ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรทางการศึกษากลุ่มโรงเรียนเพชรจินดา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครปฐม เขต 2

Name: กนกวรรณ แอ่นศรี

keyword: ความผูกพันต่อองค์การ

; บุคลากรทางการศึกษา

; กลุ่มโรงเรียนเพชรจินดา

Abstract: บทคัดย่อภาไทย : การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ1)ศึกษาความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรทางการศึกษากลุ่มโรงเรียนเพชรจินดา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครปฐม เขต 2 และ 2) เปรียบเทียบความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรทางการศึกษากลุ่มโรงเรียนเพชรจินดา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครปฐม เขต 2 จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลกลุ่มตัวอย่างได้แก่ บุคลากรทางการศึกษา กลุ่มโรงเรียนเพชรจินดา จำนวน 108 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ได้แก่ค่าความถี่ร้อยละค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานการทดสอบทีและการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว ผลการวิจัยพบว่า 1) ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรทางการศึกษาของกลุ่มโรงเรียนเพชรจินดา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครปฐม เขต 2 โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า อยู่ในระดับมากทั้ง 3 ด้าน โดยด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดคือ ด้านความเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าต่อองค์การ รองลงมาคือความเต็มใจที่จะทุ่มเทเพื่อองค์การ และด้านความปรารถนาที่จะเป็นสมาชิกขององค์การ 2) บุคลากรทางการศึกษากลุ่มโรงเรียนเพชรจินดาที่มีเพศ อายุ และระยะเวลาการปฏิบัติงานต่างกันมีความผูกพันต่อองค์การแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ.05 ส่วนบุคลากรที่มีระดับการศึกษา และตำแหน่งงานต่างกันมีความผูกพันต่อองค์การไม่แตกต่างกัน

Abstract: บทคัดย่อภาษาอังกฤษ This research aimed to 1) study the level of organizational commitment of educational personnel in Phetjinda school group under thejurisdiction ofNakhonPathom Educational Service Area Office 2 and 2) compare the organizational commitment of the educational personnel, classified by the individual factors. The research instrument was a questionnaire.The data was collected from 108respondents who were educational personnel inPhetjinda school group and were analyzed for frequency, percentage, standard deviation, t-test, one-way analysis of variance and least significant difference test. The research findings revealed that: 1) Overall,the organizational commitment in Phetjinda school group was a high level. When considering each aspect, three aspects were at a high level. They were a strong belief in the organization , a willingness to exert considerable effort on behalf of organizational and a strong desire to maintain membership in the organization. 2) The comparison of organizational commitment according to the personal factors indicated that the respondents who differed in gender, age and work tenure had different organizational commitment at a .05 level of statistical significance. There were no difference in organizational commitment level of those who were different in educational level and work position.

มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: นครปฐม

Email: library@npru.ac.th

Name: สุวัฒน์ ฉิมะสังคนันท์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2564

Modified: 2025-04-25

Issued: 2564-04-21

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการ

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	125482Kanokwan.pdf	3.1 MB	11	2025-03-13 01:29:39

ใช้เวลา

0.019119 วินาที