;Pirom Kamol-ratanakul	Osman Sianipar	วิทยานิพนธ์/Thesis
A study of unit cost of out-patient and in-patient service of Khon Kaen Hospital in the fiscal year 1996 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Kamjorn Tatiyakavee;Weraphan Suphanchaimat	Walaiporn Patcharanarumol	วิทยานิพนธ์/Thesis
Program characteristics of continuing education in surgical nursing that are of interest for professional nurses who work in surgical unit of public sectors around Bangkok Metropolitan area จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Kamjorn Tatiyakavee;Piyalumporn Havanond	Hathaichanok Buajaroen	วิทยานิพนธ์/Thesis
The strategic issues the achievement of Mission of District Health Coordinating Committee (DHCC) in Khonkaen จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Chanvit Kotheeranurak;Kamjorn Tatiyakavee	Duanporn Hengboonyaphan	วิทยานิพนธ์/Thesis
Application of general networking model for improving Cholburi Hospital nurses' attitude towards AIDS patients จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ;Kamjorn Tatiyakavee;Boonnart Laisnitsarekul	Kamolkan Suriyakrai	วิทยานิพนธ์/Thesis
Essential management information to develop a management information system (MIS) for central hospitals located in Hanoi, Vietnam จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ;Kamjorn Tatiyakavee;Chanvit Koteeranurak	Nguyen Thanh Tuyen	วิทยานิพนธ์/Thesis
The study of unit cost of the diagnosis related group (DRG) for appendectomy of King Chulalongkorn memorial hospital during 1,2000 to march 31,2001 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Kamjorn Tatiyakavee;Venus Udomprasertgul	Yaowalak Chanyuttagorn	วิทยานิพนธ์/Thesis
Reasons for noncompliance of treatment among sputum smear positive tuberculosis patients in Keshabpur Subdistrict hospital, Bangladesh จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Kamjorn Tatiyakavee;Piyalampom Havanond	Mohammad, Hedayetul Islam	วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors associated with job satisfaction of the staff nurses working in Tribhuwan University Teaching Hospital Nepal จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Tongchan Hongladarom;Chavit Kotheeranurak;Kamjorn Tatiyakavee	Hari Deosa Rai	วิทยานิพนธ์/Thesis