แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

หนี้สิน และแนวทางการแก้ไขปัญหาหนี้สินของพนักงานในสถานประกอบการธุรกิจอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วนแห่งหนึ่ง ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ จังหวัดระยอง
The debt and debt soulutions of employees in Amata City Industrial, Rayong Province

ThaSH: มหาวิทยาลัยบูรพา.คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
ThaSH: หนี้สิน (การบัญชี)
ThaSH: หนี้
Abstract: การศึกษาครั้งนี้เป็นการศึกษาเชิงผสม มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาพฤติกรรมการใช้จ่าย ลักษณะการเป็นหนี้ ระดับการเป็นหนี้ พฤติกรรมการใช้จ่ายที่ก่อให้เกิดภาระหนี้สิน และแนวทางในการแก้ไขปัญหาหนี้สินของพนักงานที่เคยประสบปัญหาหนี้สินในสถานประกอบการธุรกิจอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วนแห่งหนึ่ง ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ จังหวัดระยอง โดยเป็น การศึกษาเชิงปริมาณ เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามกับพนักงานปฏิบัติการและพนักงานสำนักงาน จำนวน 181 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ความถี่และร้อยละ ส่วนการศึกษาเชิงคุณภาพใช้ยุทธศาสตร์ แบบกรณีศึกษา โดยสัมภาษณ์เชิงลึกพนักงานที่เคยประสบภาวะหนี้สิน จำนวน 4 คน ใช้การสุ่มแบบเจาะจง ผลการศึกษาเชิงปริมาณ พบว่า พนักงานส่วนใหญ่มีหนี้ในระบบ และมีระดับหนี้อยู่ในระดับมาก ค่าใช้จ่ายที่มีการใช้จ่ายมากที่สุด คือ ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย และมีพฤติกรรมการใช้จ่ายโดยไม่มีการวางแผน อยู่ในระดับบ่อยครั้ง ส่วนพฤติกรรมการซื้อสินค้าอุปโภคบริโภคเกินความจำเป็น การซื้อสินค้าตามเพื่อน ตามแฟชั่นอยู่ในระดับนาน ๆ ครั้ง การใช้บัตรเครดิตชำระสินค้า การใช้บัตรเครดิตผ่อนสินค้าเป็นรายงวดและการกดเงินสดจากบัตรเครดิต/ บัตรกดเงินสด อยู่ในระดับไม่เคยเลย สำหรับผลการศึกษาเชิงคุณภาพ พบว่า สาเหตุที่เป็นหนี้เกิดจากการซื้อที่อยู่อาศัย ยานพาหนะ การต่อเติมตกแต่งบ้าน ส่วนพฤติกรรมการใช้จ่ายที่ทำให้เกิดหนี้พบว่า มีพฤติกรรมการใช้จ่ายโดยไม่มีการวางแผน การใช้จ่ายอย่างฟุ่มเฟือย แนวทางการแก้ไขปัญหาหนี้สินของพนักงานที่เคยประสบปัญหาหนี้สิน พบว่ามีการวางแผนทางการเงินโดยมีการคำนวณรายรับรายจ่ายไว้ล่วงหน้า มีการแบ่งเงินออมออกก่อน พิจารณาความจำเป็นก่อนซื้อ มีการหารายได้ เสริมเพื่อให้เพียงพอกับรายจ่าย และมีการจ่ายหนี้เกินจำนวนที่กำหนดเพื่อลดเงินต้นลง โดยผลการศึกษาเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพมีความสอดคล้องกัน
Abstract: This study is Mixed Methods Research based on the Quantitative study and Qualitative study. The purposes were to study the spending behavior, the dept, the dept level, spending behavior that creates liabilities and the dept solution of employees in Automotive Part Company in Amata city industrial, Rayong. The Quantitative study used questionnaire in 181 employees were random sampling from operating staff and office staff. The statistical method used in data analysis is frequency distribution and percentage. The Qualitative study used case study strategies by in-depth interviews method, 4 employees who had experienced debt problems. The Quantitative study result find that the employees had dept in the banking or financial system with a high level of debt. The costliest spending is the cost of living. The spending behavior without planning at a frequent level. The consumer behavior of buying products more than necessary and buying products by friends according to the fashion level at times. The employees never use credit cards to pay for goods, installments and cash presses from credit cards or cash cards. The Qualitative study result find that cause of dept is due to the purchase of housing, vehicles, renovation and home decoration. The employees had spending behavior without planning and extravagant spending. The dept solution of employees who have experienced debt problems found that there was financial planning with the calculation of income and expenses in advance saving money is divided first. There is additional income for sufficient expenditure and having to pay more than the amount required to reduce the principal. The results of quantitative and qualitative studies are consistent.
มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด
Address: ชลบุรี
Email: buulibrary@buu.ac.th
Role: อาจารย์ที่ปรึกษา
Created: 2562
Modified: 2563-12-24
Issued: 2563-12-24
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber: ว 336.34 ธ582ห
tha
Spatial: ไทย (ภาคตะวันออก)
Spatial: ระยอง
©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 59920333.pdf 990.46 KB28 2025-01-17 11:05:32
ใช้เวลา
0.019963 วินาที

วรรณภา ลือกิตินันท์
Title Creator Type and Date Create
หนี้สิน และแนวทางการแก้ไขปัญหาหนี้สินของพนักงานในสถานประกอบการธุรกิจอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วนแห่งหนึ่ง ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ จังหวัดระยอง
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณภา ลือกิตินันท์
ธิดารัตน์ ลิ้มสกุล
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความคิดเห็นของบุคลากรเกี่ยวกับแนวทางการพัฒนาองค์กรสุขภาวะในสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดชลบุรี
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณภา ลือกิตินันท์
สุธาศินี ธนสงวนวงศ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
แบบจำลองพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของพนักงานกลุ่มอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ในเขตนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณภา ลือกิตินันท์;อภิญญา อิงอาจ
วัชรพงษ์ สุนัติ
วิทยานิพนธ์/Thesis
แบบจำลองพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของพนักงานมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณภา ลือกิตินันท์;กัญจนวลัย นนทแก้ว แฟร์รี่
บรรณาพร คำสวัสดิ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การพัฒนาเส้นทางการฝึกอบรมของเจ้าหน้าที่บุคคล บริษัทเครื่องปรับอากาศแห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรปราการด้วยการวิจัยประเมินความต้องการจำเป็น
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณภา ลือกิตินันท์
ชนิดาภา พลับใหญ่
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความเมื่อยล้าและสมรรถภาพทางกายทั่วไปของพนักงานผลิตบริษัทจำกัดแห่งหนึ่ง
มหาวิทยาลัยบูรพา
กัญจนวลัย นนทแก้ว แฟร์รี่;วรรณภา ลือกิตินันท์
วรรธนะ คงโต
วิทยานิพนธ์/Thesis
สมรรถนะตามหน้าที่ที่พึงประสงค์ของวิศวกรสำหรับอุตสาหกรรมรถยนต์ไฟฟ้าในเขตพื้นที่เศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณภา ลือกิตินันท์;กัญจนวลัย นนทแก้ว แฟร์รี่
สิริกร สุขะปิณฑะ
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้การบริหารจัดการด้านการเงินส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อลักษณะการเป็นหนี้ของพนักงานบริษัท เอกชนในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้จังหวัดระยอง
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณภา ลือกิตินันท์;กัญจนวลัย นนทแก้ว แฟร์รี่
ภัทรพงศ์ ฐิติกุล
วิทยานิพนธ์/Thesis
โมเดลเชิงสาเหตุทุนมนุษย์ที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานและผลการดำเนินงานขององค์กรของสถานประกอบการผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ไฟฟ้า เขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณภา ลือกิตินันท์;วุฒิชาติ สุนทรสมัย
ภัทรภร วรกุลรัตนา
วิทยานิพนธ์/Thesis
คุณลักษณะของผู้ปฏิบัติงานด้านสนับสนุนในธุรกิจการจัดแข่งขันกีฬาวิ่งเพื่อสุขภาพ
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณภา ลือกิตินันท์;ธนภณ นิธิเชาวกุล
งามนิต เอนก
วิทยานิพนธ์/Thesis
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้าทีมข้ามสายงานที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานที่ทำงานในทีมสายงานของบริษัทแห่งหนึ่งในจังหวัดระยอง
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณภา ลือกิตินันท์
