Search ThaiLIS Digital Collection 2019 x

แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th

ปานชนก โชติวิวัฒน์กุล.  ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ และความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง.  ปริญญาโท(จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ).  มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. หอสมุดแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2561.

Title

ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ และความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง

Title Alternative

The relationships among perceived organizational support, organizational justice, and organizational commitment of employees in a private hospital

Creator

Name: ปานชนก โชติวิวัฒน์กุล

Subject

keyword: การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ

Othors: ความผูกพันต่อองค์การ -- ไทย -- การศึกษาเฉพาะกรณี

; การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ

Othors: การรักษาบุคลากรไว้กับองค์การ -- ไทย -- การศึกษาเฉพาะกรณี

; ความผูกพันต่อองค์การ

Publisher

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. หอสมุดแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: preserv@tu.ac.th

Contributor

Name: รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Date

Created: 2561

Modified: 2564-03-02

Issued: 2564-03-02

Type

วิทยานิพนธ์/Thesis

Format

application/pdf

Language

tha

Thesis

DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

Grantor: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

Rights

RightsAccess:

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	1421panchanok.pdf	1.46 MB	25	2024-11-16 17:24:49

ใช้เวลา

0.022075 วินาที

Creator : ปานชนก โชติวิวัฒน์กุล

Title	Contributor	Type
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ และความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ปานชนก โชติวิวัฒน์กุล	รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	วิทยานิพนธ์/Thesis

