ความสัมพันธ์ระหว่างคณะกรรมการสรรหา คณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทน และโครงสร้างความเป็นเจ้าของธุรกิจแบบครอบครัวกับผลการดำเนินงานของกิจการ

The relationship between nomination committee remuneration committee family ownership structure and firm performance

Name: สุพัตรา ละดาดาษ

ThaSH: มหาวิทยาลัยบูรพา.คณะการจัดการและการท่องเที่ยว

ThaSH: ธุรกิจครอบครัว

ThaSH: ค่าตอบแทน

Abstract: การวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างสัดส่วนคณะกรรมการสรรหา คณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทน โครงสร้างความเป็นเจ้าของธุรกิจแบบครอบครัว ขนาดของกิจการ จํานวนปีที่เข้าตลาดหลักทรัพย์ ความเสี่ยงทางการเงินกับผลการดําเนินงานของกิจการ ซึ่งวัดโดยอัตราผลตอบแทนจากสินทรัพย์ (Return on Assets: ROA) และตัวชี้วัดด้านการตลาด (Tobin’s Q) การศึกษาครั้งนี้เก็บข้อมูลจากบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย จํานวน 825 บริษัท ซึ่งข้อมูลที่นํามาใช้ในการศึกษาครั้งนี้เป็นข้อมูลทุติยภูมิจากระบบฐานข้อมูลตลาดหลักทรัพย์ออนไลน์ (SET Market analysis and reporting tool) ลักษณะข้อมูลเป็นข้อมูลแบบพาแนล (Panel data) เป็นระยะเวลา 5 ปี ตั้งแต่ พ.ศ. 2556-2560 ในการวิเคราะห์ข้อมูลใช้โปรแกรมสําเร็จรูปทางเศรษฐมิติโดยใช้การทดสอบด้วยวิธี Hausman test และการประมาณค่าสัมประสิทธิ์ของแบบจําลองด้วยรูปแบบ Fixed effect regression model ผลการวิจัยพบว่า 1. ปัจจัยขนาดของกิจการมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับผลการดําเนินงานของกิจการที่วัดโดยอัตราผลตอบแทนจากสินทรัพย์ (ROA) อย่างมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และความเสี่ยงทางการเงิน (Lev) ส่งอิทธิพลเชิงลบต่อผลการดําเนินการของกิจการที่วัดโดยอัตราผลตอบแทนสินทรัพย์ของบริษัท (ROA) อย่างมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ 0.10 ส่วนปัจจัยสัดส่วนคณะกรรมการสรรหา คณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทน โครงสร้างความเป็นเจ้าของธุรกิจแบบครอบครัว และจํานวนปีที่เข้าตลาดหลักทรัพย์ ไม่มีความสัมพันธ์กับผลการดําเนินงานของกิจการที่วัดโดยอัตราผลตอบแทนจากสินทรัพย์ (ROA) โดยสามารถเขียนแบบจําลองได้ดังนี้ อัตราผลตอบแทนสินทรัพย์ของบริษัท (ROA)= -22.767+ 1.676 (ขนาดของกิจการ (FS)) -3.041(ความเสี่ยงทางการเงิน (Lev)) 2. ปัจจัยสัดส่วนคณะกรรมการสรรหา คณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทน โครงสร้างความเป็นเจ้าของธุรกิจแบบครอบครัว จํานวนปีที่เข้าตลาดหลักทรัพย์ และความเสี่ยงทางการเงิน ไม่มีความสัมพันธ์กับผลการดําเนินงานของกิจการที่วัดโดยมูลค่าทางการตลาด (Tobin’s Q)

Abstract: The purpose of this study is to analyze the relationship between the Nomination Committee Remuneration Committee Family Ownership Structure, Firm Size, Listing, Leverage and Firm Performance (Return on Assets (ROA) and Tobin’s Q). The data used in this study are from the Thai Listed Companies in the Stock Exchange of Thailand totaled 825 companies. The data used in this study were secondary source from SET market analysis and reporting tool, were panel data in 5 years time series data from year 2013 - 2017. Data analysis used the Econometrics program to analyzed Hausman test and sing fixed effect regression model to estimates the model coefficients. The results showed that: 1. The firm size was correlated with the firm performance (ROA) with the significance level 0.01 and the leverage was correlated with the firm performance (ROA) with the significance level 0.10. The Nomination Committee Size, Remuneration Committee Size, Family Ownership Structure and Listing were not correlated with the Firm Performance (ROA). The regression model as below: Return on Assets (ROA) = -22.767 + 1.676 (Firm Size) -3.041(Leverage) 2. The Nomination Committee Size, Remuneration Committee Size, Family Ownership Structure, Listing, and Leverage were not correlated with the Firm Performance both Return on Assets (ROA) and Tobin’s Q.

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด

Address: ชลบุรี

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: การุณ สุขสองห้อง

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก

Name: เนตรดาว ชัยเขต

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม

Created: 2562

Modified: 2563-12-25

Issued: 2563-12-25

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว 658.32 ส831ค

tha

DegreeName: บัญชีมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการและการท่องเที่ยว

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	55920060.pdf	1.01 MB	15	2024-10-21 11:44:54

ใช้เวลา

0.03562 วินาที