จีระศักดิ์ พัดพรม
วิทยานิพนธ์/Thesis
แบบจำลองการยอมรับการใช้ระบบบริการตนเอง (Employee self-service) ในงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ของพนักงานระดับปฏิบัติการในบริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์แห่งหนึ่ง
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณภา ลือกิตินันท์
จักรี แก้วร่วมวงศ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความดึงดูดใจขององค์กรนายจ้างที่ส่งผลต่อการตัดสินใจสมัครงานของนักศึกษาชั้นปีที่ 4 สาย วิศวกรรมศาสตร์ เขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (อีอีซี)
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณภา ลือกิตินันท์;ธนภณ นิธิเชาวกุล
ณัฎฐิชา เฮ้าส์มันน์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การเปรียบเทียบความคิดเห็นของสถานประกอบการในเขตนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดชลบุรีกับความคิดเห็นของนิสิตคณะวิศวกรรมศาสตร์ชั้นปีที่ 4 มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐแห่งหนึ่งในภาคตะวันออกต่อปัจจัยที่ใช้ในการดึงดูดใจผู้สมัครงาน วิธีการสรรหาพนักงานและคุณสมบัติของผู้สมัครงานที่สถานประกอบการต้องการ
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณภา ลือกิตินันท์;กัญจนวลัย นนทแก้ว แฟร์รี่
นุชจรินทร์ วรรณพงษ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
องค์ประกอบความสุขในการทำงานของพนักงานของสถานประกอบการในอุตสาหกรรมการผลิตที่เป็นภาคีเครือข่ายขององค์กรแห่งความสุข เขตนิคมอุตสาหกรรมภาคตะวันออก
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณภา ลือกิตินันท์;อภิญญา อิงอาจ
วนศิลป์ แววรวีวงศ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
อิทธิพลของความยืดหยุ่นทางอารมณ์และความเครียดในการทำงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน บริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์แห่งหนึ่งในจังหวัดชลบุรี
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณภา ลือกิตินันท์
นารีรัตน์ จันที
วิทยานิพนธ์/Thesis
แนวทางการเสริมสร้างการทำงานแบบอไจล์ในบริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์แห่งหนึ่งในจังหวัดระยอง
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณภา ลือกิตินันท์
ปริญดา อินสมบัติ
วิทยานิพนธ์/Thesis
จิตบริการที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการบริการของพนักงานเทศบาลตำบลดอนหัวฬ่อ อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณภา ลือกิตินันท์
ศมนภร เชื้อชาติ
วิทยานิพนธ์/Thesis
อิทธิพลของความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน ความพึงพอใจในงาน ต่อผลิตภาพในการทำงานทางไกล : กรณีศึกษาบริษัทให้บริการด้านศูนย์ข้อมูลแห่งหนึ่ง
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณภา ลือกิตินันท์
วรรณ์ชนก สมบูรณ์สัจจา
วิทยานิพนธ์/Thesis
อิทธิพลของปัจจัยสนับสนุนการทำงานแบบผสมผสาน (Hybrid workplace) ที่มีต่อความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวของพนักงานบริษัทโรงไฟฟ้าแห่งหนึ่งในประเทศไทย
มหาวิทยาลัยบูรพา
วรรณภา ลือกิตินันท์
นาฏสุดา พุทธรักษา
วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2025 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 2
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 2,541
รวม 2,543 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 34,666 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 11 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 2 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 1 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 1 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 1 ครั้ง
รวม 34,682 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.46