แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
Charatpong Chotigavanich. The moderating effect of job-embeddedness on the relationships between organizational socialization with employee's performance, and with well-being of salespersons in Thailand. Doctoral Degree(Human Resource and Organization Development). National Institute of Development Administration. Library and Information Center. : National Institute of Development Administration, 2019.
The moderating effect of job-embeddedness on the relationships between organizational socialization with employee's performance, and with well-being of salespersons in Thailand
Name: Charatpong Chotigavanich
ThaSH:
Socialization
ThaSH:
Job-embeddedness
ThaSH:
Organizational socialization
National Institute of Development Administration. Library and Information Center
Address:
BANGKOK
Email:
itdept@nida.ac.th
Name: Bung-on Sorod
Role:
Advisor
Created:
2019
Modified:
2021-05-18
Issued:
2021-05-18
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
DE2019/003
eng
Level: Doctoral Degree
Descipline: Human Resource and Organization Development
©copyrights National Institute of Development Administration
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.029718 วินาที
Charatpong Chotigavanich
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| The moderating effect of job-embeddedness on the relationships between organizational socialization with employee's performance, and with well-being of salespersons in Thailand
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Charatpong Chotigavanich | Bung-on Sorod | วิทยานิพนธ์/Thesis |
Bung-on Sorod