Contributor : รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม

Title	Creator	Type and Date Create
บรรยากาศองค์การและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานบริษัทผลิตสื่อโทรทัศน์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม;ภราดี บุตรศักดิ์ศรี	ปิยะดา ศรประทุม	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความฉลาดทางอารมณ์และภาวะหมดไฟในการทำงานของข้าราชการสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม;ภราดี บุตรศักดิ์ศรี	สิริณี ศรประทุม	วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้นโยบายองค์การ ความผูกพันต่อองค์การกับผลการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมราชองครักษ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม;ภราดี บุตรศักดิ์ศรี	ปียะพรรณ พันปี	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างความฉลาดทางอารมณ์กับความผูกพันต่อองค์กรการธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สุรพล ปธานวนิช;รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	รัชนีวรรณ ตรีทิพย์, 2524-	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาอิทธิพลของลักษณะบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบและความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัวที่มีต่อพฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงานโดยมีความพึงพอใจในงานเป็นตัวแปรสื่อในพนักงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	วชิระ ทองอยู่คง	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ และความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	ปานชนก โชติวิวัฒน์กุล	วิทยานิพนธ์/Thesis
ผลของการนำเสนอข้อมูลความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับองค์การที่มีผลต่อความตั้งใจสมัครงาน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	บริพัตร ดะรีพัตร์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและความตั้งใจในการลาออกโดยมีความพึงพอใจในงานเป็นตัวแปรสื่อในพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลศูนย์คัดสรรแห่งหนึ่งในภาคตะวันออก มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	เปรมิศา บุญเกิด	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพแบบมีจิตสำนึก การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการบริษัทด้านโทรคมนาคมแห่งหนึ่ง โดยมีความผูกพันต่อองค์การเป็นตัวแปรสื่อ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	ภาวิณี นาถตระกูล	วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้ภาวะผู้นำที่แท้จริงและบุคลิกภาพแบบมีจิตสำนึกที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานบริษัทในกลุ่มจำหน่ายเหล็กก่อสร้าง โดยมีความพึงพอใจในงานเป็นตัวแปรสื่อ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	กิตติศักดิ์ ลิ้มถิรคุณ	วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้คุณค่าในตน ความเพลิน และการได้รับการเสริมสร้างพลังอำนาจในงานที่ทำนายความสุขในการทำงานของพนักงานในบริษัทแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	วัลยา โชติการณ์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก คุณภาพชีวิตในการทำงาน ความผูกพันต่อองค์การ และความตั้งใจในการลาออกของข้าราชการในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	จักรพงษ์ นภาสกุลคู	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของลักษณะบุคลิกภาพเชิงรุกและการรับรู้บรรยากาศองค์การที่มีต่อความตั้งใจคงอยู่ในงานโดยมีความผูกพันต่อองค์การเป็นตัวแปรสื่อของพนักงานบริษัทผู้ผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้า มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	พิพากร เลขภัสร์	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาความสัมพันธ์ของความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับองค์การและความผูกพันต่อองค์การที่มีต่อความตั้งใจคงอยู่ในงานโดยมีความผสมผสานระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวเป็นตัวแปรกำกับของพนักงานในกลุ่มธุรกิจการค้าและเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	ขรินทร์ทิพย์ ฑีรากาญจน์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความสามารถของตนเอง ความพึงพอใจในงาน และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ: กรณีศึกษา บริษัทโลจิสติกส์แห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	สุวัลลี แย้มศาสตร์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างความไว้วางใจในองค์การ การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานบริษัทผลิตเครื่องดื่มและอาหารแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	วรินทร รองกลัด	วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้ภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง คุณภาพชีวิตในการทำงาน การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ และความเครียดในการทำงาน : กรณีศึกษาพนักงานในองค์กรอิสระแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	วรพงศ์ แสงกล้าหาญ	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่าง สุขภาพองค์การ ความสุขในการทำงาน และความผูกพันในงาน : กรณีศึกษา พนักงานธนาคารแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	จิราวัฒน์ ไทยประเสริฐ	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการตีความตัวตนและวัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อความตั้งใจคงอยู่ในงานของวิศวกรที่ปฏิบัติงานในองค์การของรัฐแห่งหนึ่ง โดยมีการรับรู้คุณภาพชีวิตในการทำงานเป็นตัวแปรสื่อ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	กิ่งกาญจน์ มั่งมีศรี	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาอิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงต่อพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของข้าราชการครู โดยมีสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นตัวแปรสื่อ และการเสริมสร้างพลังอำนาจในเชิงจิตวิทยาเป็นตัวแปรกำกับ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	ศิขริน เลขาวิจิตร	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาอิทธิพลของการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ การรับรู้บรรยากาศขององค์การและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ โดยมีคุณภาพชีวิตการทำงานเป็นตัวแปรสื่อ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	วราพร เจริญสมบูรณ์นิธิ	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาอิทธิพลของการสนับสนุนงานจากครอบครัวต่อการตั้งใจลาออกจากงานของพนักงานผ่านงานที่ขัดแย้งกับครอบครัวและความเหนื่อยหน่ายในงาน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	ธัญทิพย์ กองม่วง	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ การกำหนดเป้าหมายและพฤติกรรมการให้บริการของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลรัฐบาลแห่งหนึ่ง โดยมีความผูกพันต่อเป้าหมายเป็นตัวแปรกำกับความสัมพันธ์ระหว่างการกำหนดเป้าหมายกับพฤติกรรมการให้บริการ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	สมรรถพงศ์ ขจรมณี	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะบุคลิกภาพ การรับรู้บรรยากาศองค์การและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ โดยมีความสุขในการทำงานเป็นตัวแปรสื่อในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	ธนัชพร เลขวัต	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก ความผูกพันต่อองค์การ และคุณภาพการให้บริการ : กรณีศึกษาที่ปรึกษาการขายรถยนต์บริษัทแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	กฤษณะ รอดเริงรื่น	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การ ความพึงพอใจในงาน และการตั้งใจลาออกโดยมีความสามารถในการเผชิญปัญหาและฟันฝ่าอุปสรรคเป็นตัวแปรกำกับ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	ภูมิพัฒน์ สิทธิบัญชากร	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาความสัมพันธ์ของการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การผ่านตัวแปรสื่อการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การโดยมีความต้องการส่วนบุคคลเป็นตัวแปรกำกับ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	หทัยทิพย์ อภิวงค์งาม	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำที่แท้จริง ความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ในกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	ธิดารัตน์ ผลถาวรกุลชัย	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรค ความฉลาดทางอารมณ์และความพึงพอใจในงานของนักธุรกิจเครือข่ายบริษัทการตลาดเครือข่ายแห่งหนึ่ง โดยมีพันธสัญญากับเป้าหมายเป็นตัวแปรสื่อ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม	วศิน ตัณฑเกยูร	วิทยานิพนธ์/Thesis