ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานขององค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอเมืองนครปฐม จังหวัดนครปฐม

Name: สุพัตรา ส่งแสง

keyword: องค์การบริหารส่วนตำบล

; จังหวัดนครปฐม

Abstract: บทคัดย่อภาไทย : การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานขององค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอเมืองนครปฐม จังหวัดนครปฐม 2) เปรียบเทียบปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานขององค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอเมืองนครปฐม จังหวัดนครปฐม จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ 3) ศึกษาแนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรคใน การปฏิบัติงานขององค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอเมืองนครปฐม จังหวัดนครปฐม กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ผู้บริหาร สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล และพนักงาน ส่วนตำบล จำนวน 290 คน ซึ่งได้มาด้วยวิธีการสุ่มแบบแบ่งชั้น เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นเป็นแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ การวิเคราะห์ข้อมูลใช้ การหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบที และการทดสอบเอฟ ผลการวิจัยพบว่า 1. ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานขององค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอเมืองนครปฐม จังหวัดนครปฐม ในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านการบริหารงานทั่วไป ด้านบริหารงานคลัง และด้านบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อมมีปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลาง ส่วนด้านบริหารงานโยธามีปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับน้อย 2. ผู้บริหาร สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล และพนักงานส่วนตำบลที่มีเพศ อายุ และระดับการศึกษาต่างกัน มีความเห็นต่อปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานขององค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอเมืองนครปฐม จังหวัดนครปฐม แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3. แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานขององค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอเมืองนครปฐม จังหวัดนครปฐม คือ ควรจัดประชุม อบรม สัมมนา ร่วมกันระหว่างผู้บริหาร สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล และพนักงานส่วนตำบล เพื่อกำหนดนโยบาย ระเบียบ ขั้นตอนการปฏิบัติงานที่ถูกต้อง ชัดเจน โปร่งใส เน้นการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ โดยยึดหลักธรรมาภิบาลในการปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้กับองค์กร และเปิดโอกาสให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมเพื่อทราบขั้นตอนการปฏิบัติงาน และเพื่อให้สามารถตรวจสอบได้

Abstract: บทคัดย่อภาษาอังกฤษ The objectives of this research were to: 1) study levels of problems and obstacles to job performance of sub-district administrative organizations in Muang district, Nakhon Pathom province; 2) compare the problems and obstacles to job performance of the sub-district organizations in Muang district, Nakhon Pathom province, regarding personal status, and 3) investigate guidelines on solutions for the problems and obstacles to job performance of the sub-district administrative organizations in Muang district, Nakhon Pathom province. The 290 samples, obtained by stratified random sampling, were administrators, council members, and employees of sub-district administrative organizations. The research instrument was a constructed 5 rating-scale questionnaire. The statistics used for analyzing the data were frequency, percentage, arithmetic means, standard deviation, t - test and F- test. The research findings were as follows: 1. The problems and obstacles to job performance of sub-district administrative organizations in Muang district, Nakhon Pathom province, were overall at moderate levels. When each aspect was analyzed individually, the results showed the general administrative aspect, the financial management aspect, and the health care management aspect, had moderate problems and obstacles to the job performance; whereas, the public work management aspect had low problems and obstacles to the job performance. 2. The administrators, the council members, and the employees who had different sex, age, and educational level differently viewed the problems and obstacles to job performance of the sub-district organizations in Muang district, Nakhon Pathom province, at the statistically significantly levels of .05. 3. Guidelines for solutions to the problems and obstacles of job performance of the sub-district administrative organizations in Muang district, Nakhon Pathom province, were namely, organizing training and seminars on policy, transparent rules and obvious work procedures setting among the administrators, council members, and employees; emphasizing efficient teamwork based on good governance in job performance for more efficiency for the organization; and providing participating opportunity for people in order to allow them to know work procedures, and to be able to check them.

มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: นครปฐม

Email: library@npru.ac.th

Name: วรรณวีร์ บุญคุ้ม

Name: เจียม เคหะธูป

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Issued: 2564

Modified: 2025-05-02

Created: 2021-06-15

Issued: 2564-03-13

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: สังคมศาสตร์เพื่อการพัฒนา

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Suprattra.pdf	1.4 MB	18	2023-12-07 14:48:30

ใช้เวลา

0.036248 วินาที